Istruzioni passo passo gratis 
Usa sempre il buon senso e mettiti nei panni del tuo datore di lavoro. Se lavori in una piccola azienda con solo tre colleghi, è una buona idea pensare in anticipo quanto velocemente potrebbero trovare un sostituto, quindi sii clemente, anche se non c`è una scadenza nel tuo contratto. Per impostazione predefinita, il tuo datore di lavoro ha un periodo di preavviso di un mese, indipendentemente dalla durata del tuo rapporto di lavoro. Tuttavia, è possibile che nel contratto collettivo di lavoro o nel contratto di lavoro sia stato concordato un termine più lungo. Scoprilo prima. Se per te si applica un periodo di preavviso più lungo, almeno il periodo di preavviso doppio si applica al tuo datore di lavoro. non tenere in periodo di preavviso prolungato. Usa il tuo buon senso anche qui. Se sai che ti dimetterai, ad esempio perché stai partendo per un lungo viaggio o ti trasferirai in un altro paese, assicurati di non indicarlo troppo in anticipo, poiché ciò può creare un`atmosfera di lavoro scomoda. 
Assicurati sempre che il tuo capo sia il primo in azienda a conoscere i tuoi piani. Non dirlo mai prima a un collega, anche se tu e il tuo collega siete buoni amici. Inoltre, non rivelare mai i tuoi piani su Facebook e non pubblicare mai nuovi lavori sul tuo profilo LinkedIn prima di aver avuto una conversazione con il tuo attuale capo. Mantieni la conversazione breve e positiva. Se sei tu quello che ha preso l`appuntamento, è meglio andare subito al punto. Dì al tuo capo che ti stai dimettendo. Sii educato quando discuti i motivi della tua decisione. Non dire al tuo capo che non ti senti apprezzato, che fai troppi straordinari o che non ti piace la cultura aziendale. Se hai già un nuovo lavoro, dì solo: "Ho trovato qualcosa che si adatta meglio ai miei obiettivi" o dire che hai trovato una nuova posizione che meglio corrisponde a uno dei tuoi interessi, ad esempio l`insegnamento. E se non hai ancora un altro lavoro puoi dire: "In attesa di una nuova sfida" o "Questo è il migliore per me e la mia famiglia". ringrazia il tuo capo. Dì al tuo capo che ti è piaciuto lavorare per l`azienda e che hai imparato molto. Sii onesto su quanto apprezzi gli sforzi del tuo capo. Non esagerare su questo punto. Sii grato senza diventare viscido: ti dimetterai. Chiedi al tuo capo se puoi usarlo come riferimento per lavori futuri. Una raccomandazione del tuo attuale capo può aiutarti ad andare avanti nella tua carriera. Rimani professionale. Ora non è il momento di sfogare frustrazioni personali sul tuo lavoro. Tieni presente che un potenziale nuovo datore di lavoro potrebbe contattare il tuo precedente capo su di te; quindi mantieni la comunicazione aperta e onesta. 
Assicurati di avere un piano di transizione. Il tuo capo vorrà sapere come completerai ciò su cui stavi lavorando e se intendi trasferire le tue responsabilità a un altro collega. Qualunque sia il piano, mostra almeno al tuo capo che ci hai pensato e che non metterai nei guai l`azienda. Sapere cosa dire se il tuo capo ti ribatte. Cosa fai quando il tuo capo ti offre un aumento di stipendio del 10 o 20%? Cosa fai se vuole raddoppiare il tuo stipendio?? Se vuole comunque tenerti in compagnia, come lo affronti?? Tieni a mente le tue ragioni per partire quando ci pensi. Se vuoi partire principalmente perché pensi di essere sottopagato dovresti considerare la controfferta. Ma se ci sono tutti i tipi di ragioni che non hanno nulla a che fare con i soldi, non entrarci, perché rimarrai infelice all`interno dell`azienda. Sappi cosa dire se il tuo capo ti chiede di rimanere un po` più a lungo. Se lui / lei ti informa che devi rimanere una o due settimane in più per completare un particolare progetto, cosa dirai? 
La lettera è una parte importante delle dimissioni, perché significa che hai messo le tue intenzioni in bianco e nero. Un datore di lavoro non può richiederti di rimanere più a lungo se hai la prova del periodo di preavviso concordato. Digitare sempre l`indirizzo dell`azienda e datare la lettera. Usa la data in cui consegni la lettera al tuo capo. Questa formalità può essere utile in caso di incertezza su quando la lettera è stata scritta e ricevuta. Indica chiaramente il motivo del tuo licenziamento. Scrivere: "Caro Signore / Signora ....... Con questa lettera io, (nome), vi offro le mie dimissioni". È importante essere chiari, nel caso sorgano problemi. Indica chiaramente quando non lavorerai più. "Il termine di preavviso di un mese decorre da (data)". Se hai un periodo di preavviso più lungo, indica chiaramente qual è questo periodo e quando inizia il periodo. Ringrazia la compagnia. Scrivere: "Grazie per il tempo piacevole che ho trascorso con (nome dell`azienda). Mi rendo conto che ci sono sempre state molte opportunità per un ulteriore sviluppo. Auguro (nome dell`azienda) buona fortuna e prosperità". Questa è una parte importante del rimanere cortesi e rassegnarsi in un`atmosfera piacevole. Firma la lettera. Termina la lettera con "Cordiali saluti" o "Cordiali saluti", seguito dal tuo nome e posizione. 
Fai ciò che ti viene chiesto durante il periodo di preavviso. Certo è facile tagliare gli angoli in quelle ultime settimane, ma è così che lasci una brutta impressione e questo può avere conseguenze negative per te stesso. Quindi fai del tuo meglio per renderlo il più semplice possibile per il tuo successore. L`ultima cosa che vuoi è che le persone siano frustrate perché hai lasciato un pasticcio. 
Ci sono buone probabilità che tu abbia costruito buoni rapporti all`interno dell`azienda se hai lavorato lì per un periodo di tempo più lungo. Quindi resta vero in contatto se ti sembra giusto. Puoi inviare un`e-mail a tutti i tuoi colleghi con le tue informazioni di contatto o anche un invito a fare qualcosa di divertente se foste buoni amici. Si prega di astenersi da commenti negativi sull`azienda o sui tuoi ex colleghi in futuro. Questo può sempre trapelare e darti una cattiva reputazione. Se i tuoi nuovi colleghi continuano a sentirti piagnucolare per il tuo vecchio lavoro, puoi imbatterti in un bastardo ingrato. 
Spiega perché vuoi partire. Essere onesti. Il motivo potrebbe essere che il carico di lavoro è troppo elevato, che devi fermarti per un po` per motivi di salute o che vuoi avviare un`attività in proprio. Cerca di convincere il tuo capo a licenziarti. Non puoi essere il tuo capo "Chiedi" licenziarti, ma potrebbe essere una logica conseguenza della conversazione. Se conosci bene il tuo capo, potrebbe licenziarti perché capisce che la tua situazione migliorerà in futuro. Tieni presente che questo significa che hai meno controllo sulla data di partenza. Se il tuo obiettivo è essere licenziato, non puoi controllare il tuo ultimo giorno di lavoro. Può essere immediatamente o solo dopo molto tempo. 
Riceverai l`indennità di disoccupazione fino a quando non avrai trovato un altro lavoro.
Dimettersi
Contenuto
Le dimissioni possono essere un`esperienza liberatoria e possono essere l`inizio di una carriera migliore. Ma lasciare un lavoro è più complicato che semplicemente mettere le tue cose in una scatola, urlare contro il tuo capo e correre fuori dall`edificio. Per mantenere aperte tutte le opzioni e garantire una buona comprensione, è sempre meglio dimettersi in modo dignitoso e rispettoso. Leggi i passaggi in questo articolo se stai cercando un modo per dimetterti che riduca al minimo i danni e mantenga sano il rapporto tra te e l`azienda.
Passi
Metodo 1 di 2: dimettersi nel modo tradizionale
1. Prepara un piano per quello che farai dopo essere stato licenziato. Una volta che sei sicuro di volerti rassegnare, è molto importante fare un piano a tenuta stagna per non cadere in un buco dopo le tue dimissioni. Idealmente, non dovresti dimetterti finché non sai già di essere sicuro di un altro lavoro, poiché è più difficile trovare un lavoro se sei disoccupato.
- Non dare per scontato di poter sbarcare il lunario finché non trovi un altro lavoro. A causa del malessere economico in cui ci troviamo da un po` di tempo, potrebbe volerci un po` prima di trovare qualcos`altro. Quindi non rassegnarti per un capriccio, pensando che vedrai come andrà dopo.
- Assicurati di avere un altro lavoro nella manica prima di dimetterti. Se decidi di dimetterti, cerca prima un nuovo lavoro. Ma sii sempre onesto con i potenziali datori di lavoro, dì loro sempre che sei attualmente impiegato da un altro datore di lavoro.
- Se non hai un altro lavoro nella manica, assicurati almeno di aver risparmiato abbastanza per rimanere senza reddito per un po`. Se odi davvero il tuo lavoro, attingi alle tue riserve in modo da poter smettere subito. Ciò significa che devi pensare attentamente a quanti soldi hai bisogno; ancora una volta tieni presente che devi spendere più tempo con i tuoi risparmi di quanto speri.
- Se ti dimetti, generalmente non hai diritto all`indennità di disoccupazione. Questo vale sia per i contratti a tempo determinato che a tempo indeterminato, anche se ci si dimette durante il periodo di prova. Se vuoi richiedere l`indennità di disoccupazione, dovrai convincere il tuo datore di lavoro, tramite un avvocato o meno, che il licenziamento tramite un accordo transattivo è un modo migliore.
- Dimettersi per le giuste ragioni. Non mollare perché ritieni di non ricevere abbastanza apprezzamento o retribuzione; in tal caso è sempre meglio parlare con il tuo datore di lavoro dei tuoi problemi. Se non cerchi di risolvere i problemi del tuo attuale datore di lavoro nel miglior modo possibile, è possibile che gli stessi problemi si ripresentino in un nuovo datore di lavoro.
2. Mantieni sempre un preavviso minimo di un mese. Ricorda che il tuo datore di lavoro conta su di te e sarà in grossi guai se sparisci improvvisamente. Se il tuo contratto prevede un periodo di preavviso superiore a un mese, devi rispettare il termine concordato.
3. Dimettiti di persona dal tuo capo. Mostra il tuo lato buono e fissa un appuntamento con il tuo capo per dimetterti, a meno che non ci siano circostanze straordinarie in cui non vuoi vedere il tuo capo di persona, o se lavori da remoto. Le dimissioni tramite lettera o e-mail possono sembrare deboli, come se fossi troppo spaventato per avere una conversazione seria o non apprezzi abbastanza il tuo capo da prenderti il tempo per parlare. Ecco alcune cose da dire al tuo capo in una conversazione:
4. Preparati a rispondere a potenziali domande del tuo datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi, il tuo datore di lavoro farà di più che annuire, concordare e augurarti buona fortuna. Il tuo capo vorrà sapere perché vuoi andartene e potrebbe cercare di convincerti a restare. Se ti prepari per questo, sarai più sicuro e sembrerai più professionale. La conversazione sarà quindi molto più semplice. Ecco alcune cose che puoi aspettarti:
5. Preparare una lettera formale di dimissioni. È qualcosa che puoi fare dopo aver parlato con il tuo capo per rendere ufficiale il licenziamento. Prima di farlo, devi prima capire qual è la cultura aziendale. Se non è consuetudine presentare una lettera di dimissioni, non farlo. Ma se è normale, è meglio che tu faccia ciò che ci si aspetta da te.
6. Rimani professionale anche dopo le dimissioni. I potenziali datori di lavoro spesso chiamano i precedenti datori di lavoro per avere un`idea migliore del tipo di dipendente che sei. Lasciare un`ultima impressione negativa può avere conseguenze spiacevoli quando si trova una nuova posizione. È importante lavorare sodo e completare bene i progetti dal momento in cui inizia il periodo di preavviso, invece di sognare ad occhi aperti il giorno in cui ti chiudi la porta alle spalle.
7. Una volta arrivato l`ultimo giorno, è importante partire in modo educato e amichevole. Non gettare tutte le tue cose in una scatola come un matto e poi correre fuori. Invece, prenditi del tempo per salutare il tuo capo e i tuoi colleghi e dire che rimarrai in contatto.
Metodo 2 di 2: essere licenziato
1. Valuta i pro e i contro di essere licenziato e dimettersi. Essere licenziato non significa far impazzire il tuo capo al punto da volerti licenziare. Significa che parlerai con il tuo capo del licenziamento "prendere" licenziato per motivi ufficiali "sono". Questo può essere vantaggioso per entrambe le parti. Per te può significare che riceverai un`indennità di fine rapporto. Inoltre, se acconsenti al tuo licenziamento, hai anche diritto all`indennità di disoccupazione.
- Funziona solo in alcuni casi. Ad esempio, se lavori per un`azienda in cui ritieni che le responsabilità siano troppo grandi, l`azienda potrebbe accettare di lasciarti andare a condizioni favorevoli.
- Se scegli questo metodo, devi avere una buona ragione per cui vuoi essere licenziato. Significa che sei stato prezioso per l`azienda, ma hai bisogno di più tempo per un nuovo progetto o più tempo con la tua famiglia.
- Questo metodo funziona solo se non ti trasferisci a un nuovo lavoro. Se hai un nuovo lavoro non hai più diritto al TFR.
- Per essere in grado di organizzare questo devi avere un buon rapporto con il tuo capo. Il tuo capo deve conoscerti bene, capire le tue ragioni e riconoscere che sei prezioso per l`azienda.
2. Parla con il tuo capo della situazione attuale. Questo è difficile da fare, ma alla fine è meglio per entrambe le parti. Dopo aver detto al tuo capo che vuoi andartene, fai una conversazione onesta sul voler essere licenziato. Ecco cosa puoi fare:
3. Registrati come cercatore di lavoro presso l`UWV. Una volta preso l`appuntamento con il tuo capo, puoi registrarti all`UWV.
Consigli
- Assicurati di avere un piano ben ponderato su cosa farai dopo il tuo licenziamento. Se ti trasferisci a un altro lavoro, preparati per quel nuovo lavoro. Se non hai un altro lavoro, assicurati di avere abbastanza risparmi.
- Non dire a nessuno che ti stai dimettendo prima di dirlo al tuo capo. Se il tuo capo lo scopre, può creare un`atmosfera molto sgradevole.
- Assicurati di lasciare una buona impressione nel tuo ultimo giorno. Le ultime impressioni sono importanti quanto le prime impressioni.
- Scrivi una lettera di dimissioni il più concisa possibile. Sii discreto: non incolpare nessuno per essere andato via.
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