Abbandonare il tuo attuale lavoro (con immagini)

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Passi

Lasciare il lavoro non è mai facile, ma non puoi semplicemente ripulire la scrivania e andartene. Invece, dovresti avvisare il tuo capo con almeno due settimane (o più, a seconda del tuo contratto) di anticipo, preferibilmente di persona. Trova un buon giorno e un buon momento per conversare e porta gentilmente la notizia al tuo capo prima di dirlo agli altri colleghi. Dal momento che probabilmente hai bisogno di scrivere una lettera, chiedi al tuo capo a chi indirizzare questa lettera.

Passi

Parte 1 di 3: Dirlo al tuo capo

Immagine titolata Verbally Give Two Weeks

1.Scegli il momento giusto. Spero che troverai il tuo capo di buon umore, ma non c`è alcuna garanzia. Lasciare il lavoro di venerdì può essere una buona giornata. In questo modo il tuo capo ha il fine settimana per rinfrescarsi ed elaborare le notizie.

Se hai un rapporto puramente commerciale con il tuo capo, potrebbe essere necessario fissare un appuntamento tramite la sua segretaria. Di` alla segretaria che vuoi programmare una riunione breve e che è importante.
Inoltre, non lasciare il tuo lavoro finché la fine non è in vista dei grandi progetti su cui stai lavorando. Devi lasciare il tuo lavoro con stile, il che significa che devi concludere le cose in sospeso del lavoro incompiuto.
Se possibile, cerca di mantenere un preavviso di più di due settimane se sei in una posizione alta.

2.Prepara quello che vuoi dire. Probabilmente sei nervoso all`idea di lasciare il tuo lavoro. Di conseguenza, dovresti preparare in anticipo ciò che dirai al tuo capo. Si prega di osservare le seguenti regole:

Non agire in modo negativo. Ora non è il momento di prendersela con il tuo capo, anche se odiavi davvero il tuo lavoro. Il passato è andato e devi avere un atteggiamento positivo.

mantienilo semplice. Non devi raccontare una storia lunga e dettagliata sul perché te ne vai. Hai deciso di fare il passaggio: questo è tutto ciò che il tuo capo deve sapere.

Dai un nome a qualcosa per cui sei grato. Se possibile, ringrazia il tuo capo per averti dato il lavoro. Indica una o due cose che hai imparato.

3. Inizia con mucche e vitelli. Quando arriva il grande giorno, vai con sicurezza alla porta del tuo capo e bussa. Di`: `George, possiamo parlare un minuto??Sorridi e chiudi la porta dietro di te per la privacy. Non appena ti siedi, inizia a parlare del prossimo fine settimana o di qualche altro grande evento.

Spero che tu non abbia detto a nessun altro al lavoro che hai accettato un nuovo lavoro. Se l`hai fatto, il tuo capo potrebbe già saperlo. Il tuo nuovo datore di lavoro potrebbe anche averti chiesto un riferimento.

Quando il tuo capo dice: "Te ne vai, vero?"?`, non girare intorno al cespuglio. Sorridi e annuisci affermativamente.

4.Racconta la notizia. Raccogli il coraggio e dì al tuo capo che te ne vai. Inizia dicendo qualcosa di positivo prima di dire che te ne vai. Cerca di concludere la conversazione con una nota positiva offrendoti di aiutare o formare i dipendenti.Usa un linguaggio semplice in modo da essere chiaro ed evita scuse esagerate.

Ad esempio puoi dire: "Mi è piaciuto lavorare qui e ho imparato da te, e sono pronto per una nuova sfida. Ho accettato una nuova posizione presso l`azienda XYZ e inizierò tra due settimane. Sono più che felice di aiutare a trovare e formare qualcuno che prenda il mio posto."

Dai al tuo capo un momento per rispondere, se ha già qualcosa da dire.

5.Rifiuta qualsiasi controfferta. Se eri un buon impiegato, puoi aspettarti che il tuo capo cerchi di trattenerti.Lui o lei può fare una controfferta come un salario più alto o più tempo libero. Devi rifiutare educatamente e spiegare che hai preso una decisione.

Ad esempio puoi dire: "Grazie per l`offerta, ma ho già deciso. Non si tratta proprio di soldi, si tratta dell`opportunità di andare avanti. Hanno detto che mi avrebbero qualificato per una promozione dopo tre mesi e sono entusiasta di iniziare."

6. ringrazia il tuo capo. Il tuo capo è un riferimento futuro, ma anche un potenziale partner commerciale in futuro. Infatti non sai dove le tue strade si incroceranno di nuovo. Ecco perché è saggio partire nella migliore atmosfera possibile. Quindi ringrazia il tuo capo per l`aiuto che ti ha dato.

Ad esempio puoi dire: "Non avrei mai ottenuto questo lavoro se non mi avessi assunto subito dopo il college. Lo apprezzo molto. Quello che ho imparato qui sarà la base del mio successo."

7.Scopri come dirlo agli altri. Prima di partire, chiarisci come verrà informato il resto dell`ufficio. Se si tratta di una grande azienda, il tuo capo potrebbe voler inviare un`e-mail. Se lavori in un piccolo ufficio, il tuo capo potrebbe volertelo dire in una riunione di squadra.

Preferibilmente lo racconti personalmente alle persone che sono importanti per te. Chiedi al tuo capo di ritardare l`e-mail finché non hai avuto la possibilità di parlare con loro.

8.Chiedi se dovresti dirlo alle Risorse umane.Ogni azienda è diversa. Potrebbe essere necessario scrivere una lettera alle Risorse umane o al dipartimento delle risorse umane per rendere ufficiali le dimissioni. Chiedi al tuo capo se dovresti scrivere una lettera e a chi indirizzarla.

Parte 2 da 3: il collega"fatemelo sapere

1.Dillo prima ai tuoi mentori. Dillo a chiunque abbia servito come mentore ufficiale o non ufficiale. Ciò include le persone che potrebbero averti aiutato a ottenere il lavoro o aiutato a ottenere una promozione. Dovresti dire a queste persone che stai lasciando il tuo lavoro. Fermati nel loro ufficio in modo da poter parlare con loro di persona.

Dovresti anche assicurarti che abbiano il tuo nuovo indirizzo email di lavoro. Il tutoraggio dovrebbe continuare anche dopo aver lasciato il lavoro.
Non dimenticare di ringraziarli per il loro aiuto. Dì qualcosa come: "Sei stata la migliore cassa di risonanza, Kathy. Spero che ci teniamo in contatto."

2.lascialo collega"Sai con chi hai un buon rapporto. Poi il tuo collega"s dire con chi hai una relazione stretta. È probabile che sarai amico anche al di fuori del lavoro, quindi non vuoi offenderli non dicendoglielo di persona. Visitali in ufficio e racconta loro le novità.

3.Racconta una storia coerente. Non sei obbligato a dire agli altri perché te ne vai, ma loro vorranno comunque saperlo. Ecco perché devi essere d`accordo su una storia e attenerti ad essa. I tuoi colleghi parleranno tra loro e confronteranno la tua storia. Non dire a uno che te ne vai perché non riesci a gestire lo stress e all`altro che te ne vai perché il tragitto è più breve.

Idealmente, dovresti accontentarti di una storia che non sia controversa. Ad esempio, potresti semplicemente dire: "Hanno promesso opportunità di promozione che voglio perseguire.Tutti possono capire perché vorresti partire per quel motivo.

Qualunque cosa tu faccia, non parlare male di nessuno, nemmeno davanti a un drink dopo il lavoro. Se devi toglierlo, chiama i tuoi genitori o un terapista.

4.Invia un`e-mail ad altre persone individualmente. Se altre persone hanno bisogno di sapere che te ne vai, puoi farglielo sapere via e-mail. Mantienilo breve e amichevole. Racconta loro il tuo ultimo giorno e chiedi di contattarti se hanno domande.

Ad esempio, gli altri membri del team con cui lavori di tanto in tanto dovrebbero probabilmente ricevere un`e-mail individuale. Potrebbe essere necessario controllare lo stato di un progetto.

Se hai poco tempo, puoi inviare un`e-mail a tutti. Tuttavia, le email individuali sono migliori se hai tempo.

5. Evita di inviare e-mail a tutti i membri dell`azienda. Non inviare mai email a persone che non conosci. Nelle aziende più grandi, è particolarmente scomodo leggere un`e-mail di addio da qualcuno che non hai mai incontrato. Fai sapere al tuo capo o alle Risorse umane queste persone che stai lasciando.

Evita assolutamente l`impulso di sbattere l`azienda in un`e-mail di addio. Non importa quanto tu sia arrabbiato, non è mai venuto niente di buono da queste acrobazie. A volte fanno anche notizia.

Parte 3 di 3: Scrivere una lettera di dimissioni

1.Invia la tua lettera. Imposta la tua lettera come standard lettera formale. Scegli un carattere leggibile, come Times New Roman a 12 punti.

Il tuo capo avrebbe dovuto dirti a chi indirizzare la lettera. Se non lo sai, chiama l`Ufficio Risorse Umane per scoprirlo.
Non tardare a scrivere la lettera. Dovresti redigerlo non appena lo dirai al tuo capo.

2.Venire al punto. Nella prima frase devi menzionare che te ne vai e quando è il tuo ultimo giorno. Non vuoi dare l`impressione di essere aperto a una controfferta o altra trattativa per rimanere con l`azienda.

Ad esempio, puoi scrivere: "Con la presente mi dimetto da Marketing Assistant presso ABC Corporation, a partire dal 22 maggio 2017."

3. Esprimi la tua gratitudine. Anche se scrivi la lettera alle Risorse umane, dovresti ringraziare l`azienda. Questa lettera sarà nel tuo fascicolo personale e non vuoi sembrare ingrato. Puoi ringraziare il tuo capo per averti assunto e per qualsiasi altra cosa per cui sei veramente grato.

Ad esempio, puoi scrivere: "Non posso ringraziarti abbastanza per avermi assunto come assistente marketing nove mesi fa. Questo lavoro mi ha permesso di mettere subito in pratica la mia formazione universitaria imparando più di quattro anni di studio che avrebbero mai potuto fare."

4.Liscia tutto. Potrebbero essere presenti commenti negativi o valutazioni delle prestazioni nel fascicolo del personale. Ora è il momento di mettere in chiaro i fatti fornendo un contesto.

Ad esempio, se in passato sei stato criticato per il ritardo, puoi spiegare sottilmente il motivo. Puoi scrivere qualcosa del tipo: "Questa azienda è stata incredibilmente comprensiva. Anche quando ho dovuto sottopormi a chemioterapia e ho perso un po` di tempo al lavoro, sono comunque riuscita a portare a termine tutto il mio lavoro, grazie all`attento personale della ABC Corp.`

Non dimenticare di mantenerlo breve e professionale. Non devi dare una difesa prolissa in cui confuti punto per punto ogni critica che ti è mai stata fatta. Invece, spieghi una o due delle critiche principali.

5.Chiudi la lettera con calore. Ribadisco quanto sei grato per l`opportunità di svolgere questo lavoro, quindi porgo all`azienda i miei migliori saluti. Inoltre, fai sapere all`azienda se sei disposto a farti contattare per domande. In tal caso, fornire il proprio numero di telefono e indirizzo e-mail.

Ad esempio, puoi scrivere: "Grazie ancora per i nove mesi di apprendimento e crescita in questa azienda. Non sarei dove sono oggi senza l`aiuto del mio diretto supervisore, Greg Jones, e del mio collega"s Caron Smith e Abbi Johnson."

6.Distribuisci la lettera. Fai una copia della lettera per i tuoi archivi e consegnala alle Risorse umane. Dai anche al tuo capo una copia della lettera in modo che possa leggere ciò che hai scritto.