Istruzioni passo passo gratis 
Invece di essere negativo, fai commenti come (a un bambino): "Mi è piaciuto molto come l`hai fatto, scommetto che farai ancora meglio la prossima volta" o "Hai lavorato molto qui, e di buona qualità. La prossima volta suggerisco di concentrarmi maggiormente su X, Y e Z solo per assicurarmi che il testo nel suo insieme sia coerente.Si può ancora dire cosa deve essere chiarito e migliorato, ma lo è come lo dici tu, ciò che conta. 
Ad esempio, potresti notare l`abbigliamento e l`acconciatura delle persone, ad esempio "Adoro il modo in cui ti vesti" o "Penso che i tuoi capelli siano sempre fantastici.` 
Se superi il limite (e chi non l`ha fatto a un certo punto?), quindi scusa. Questo ti assicura di affrontare l`altro nel modo giusto. Non puoi costringere l`altra persona a perdonare o dimenticare ciò che hai fatto, ma puoi sempre cercare di sistemare le cose dalla tua parte e andare avanti in modo costruttivo e onesto. Lezione appresa. Procedere. 
Incoraggiare le persone
Incoraggiare gli altri è una parte importante dell`essere parte di una famiglia, di un gruppo di persone e di una comunità. Ognuno sta facendo del proprio meglio in questo mondo e talvolta una gentile parola di incoraggiamento può aiutare gli altri a rendersi conto che non si è soli. Inoltre, l`incoraggiamento è un modo per riconoscere e incoraggiare il bene che gli altri stanno facendo. Applaudire al successo dimostra che le persone contano e che i loro sforzi significano molto per te, indipendentemente dal fatto che la persona sia un conoscente o un estraneo. Prenditi un momento oggi per incoraggiare qualcuno che incontri.
Passi
1. Incoraggia anche il più piccolo sforzo. I piccoli sforzi possono sembrare insignificanti, ma per chi li ha fatti può significare molto riconoscere lo sforzo come tale. Può bastare per attivare la motivazione per continuare con una sfida. Può anche essere un modo per trasformare un piccolo sforzo in qualcosa di grande.
2. Non cercare sempre gli errori, ma celebra le cose belle. Essendo pignoli e proiettando le nostre insicurezze e irritazioni sugli altri, non riusciamo a vedere cosa sta facendo bene l`altra persona. Notando le cose che sono fatte bene e minimizzando le cose che non ci piacciono o non ci piacciono, è più probabile che vediamo più degli stessi comportamenti e risposte corretti. Innaffia i fiori che vuoi vedere crescere, invece di diserbare le erbacce.
3. Cerca modi esteriori e dimostrabili per incoraggiare una persona. Stelle o facce felici lavorano con i bambini. Distintivi, certificati, regali e approvazioni sono modi divertenti per promuovere dipendenti, colleghi, amici, studenti, parenti, ecc. incoraggiare. Una foto di voi due che fate qualcosa di buono insieme, come promemoria e riconoscimento, può essere un ottimo modo per incoraggiare qualcun altro e mostrare la vostra solidarietà con gli sforzi di qualcun altro.
4. Rifiuta i commenti negativi. Queste sono le reazioni come accigliarsi o fare il broncio. Questa è anche la prova fisica come pessimi voti o brutti commenti lasciati online. C`è sempre spazio per miglioramenti - la maggior parte delle persone ne è costantemente consapevole - ma non c`è spazio per insulti o critiche dannose; potresti sentirti intelligente per un po`, ma le punte lasciano segni indelebili, senza alcun beneficio. Pensa con uno spirito utile piuttosto che offensivo: fai molta attenzione alle tue emozioni interiori se tutto ciò che vuoi fare è abbattere qualcun altro, perché la fonte della tua irritazione è la miseria interiore. Concentrati direttamente su questo invece di scoraggiare qualcun altro.
5. Fai commenti positivi. Dì a un bambino cose come "il tuo lavoro è stato davvero accurato", "Vedo che hai fatto molte ricerche su quell`argomento, è fantastico.Dì alle persone quanto bene hanno fatto qualcosa, affrontato le loro paure, superato gli ostacoli e persino avuto successo nelle cose più piccole. Anche se odi una persona o vuoi essere migliore di loro, c`è sempre almeno una cosa in loro che puoi essere onesto sulle cose positive, quindi approfondiscilo e dillo all`altra persona - ricorda che è più positivo, e meno delle cose che ti danno fastidio!
6. Scrivi commenti incoraggianti. Che si tratti del lavoro, della valutazione di un collega, dei compiti di un bambino o di altri feedback scritti, mantieni i commenti incoraggianti e costruttivi. Mettere giù il lavoro di qualcuno può farti sentire bene, ma usare un linguaggio forte è spesso infruttuoso e non ti indica la giusta direzione su ciò che deve essere migliorato.
7. Racconta alle persone cose positive su se stesse. Le persone amano sentire come le vedi positivamente; troppo spesso siamo i nostri peggiori critici e può essere sorprendentemente edificante sentire qualcuno dall`esterno affermare l`opposto delle nostre preoccupazioni. Ad esempio: puoi sottolineare come gentile, premuroso, disponibile, premuroso, tempestivo, riflessivo, innovativo, ecc. è una persona. Cerca di fornire esempi concreti del motivo per cui la persona mostra questi tratti, in quanto ciò aiuterà l`altra persona a capire che lo intendi davvero.
8. Nota quando qualcuno fa qualcosa di buono. Mentre tendiamo ad ammirare l`aspetto di qualcuno o il coraggio di qualcuno di apparire o agire in modo diverso, spesso rimaniamo in silenzio. È un peccato, perché con questo mettiamo l`odiosa cultura della distruzione così amata dai media, basata sull`esempio di come vengono trattate le celebrità. Parte dell`allontanarsi da tali attacchi personali implica sempre l`uso di complimenti personali. Mostrandolo regolarmente, servi da modello per incoraggiare le persone, invece di sminuirle.
9. Rimani onesto e sincero. Le persone conoscono la verità su se stesse. Sapranno anche quando sei lusinghiero invece di fare complimenti sinceri. L`adulazione non è un vero incoraggiamento; di solito arriva sempre con il vantaggio di volere qualcosa o di voler glorificare qualcun altro, per poter perforare quel palloncino in seguito. Prendi l`abitudine di fare solo complimenti onesti e i tuoi commenti non saranno più colorati da pettegolezzi e voci.
10. Morditi la lingua quando ti senti cattivo. Ci sentiamo tutti cattivi a volte, spesso quando siamo stanchi, stanchi, affamati o umiliati in qualche modo. Succede e fa parte del viaggio della vita per imparare ad affrontare il nostro blues e i momenti negativi. Una lezione importante da imparare è mordersi la lingua e non dire cose negative e scoraggianti solo per scacciare le persone. Invece, puoi inserire un incoraggiamento o semplicemente non dire nulla finché non ti senti di nuovo più te stesso.
11. Sii positivo. La tazza è mezza piena invece che mezza vuota. Ognuno di noi sente la negatività degli altri. Come ci ha insegnato nostra madre: `Se non hai niente di carino da dire, non dire proprio niente.`
Consigli
- Sorprenditi a pensare che le altre persone dovrebbero essere in un certo modo. Le persone sono quello che sono e le accettiamo come vengono. Mentre nessuno si aspetta che tu vada d`accordo con tutti, tutto ciò che ti viene richiesto è avere buone maniere e rispetto per la dignità dell`altro. Puoi ancora trovare il buono nelle persone con cui non vai d`accordo; potresti solo sforzarti di più per trovarlo.
- Attenti agli affari. Potrebbe sembrare che tu stia dicendo a qualcuno "com`è" e cosa "dovrebbe" o "non dovrebbe fare per il suo bene, ma nella maggior parte dei casi questo si presenta come superiore e molto scoraggiante. Cerca invece di avere rispetto per le persone con cui hai a che fare e riduci al minimo il linguaggio del "dovrei"; in questo modo puoi aggirare questo mantello di sicurezza.
- L`incoraggiamento consiste nel vedere il meglio nelle altre persone. Se ti trovi in un luogo particolarmente oscuro, potrebbe volerci più tempo per imparare questa abilità, ma resisti: tutti hanno la possibilità di impararla. Con la pratica e il tempo, puoi passare dal vedere sempre il peggio negli altri e scoraggiare le persone a un tipo di persona più incoraggiante e solidale.
- Incoraggiare gli altri è edificante per entrambe le parti.
Articoli sull'argomento "Incoraggiare le persone"
Condividi sui social network:
Simile
Popolare
