Istruzioni passo passo gratis 
Rifiutarsi di stabilire un contatto visivo può essere un segno di timidezza. Può anche indicare disonestà o insicurezza. Puoi anche fare affidamento sulla stretta di mano di una persona per valutare la sua personalità. Una stretta di mano decisa indica fiducia in se stessi. Una stretta di mano che ti schiaccia la mano può indicare il desiderio di dominare. Una stretta di mano molto debole può indicare una mancanza di interesse. 
Improvvisamente la stanza sembra silenziosa e scomoda? La persona può far sentire gli altri un po` a disagio. Forse la stanza sembra più luminosa e più felice. Forse la persona che osservi mette gli altri a proprio agio. Questo potrebbe indicare gentilezza. Questa persona sembra energizzare o risucchiare? È sempre meglio aggiungere energia piuttosto che esaurirla. Chiediti se ti piacerebbe fare un lungo viaggio in macchina con questa persona. Questo può aiutarti a scoprire cosa provi per l`altra persona. 
Dai un`occhiata al loro track record. La performance passata a volte è un indicatore di azioni future. Ad esempio: forse vuoi uscire con qualcuno, ma sai che quella persona ti ha tradito. Le persone commettono errori e spesso meritano una seconda possibilità. Ma tenere conto di tutte le informazioni rilevanti quando si forma un`opinione. Un collega è sempre in ritardo?? Se non puoi fare affidamento su qualcuno per essere puntuale, potrebbe essere meglio non dare loro una responsabilità più pesante. Dai alle persone la possibilità di dimostrare che puoi fidarti di loro. Ad esempio, se hai una nuova ragazza, guarda come reagisce quando le comunichi informazioni sensibili. Se è gentile e ascolta bene, può essere affidabile. 
Tieni presente che puoi controllare come reagisci. Anche se qualcun altro è cattivo, non significa che anche tu dovresti comportarti così. Ad esempio, se un collega fa un commento fastidioso sulla tua scrivania ingombra, dì qualcosa di non impegnativo. Ad esempio: `Sì, penso di essere stato così impegnato da non aver avuto molto tempo per pulire.` Guarda il motivo dietro il cattivo atteggiamento di qualcuno. Tua sorella ti sminuisce costantemente per aver scelto di non avere figli?? È possibile che sia gelosa del fatto che tu possa prenderti una vacanza quando vuoi. Ricorda che la compassione è sempre una buona scelta. Cerca di essere gentile anche quando gli altri non lo sono. 
Cerca modelli comportamentali. Questa persona è costantemente scortese con le altre mamme della scuola di tuo figlio? Potrebbe non essere una brava persona. Ma potresti vedere che il tuo nuovo vicino di solito si comporta gentilmente. Solo a causa di un commento scortese sulla tua musica ad alto volume non significa necessariamente che l`altra persona sia una persona cattiva. Ricorda che tutti hanno giorni cattivi e giorni buoni. La chiave è cercare di osservare la persona in varie circostanze. 
Nota se la persona sembra essere molto pronta ad arrabbiarsi o gli piace parlare di violenza. Questo può indicare problemi con la rabbia. Nota la tendenza a incolpare gli altri. Ad esempio: forse il tuo collega incolpa sempre qualcun altro se a un cliente non piace la proposta. Ciò potrebbe indicare alcuni difetti di carattere. Fai attenzione se la persona sembra non avere compassione. Avere un conoscente che non cede mai il suo posto sull`autobus a una donna anziana è un altro segnale di avvertimento. 
Una persona può mentire se il tono e il volume della voce cambiano radicalmente. Ad esempio, se stai parlando con il tuo vicino e dici che un pacco è scomparso dal tuo portico, fai attenzione al tuo vicino che praticamente urla: "Non so di cosa stai parlando"!` Una persona che si vanta costantemente della propria onestà potrebbe avere qualcosa da nascondere. Ad esempio, se la nuova ragazza di tuo fratello annuncia regolarmente quanto è onesta, potrebbe nascondere qualcosa. Ad esempio, se dice regolarmente: "Sono una persona davvero onesta. Puoi chiedere a chiunque,` quindi puoi iniziare a chiederti perché sente regolarmente il bisogno di dirlo. 
Pensa ai tuoi interessi. Chiediti se la persona in questione pensa anche ai tuoi interessi. Ad esempio, tua madre cerca costantemente di collegarti ad appuntamenti al buio? È probabile che pensi solo che sarai più felice in una relazione. Ma cosa succede se un amico sminuisce regolarmente tuo marito? Probabilmente non è qualcosa che viene fatto pensando ai tuoi migliori interessi. Porsi domande come: `Come mi fa sentire questa persona?? Sono più felice quando sono con lei??` Potresti anche pensare: `Questa persona mi tiene conto??` Se la risposta è no, allora i tuoi interessi per l`altra persona probabilmente non sono una priorità. 
Forse hai sempre pensato che il tuo vicino di sopra fosse scortese e scontroso. Se hai davvero una conversazione con lei, potresti scoprire che è arrabbiata per aver perso una persona cara. Limita le distrazioni. Forse hai sempre trovato fastidioso tuo cognato. Invece di inviare messaggi ai tuoi amici sulla tua antipatia, metti via il telefono. Prenditi il tempo necessario per ascoltare effettivamente gli altri senza distrazioni, come telefoni o televisori. Potresti scoprire che alcune parti della loro personalità ti piacciono davvero. 
Ad esempio: forse hai sempre notato quanto sia impaziente il tuo collega. Ma ti sei preso il tempo per notare che è sempre disposta ad aiutare qualcuno che sta lottando per rispettare una scadenza? Puoi anche evitare di aspettarti risultati negativi. Forse non hai mai avuto contatti positivi con il tuo padrone di casa. Mantieni una mentalità aperta e lascia che il tuo prossimo contatto sia più positivo. 
Tieni presente che potresti avere background diversi. Persone con esperienze diverse possono reagire in modo diverso alla stessa situazione. Sii disposto ad accettare che le persone siano diverse. Solo perché qualcuno ha tratti di personalità diversi non significa che abbia un brutto carattere.
Valutare il carattere di qualcuno
Contenuto
Quando stai solo conoscendo delle persone, è naturale chiedersi che tipo di personalità abbiano. Sono amichevoli? Sono onesti?? Questo è particolarmente importante se stai cercando di stimare un nuovo dipendente o qualcuno come il nuovo fidanzato di tuo fratello. Se puoi imparare a valutare meglio il carattere delle persone, spesso puoi sentirti un po` più a tuo agio con loro. Per aiutarti con questa osservazione, devi cercare alcuni tratti specifici. Puoi anche osservare il comportamento di qualcuno.
Passi
Metodo 1 di 3: Stima delle caratteristiche personali
1. Considera il proprio stile di comunicazione. Forse esci con una nuova persona. O forse stai cercando di farti un`idea migliore di qualcuno che fa già parte della tua vita. Valutare il carattere di qualcuno può aiutarti a capirlo ed è utile vedere come comunicano.
- Guarda quanto parla qualcuno. La persona che stai valutando sta parlando più di chiunque altro nella stanza?
- Se la conversazione sembra molto unilaterale, la persona che stai osservando potrebbe non essere un buon ascoltatore.
- Controllare la conversazione può anche essere un segno che la persona è un po` dominante. Queste potrebbero non essere le proprietà che vorresti avere nella tua zona.
2. Presta attenzione al linguaggio del corpo. Il linguaggio del corpo di una persona è un buon indicatore di alcuni tratti della personalità. Ad esempio, potresti notare che c`è pochissimo contatto visivo quando parli con quella persona. Ciò potrebbe indicare alcune cose diverse:
3. Guarda l`energia nella stanza. Presta attenzione a come le altre persone reagiscono alla persona che stai valutando. Il livello di energia nella stanza può aiutarti a scoprire alcune cose importanti sul carattere di qualcuno. Osserva come cambia l`atmosfera quando la nuova persona entra nella stanza.
4. Decidi se puoi fidarti della persona. La fiducia è una parte importante di una buona relazione. Questo vale per le relazioni personali e professionali. Quando giudichi il carattere delle persone, fai alcuni passi per scoprire se sono affidabili.
5. Prendi qualcuno che non è carino. Sfortunatamente, a volte dovrai stare con persone che non hanno buone qualità. Potrebbe essere necessario imparare a trattare con qualcuno che è disonesto o semplicemente scortese. Imparare a trattare con persone scortesi può aiutarti a sentirti più a tuo agio con queste interazioni.
Metodo 2 di 3: Valutare il comportamento di qualcuno
1. Osserva le interazioni con gli estranei. Prestando attenzione al modo in cui qualcuno si comporta, puoi scoprire alcune cose importanti sul suo carattere. Può essere molto interessante vedere come qualcuno interagisce con persone che non conoscono. Prestare attenzione a questo in diverse situazioni.
- Forse sei al primo appuntamento. Se il tuo appuntamento tratta il cameriere in modo sgarbato, potrebbe essere un segno negativo.
- Le persone che sono scortesi con gli estranei possono anche essere scortesi con le persone che conoscono. Possono esserci anche problemi con un complesso di superiorità.
- Forse sei su un taxi con un nuovo impiegato. Guarda come tratta l`autista.
- Se il tuo collega si rifiuta di rispondere alle domande o di fare una chiacchierata casuale, può rivelare alcune cose negative sul suo carattere. Può indicare che la persona non è disposta a essere gentile con gli altri.
2. Presta attenzione alla coerenza. Assicurati di osservare la persona in diverse situazioni. Vuoi essere in grado di vedere come le persone reagiscono in diversi scenari. Non vuoi giudicare il carattere di qualcuno in base a un singolo incontro.
3. Cerca gli allarmi. Leggere le persone può essere difficile. A meno che tu non conosca bene qualcuno, potresti non avere davvero una buona idea del carattere di qualcuno. Fortunatamente, ci sono alcuni segni a cui puoi prestare attenzione per aiutarti a scoprirlo.
4. Valuta il grado di onestà. Mentire è generalmente un indicatore che qualcuno ha dei difetti di carattere. Ma come fai a sapere se qualcuno è onesto? Fortunatamente, ci sono alcuni indizi a cui prestare attenzione.
5. Prendersi cura di se stessi. A volte può essere difficile dire se qualcuno ha buone intenzioni o se sta intenzionalmente cercando di farti del male. Questa è una distinzione importante. Una persona di buon carattere non cercherà intenzionalmente di metterti a disagio o turbarti.
Metodo 3 di 3: Mantieni una mente aperta
1. Pensa alle tue emozioni. Prenditi un momento per pensare ai tuoi sentimenti prima di passare al giudizio. Potresti sentire che la nuova donna nella tua lezione di yoga è ostile. Tuttavia, è anche possibile che tu stia proiettando.
- Pensa al tuo stato d`animo. Sei frustrato perché hai avuto una cattiva valutazione sul lavoro? Forse lasci che il tuo cattivo umore colori la tua percezione.
- Il tuo nuovo collega sembra un sapientone? Prenditi un momento per pensare al tuo ruolo in azienda. Hai davvero solo paura di non ottenere quell`ambita promozione??
- Le tue stesse emozioni influenzano sicuramente il modo in cui vedi il mondo. E questo vale anche per il modo in cui valuti i personaggi. Tienilo a mente.
2. Sii un buon ascoltatore. Quando si giudica il carattere di qualcuno, è importante avere una mente aperta. Ciò significa che devi pensare ai tuoi pregiudizi. E significa che devi essere un buon ascoltatore.
3. Cerca gli aspetti positivi. Quando mantieni una mente aperta, cerca di evitare di prendere di mira i tratti negativi della personalità. Invece, fai del tuo meglio per concentrarti sugli aspetti positivi. Spostare l`attenzione può aiutarti a esprimere un giudizio più positivo.
4. Accetta le differenze. Una mente aperta significa che ti senti a tuo agio con le persone che sono diverse da te. Forse una nuova persona nella tua cerchia di amici ha un senso dell`umorismo molto secco. Va bene se voi due ridete di cose diverse. Non rende uno di voi una persona migliore dell`altro.
Consigli
- Non giudicare troppo in fretta. Prenditi il tempo per conoscere le persone.
- Ricorda che solo perché non ti piace qualcuno non significa che sia una persona cattiva.
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