Se ti è stato offerto un lavoro migliore altrove o hai avuto un`esperienza negativa e vuoi andare avanti con la tua vita, il modo in cui ti dimetti può influenzare il resto della tua carriera e la tua reputazione professionale in modi sia positivi che negativi. Segui sempre la procedura ufficiale dell`azienda per cui lavori il più scrupolosamente possibile e lavora fino alla fine del periodo di preavviso, breve o lungo che sia, per garantire un trasferimento regolare.
Passi
Metodo 1 di 3: Notifica al tuo datore di lavoro
1. Cerca di valutare obiettivamente la tua situazione. Lasciare il lavoro è una decisione da non prendere d`impulso. Prima di notificare al tuo datore di lavoro la tua decisione di partire, valuta attentamente i pro ei contro e assicurati di essere pronto per partire.
Una volta trovato un lavoro migliore, chiediti se vuoi davvero lasciare il tuo attuale lavoro. Se ti piace il tuo lavoro e i tuoi colleghi, ma vorresti guadagnare di più e ottenere vantaggi migliori, puoi anche provare a parlare prima con il tuo supervisore e chiedere un aumento.
Se hai vissuto qualcosa di sconvolgente, come una discussione con i colleghi o disaccordi con il management, potresti essere tentato di gettare la spugna e urlare: "Mi dimetto"!È solo meglio per la tua reputazione professionale prima di dimetterti che cerchi di trovare un altro lavoro e poi seguire la procedura ufficiale di dimissioni.
2. Rispettare il periodo di preavviso corretto. Se ti è stato consegnato un manuale del dipendente, scopri con quanto anticipo devi dare un preavviso, ma potresti anche chiedere a qualcuno del dipartimento delle risorse umane. Di solito devi annullare da due settimane a un mese in anticipo, ma alcune aziende hanno un periodo di preavviso più lungo.
Se ti è stato offerto un altro lavoro, il tuo nuovo datore di lavoro deve in linea di principio darti l`opportunità di continuare a lavorare nel tuo vecchio lavoro fino alla fine del periodo di preavviso. E in caso negativo, informa il tuo attuale datore di lavoro il prima possibile che purtroppo non puoi rimanere fino alla fine del periodo di preavviso e spiega anche perché.
3. Parla prima con il tuo diretto superiore. Una volta che hai deciso di dimetterti, chiedi un incontro faccia a faccia con il tuo supervisore diretto e fagli conoscere i tuoi piani durante l`incontro. Questa può essere una conversazione un po` strana, ma cerca comunque di mantenerla breve e dolce.
Se sei in possesso di un manuale del dipendente, leggilo attentamente. Può darsi che sia stata prevista una procedura ufficiale di licenziamento. In tal caso, segui attentamente tale procedura per non danneggiare la tua reputazione professionale e il tuo rapporto con l`azienda.
Sii professionale e cerca di non mostrare le tue emozioni. Potresti essere arrabbiato o voler vendicarti, ma ora non è il momento di mostrarlo. Mantenendo la conversazione il più breve possibile, riduci le possibilità di diventare emotivo.
CONSIGLIO DELL`ESPERTO
Elisabetta Douglas
DirettoreElizabeth Douglas è il direttore. Ha lavorato nel settore della tecnologia per oltre 15 anni e ha ricoperto posizioni in tecnologia informatica, esperienza utente e gestione dei prodotti. Ha conseguito la laurea in informatica e il master in economia aziendale (MBA) presso la Stanford University.
Elisabetta Douglas La direttrice
Richiedi una conversazione individuale. Elizabeth Douglas, CEO, consiglia di annunciare la tua partenza di persona. Dillo sempre in una conversazione personale. Spiega il motivo della tua decisione nel miglior modo possibile e spiega al tuo supervisore quali sono i tuoi piani. Offriti di aiutare con il trasferimento e sii positivo riguardo al tuo tempo con l`azienda.`
4. Negozia la liquidazione del tuo ultimo stipendio e cos`altro potresti avere nei pagamenti. Se notifichi al tuo datore di lavoro la tua imminente partenza, il tuo supervisore o un rappresentante delle risorse umane ti contatterà per discutere eventuali giorni di ferie non goduti e il resto della dichiarazione finale.
Prima di informare il tuo datore di lavoro, controlla attentamente la tua busta paga, in modo da sapere a cosa hai ancora diritto. Il manuale del dipendente ricevuto dall`azienda potrebbe contenere ulteriori informazioni sulle regole relative ai giorni di ferie non utilizzati al momento delle dimissioni.
Normalmente se ti dimetti dovrai farci sapere in anticipo se vuoi essere pagato eventuali giorni di ferie che non hai preso. Se il tuo manager non accetta la tua offerta di lavoro fino alla fine del periodo di preavviso e insiste affinché tu te ne vada immediatamente, controlla innanzitutto se ciò non influirà sul pagamento dei giorni di ferie non utilizzati.
Discuti anche di argomenti come la tua assicurazione sanitaria e la tua pensione, soprattutto se non hai ancora trovato un nuovo lavoro.
5. Discutere qualsiasi argomento legale. Se hai firmato un accordo di non concorrenza o di riservatezza, assicurati che tali documenti non pregiudichino la tua capacità di assumere altri lavori in futuro o di svolgere determinati tipi di lavoro.
Se hai intenzione di infrangere una clausola di non concorrenza, potrebbe essere una buona idea assumere un avvocato del lavoro. Il giudice di solito scioglie una clausola di non concorrenza senza problemi, ma dovresti avere un piano nel caso in cui il tuo ex datore di lavoro intenti una causa contro di te.
Metodo 2 di 3: scrivere la lettera di dimissioni
1. Per il layout, scegli un formato di lettera commerciale formale. Usa la tua carta intestata personale o aziendale e concentrati lettera al tuo diretto superiore o al tuo manager. La tua lettera dovrebbe essere di pochi paragrafi, ma non più lunga di una pagina. Lascia abbastanza spazio per un lucchetto formale e per la tua firma.
Anche se invii la lettera via e-mail, mantieni il formato per una lettera d`affari formale.
2. Scrivi che hai deciso di dimetterti e quando esattamente. Scrivi brevemente all`inizio della lettera che intendi dimetterti dall`ultimo giorno del termine di preavviso che si applica al tuo caso.
Se lo ritieni opportuno puoi anche citare il tuo titolo di lavoro o il nome dell`azienda.
Ad esempio, potresti scrivere: "Ho deciso di dimettermi da Esperto di Cupcake, a partire dal 31 ottobre 2020.`
3. Dai un semplice motivo per le tue dimissioni. Se vuoi, puoi indicare il vero motivo della partenza, oppure puoi dire qualcosa di vago come "Sono pronto per una nuova sfida".La tua lettera di dimissioni non ha lo scopo di entrare nei dettagli, di diffamare il tuo datore di lavoro o di fare minacce o accuse.
Se il motivo del tuo licenziamento è neutrale (ad esempio, se ti trasferisci dall`altra parte del paese o torni al college), non girare intorno al cespuglio e di` semplicemente perché te ne vai. In questo modo puoi evitare che si diffondano pettegolezzi su di te.
Se hai un nuovo lavoro non devi fornire ulteriori dettagli a riguardo se non vuoi. E se lavorerai per un`azienda concorrente, probabilmente è meglio che tu tenga comunque queste informazioni per te.
4. Ringrazia il tuo datore di lavoro e l`azienda per l`opportunità che ti hanno dato. Chiudi sempre in modo carino la tua lettera di dimissioni, anche se non sei del tutto positivo nei confronti del tuo datore di lavoro. Potresti anche menzionare tutte le cose importanti che hai realizzato mentre lavoravi per l`azienda o le lezioni che hai imparato durante quel periodo.
Non esagerare e non dire nulla che non intendi davvero o che non hai effettivamente intenzione di fare. Se hai avuto un`esperienza negativa e non vuoi avere notizie da nessuno dell`azienda dopo che te ne vai, non dire che speri di rimanere in contatto.
5. Controlla attentamente la tua lettera. Errori di battitura o di ortografia, non importa quanto piccoli, non gioveranno alla tua reputazione e potrebbero perseguitarti in futuro. Leggi attentamente la lettera più volte per assicurarti che non ci siano errori. Potresti anche chiedere a un caro amico o familiare di leggere la tua lettera.
Mantieni la tua lingua semplice e professionale e priva di emozioni. Evita commenti personali (sia positivi che negativi) sul tuo lavoro, supervisore o colleghi.
6. Fai delle copie della tua lettera finale. A seconda delle dimensioni e della struttura dell`azienda che stai lasciando, potresti dover inviare la lettera a più persone. È inoltre necessario conservarne una copia per i propri archivi.
Consegna la lettera originale al tuo diretto superiore. Potrebbe anche essere necessario consegnare una copia della lettera al capo del tuo dipartimento o al dipartimento delle risorse umane.
Metodo 3 di 3: Lavorare il tuo ultimo giorno
1. Osserva la tua postura di lavoro fino alla fine del tuo ultimo giorno. Dopo aver inviato la lettera di dimissioni, potresti essere tentato di fare il meno possibile nelle ultime settimane con il tuo attuale datore di lavoro. Tuttavia, tagliare gli angoli perché sei già "un piede fuori" danneggerà la tua reputazione professionale.
Completa tutti i progetti in corso su cui hai lavorato o scrivi rapporti sullo stato che includono tutto ciò che il tuo successore deve sapere per andare avanti.
Organizza tutti i tuoi file e documenti, se li hai, per un facile accesso dopo la tua partenza.
2. Prepara i tuoi colleghi per la tua partenza. Fai sapere ai tuoi colleghi che te ne vai e chiedi loro cosa puoi fare per facilitare la transizione. Fai sapere loro dove trovare determinati documenti o informazioni relative alle tue attività e progetti.
Se il tuo supervisore ti ha chiesto di non dire ai tuoi colleghi che te ne vai, segui le sue istruzioni.
Se hai un contatto diretto con clienti o clienti, spiega a quelle persone che stai lasciando. Se sai chi prenderà i loro file da te, cogli l`occasione per presentare i tuoi clienti alla persona che li servirà dopo che te ne vai.
Se una nuova forza viene assunta al tuo posto, offriti di aiutarla a insediarla.
3. Commenta se richiesto. Potrebbe esserti chiesto di partecipare a una riunione di addio. Durante questo colloquio ti verrà chiesto di esprimere critiche costruttive sulla tua esperienza lavorativa in azienda. Prendi sul serio questa opportunità e sfruttala per migliorare le esperienze lavorative del tuo supervisore e dei tuoi colleghi.
Durante il tuo discorso di addio, sii onesto e costruttivo, ma attieniti ai fatti e cerca di non emozionarti o di accusare le persone. Il punto è che cerchi di lasciare il tuo datore di lavoro in modo positivo, piuttosto che rovinare l`azienda mentre te ne vai.
4. Chiedi al tuo supervisore diretto una lettera di riferimento o di raccomandazione stampata. Se hai già un altro lavoro, una lettera di raccomandazione potrebbe essere l`ultima cosa che hai in mente. Tuttavia, potrebbe essere meglio chiedere una lettera del genere ora, in modo da non dover rintracciare il tuo supervisore in seguito e disturbarlo di nuovo.
Se hai lavorato a stretto contatto con un altro supervisore o collega, potresti anche chiedere a queste persone una lettera di raccomandazione.
5. Lascia i dettagli di contatto aggiornati al tuo manager. Il tuo ultimo giorno, assicurati che il tuo manager o supervisore possa contattarti se hanno bisogno di te per qualcosa in seguito. Potresti anche fornire i tuoi dati di contatto ai colleghi con cui vorresti rimanere in contatto.
Se hai un account su LinkedIn, invia gli inviti ai tuoi supervisori e colleghi in modo che possano contattarti in questo modo.
Consigli
Se da qualche parte ti è stata offerta un`offerta migliore, resisti alla tentazione di vantartene con i tuoi colleghi o vantartene con gli altri.
Avvertenze
In alcuni settori, una volta annunciate le dimissioni, ti verrà chiesto di partire immediatamente. Potresti anche essere condotto fuori dall`edificio. Pertanto, per sicurezza, rimuovi tutti i tuoi effetti personali dal tuo posto di lavoro prima di parlare con il tuo supervisore.
Cerca di non farti tentare se il tuo datore di lavoro ti ribatte nel tentativo di convincerti a restare. Per quanto buoni siano i nuovi termini, la controfferta di solito non toglie i motivi originali per cui volevi dimetterti. Se accetti comunque la controfferta, corri anche il rischio di perdere opportunità future.
Il tuo supervisore o i tuoi colleghi potrebbero cercare di farti sentire in colpa per aver lasciato o indirettamente farti sentire come se li stessi deludendo o deludendoli. Cerca di ignorare questo tipo di commenti e concentrati sul tuo lavoro e lascia in buoni rapporti fino alla fine.
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