Istruzioni passo passo gratis 
Ricorda che vuoi che i datori di lavoro pensino "Questa è la persona che sto cercando per questo lavoro". Pensa alla tua caratteristica preferita di questa persona e cerca il modo migliore per trasmetterla. Ad esempio, non scrivere "Ben è un bravo scrittore". dire qualcosa di simile "Non capita spesso di trovare qualcuno disposto a passare un pomeriggio a pensare a una frase, ma Ben si concentra fortemente sulla scrittura di pezzi di qualità." Ad esempio, dì qualcosa come "Sono stato il supervisore di Ben al giornale studentesco quest`autunno quando stava finendo l`ultimo anno." Ad esempio, "Ben non è solo uno scrittore di talento, è paziente, dedito e ha la motivazione per fornire qualità. Non ha mai problemi con le scadenze e presta molta attenzione a tutti gli aspetti del suo lavoro." Ad esempio, scrivi qualcosa come, "Mentre la maggior parte degli studenti produceva un articolo alla settimana, Ben ne produceva cinque. È stato sorprendente che la nostra base di lettori online sia aumentata del 20% nei giorni in cui sono stati pubblicati gli articoli di Ben." Ad esempio, "La capacità di Ben di lavorare velocemente, con passione e di attrarre lettori è una testimonianza della sua creatività e motivazione. È il tipo di dipendente che può e vuole fare di più di ciò che è esattamente nel programma." Ad esempio, dì qualcosa come, "Ben manca davvero al giornale, ma sono felice quando vedo cosa sta combinando. Sono fiducioso che andrà lontano e spero che abbia successo."
Scrivi una raccomandazione su linkedin
Contenuto
Una raccomandazione di LinkedIn è un ottimo modo per mostrare il tuo supporto. Può aiutare qualcuno a trovare un lavoro e attira anche reclutatori. Puoi scrivere una raccomandazione per qualcuno andando alla pagina del suo profilo. Lì puoi scrivere informazioni specifiche su come conosci la persona in questione e perché pensi che sarebbe un buon dipendente.
Passi
Parte 1 di 3: Navigazione nel sito
1. Apri il sito web di LinkedIn. Vai al sito all`indirizzo https://www.linkin.com/. Se hai effettuato l`accesso a LinkedIn, si aprirà la home page. Se non sei loggato, inserisci il tuo indirizzo email e la password nella parte superiore dello schermo e clicca Login.
2. Apri la tua pagina dei contatti. Inserisci il nome della persona che vuoi consigliare nella barra di ricerca nella parte superiore della pagina. Quindi fai clic sul nome che appare sotto la barra di ricerca. Questo dovrebbe portarti alla pagina corretta.
3. Clicca nel profilo sull`icona con i punti. Si trova proprio accanto all`immagine del profilo nella parte superiore della pagina. Questa icona apre un menu a discesa contenente tutto il necessario per scrivere una raccomandazione.
4. Clicca su Consiglia [Nome]. Questa opzione si trova nella parte inferiore del menu a discesa. Fare clic su questo pulsante. Ti verrà quindi chiesto chi vuoi consigliare. Inserisci nuovamente il nome del tuo contatto qui.
5. Seguire le istruzioni. Riceverai le istruzioni su come fare la raccomandazione. Devi fornire alcune informazioni, ad esempio come conosci la persona e se hai lavorato insieme. Quindi apparirà un campo di testo in cui puoi scrivere la tua raccomandazione.
Parte 2 di 3: iniziare la tua raccomandazione
1. Pensa ai piani di carriera della persona. La maggior parte delle persone ha una gamma di abilità, che sono applicabili in diverse carriere. Per concentrarti su determinate abilità, pensa agli obiettivi di carriera di questa persona. Che tipo di lavoro vuole fare?? Cosa potresti dire per aiutare a trovare questo lavoro?
- Ad esempio, scrivi una raccomandazione per qualcuno nel campo del testo e della scrittura. Sai che lui o lei vorrebbe essere un copywriter in una rivista. Mentre scrivi la raccomandazione, pensa alle abilità associate al lavoro che desideri. Se qualcuno vuole diventare uno scrittore, scrivi del tempo in cui hai lavorato insieme per il giornale studentesco.
2. Pensa a una buona frase di apertura. I datori di lavoro leggono centinaia di profili e lettere di presentazione ogni giorno. Se vuoi qualcosa di generale come "Ben è un gran lavoratore" scrive, nessuno si ferma a leggere. Pensa a una frase che attiri l`attenzione e qualcuno che sta elaborando tutti i profili risalta.
3. Metti in chiaro come conosci la persona. Subito dopo la tua frase introduttiva, fagli sapere come conosci la persona. Un datore di lavoro vuole sapere che sei più di un semplice amico. Vogliono sentire qualcuno che ha davvero qualcosa da dire sulle capacità della persona.
4. Raccontaci delle sue capacità. Sii specifico. Dopo aver detto qualcosa in generale, dovresti richiamare alcune cose specifiche che il tuo contatto ha fatto. Elenca abilità specifiche e indica come qualcuno le ha usate al lavoro.
Parte 3 di 3: Completamento della raccomandazione
1. Concentrati su una certa buona qualità. Dopo aver elencato un elenco di qualità generali, è necessario ingrandire una buona qualità specifica. Motiva la raccomandazione. Un datore di lavoro potrebbe sentirsi sopraffatto se vuoi includere tutto in una raccomandazione, quindi pensa a una qualità particolare che renda questa persona davvero speciale. Cosa ammiri di più??
- Ad esempio, "Qualcosa che rende Ben speciale è la sua creatività. Se gli ho dato compiti di scrittura che altri studenti pensavano fossero sciocchi, è riuscito a formularli in modo tale che emergesse un punto di vista interessante. È stato in grado di creare una storia di un parcheggio interessante quanto un`opera teatrale sull`uso improprio dei fondi del college."
2. Condividi i dettagli di ciò che qualcuno ha realizzato. Ci sono risultati specifici che potresti condividere? I datori di lavoro sono sempre attratti da risultati concreti, soprattutto quando sono coinvolti numeri o statistiche. Questo mostra ciò che qualcuno può portare a un`azienda.
3. Spiega cosa dicono questi risultati sulla persona. Collega tutto insieme quando hai elencato i risultati di qualcuno. Racconta cosa dicono questi risultati di una persona. Ciò fornisce al datore di lavoro un quadro chiaro del tipo di dipendente che è il tuo contatto.
4. Termina con qualcosa di personale. Dì qualcosa di personale in chiusura. Parla di come ricordi di aver lavorato con la persona e dei tuoi pensieri sul suo futuro.
5. Controlla il testo. Controlla il testo alcune volte prima di caricarlo. Non vuoi che una buona raccomandazione sia contaminata da errori di ortografia e/o digitazione. Se possibile, aspetta un`ora prima di leggere. Se lo guardi con occhi nuovi, gli errori si notano più velocemente.
Consigli
- Il modo migliore per ricevere consigli da soli è scriverli per i tuoi colleghi attuali ed ex. Le persone spesso restituiscono qualcosa quando scrivi una raccomandazione per loro. Invia un`e-mail al tuo collega per indicare che desideri scrivere una raccomandazione. Anche se è improbabile che non lo desiderino, potrebbero preferire l`inclinazione della tua raccomandazione.
- Non dimenticare la tua famiglia e i tuoi amici. Contano anche i legami personali. In effetti, sono molto importanti, perché l`impressione di qualcuno che conosce una persona da dieci anni spesso prevale su chi l`ha vissuta solo in un determinato progetto. Continua ad adattare le tue raccomandazioni al singolo caso (d.w.z. concentrarsi sulle qualità professionali che i datori di lavoro vogliono sentire).
- LinkedIn classifica i risultati di ricerca in base al numero di consigli e al parole chiave che ci sono dentro. Assicurati che la tua raccomandazione contenga parole chiave relative alle future opportunità di carriera che il tuo collega desidera affrontare. Il modo migliore per assicurarti è chiedere al tuo collega.
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