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Anche se il tuo contratto non prevede un periodo di preavviso, è meglio attenersi a un periodo di 2-3 settimane, il che è positivo per il tuo datore di lavoro. Con meno di due settimane, il tuo datore di lavoro probabilmente non sarà in grado di organizzare una sostituzione adeguata; se hai più di tre settimane, il tuo datore di lavoro si chiederà cosa stai ancora facendo qui. 
Dai al tuo capo o chef il tempo di assorbire ed elaborare le informazioni. Se l`azienda fa una controfferta interessante, sarà scomodo se hai già condiviso i tuoi piani con i tuoi colleghi. Pensa a come comunicare la tua partenza al resto del personale dopo aver parlato con il tuo capo. Il tuo capo può inviare un`e-mail all`intera azienda, oppure può chiederti di inviare un messaggio tu stesso. Non denunciare la tua partenza a nessuno prima di aver discusso questi dettagli con il tuo capo. 
Questo è particolarmente importante se lavori in gruppo. Dopo aver presentato le dimissioni, discuti con il tuo team quali individui assumeranno quali compiti fino a quando non verrà trovato un sostituto. 
Una tipica lettera di dimissioni è simile a questa: "Caro signor Spacely: è stato un onore lavorare per Spacely Sprockets, Inc. Con questa lettera ti informo che partirò, per accettare un nuovo lavoro presso un`altra azienda a partire da [data ALMENO due settimane dalla data del tuo colloquio e lettera]. Per favore accetta i miei ringraziamenti per la nostra collaborazione e ti auguro tutto il meglio per il futuro. Cordiali saluti, George Jetson." 
Scrivi qualcosa di simile "Mi dimetto da [il tuo titolo] con decorrenza [dalla data dell`ultimo giorno lavorativo programmato]." 
Dì qualcosa come: "Non avrei mai potuto realizzare il mio sogno di diventare un autore prolifico senza l`intuizione che ho acquisito nel settore dell`editoria lavorando per questa grande azienda." Potresti ringraziare direttamente il tuo capo e aggiungere i nomi delle persone che ti sono piaciute particolarmente. 
"È da un po` che penso alle mie opzioni qui e ho deciso che è ora di andare da qualche altra parte. Sono grato per le opportunità che mi sono state date qui, ma mi dimetto tra due settimane." O... "Devo informarti che mi è stato offerto un lavoro in un`altra azienda. Mi sono divertito molto qui, ma tra due settimane darò le dimissioni. Va bene se il mio ultimo giorno lavorativo è [due settimane da oggi]?" 
La conversazione con il tuo capo può essere una buona opportunità per negoziare, quindi preparati e conosci i tuoi profitti. Se restare è un`opzione, cosa ti renderebbe aperto a questo? Dai un`occhiata alle avvertenze di seguito, perché una controfferta può avere seri lati negativi. Se ricevi una controfferta, chiedi prima se puoi ottenerla in bianco e nero e con la firma. Sarebbe meglio se il tuo capo, il tuo capo e le risorse umane firmassero. Quando consideri una controfferta, pensa onestamente al motivo per cui vuoi andartene e proteggiti. Sebbene l`archiviazione possa essere utile, potrebbe non risolvere altri problemi che richiedono una promozione (se l`avanzamento del lavoro si è bloccato) o un trasferimento a un altro gruppo (se hai conflitti personali con il tuo capo). 
In altre parole, non ti stai aiutando se dici: "Sì, sei stato un pessimo chef e io (o chiunque altro) posso fare di meglio senza di te," (anche se è vero). Puoi dire la verità senza essere crudele: "Era un fattore, ma non il motivo completo. Sembrava che i nostri stili e approcci di lavoro non si adattassero bene insieme e che non siamo mai andati d`accordo come avrei voluto. Tuttavia, l`esperienza complessiva qui è stata positiva; e con questa opportunità sono felice di avere nuove sfide." 
Renditi conto che ad alcuni capi non piace quando decidi. Assicurati di essere acceso quel giorno può lasciare il tuo lavoro perché a volte il capo prende molto sul personale che te ne vai, ti dirà che non c`è motivo di annullare in anticipo e dirà che puoi andartene subito. Puoi stimarlo al meglio da solo, quindi fai del tuo meglio per determinare se il tuo capo è una di quelle persone, ma fai attenzione, a volte non puoi prevedere cosa farà qualcuno. Leggi di nuovo il tuo contratto: devi conoscere tutte le opzioni per il licenziamento sia dall`azienda che da te stesso. Se non esiste un contratto formale, familiarizza con le normative standard del tuo paese/comune. 
Stringi la mano al tuo futuro ex chef, ringrazialo per "Tutto quanto" e vai via. Vai al tuo posto di lavoro e rimani lì per almeno 10 minuti. Ora puoi andare a dirlo a tutti ma non infastidire il tuo capo - mostra lezione e conferma solo che te ne vai. 
Ad esempio: "Non so se hai sentito, ma mi sto dimettendo per lavorare in un`altra azienda. Prima di partire voglio solo farti sapere quanto ho apprezzato lavorare con te." Queste persone potrebbero anche lavorare altrove in futuro e vuoi che conservino ricordi positivi di te. Chissà, potrebbero ancora influenzare la tua futura carriera.
Basta dimettersi
Contenuto
È tempo di cambiare, che si tratti di una nuova carriera o semplicemente di una nuova sfida. La procedura per le dimissioni è abbastanza semplice: disdire, preferibilmente in anticipo. Ma se non vuoi bruciare navi dietro di te o creare ostacoli alle possibilità future, devi essere molto attento e discreto. Dimettersi è facile, ma decentemente non dimetterti. Questo articolo esamina in particolare alcuni dei modi in cui una persona può rendere il licenziamento il più agevole e privo di rancore possibile.
Passi
Parte 1 di 3: Scegliere il momento giusto per dimettersi
1. Prova a dire addio in alto. La maggior parte delle persone lascia il lavoro quando è esausta e sente di non poter lavorare da qualche altra parte. Questa sensazione di esaurimento spesso porta a una riduzione della produttività. Anche se questa è una sensazione comprensibile, dovresti fare tutto il possibile per impegnarti nel tuo ultimo progetto. Potresti volere una raccomandazione dal tuo capo in futuro (o potresti anche lavorare di nuovo con lui o lei). La cosa migliore è quando sei ricordato come un gran lavoratore che ha dato il massimo durante il suo lavoro.
- Sii consapevole dei vantaggi a cui potresti aver diritto. Se stai per essere licenziato, potresti avere diritto a un`indennità di transizione o a un`indennità di disoccupazione. Questi possono essere molto utili se non hai ancora un nuovo lavoro. Dimettendoti perdi questi diritti.
- Una volta che hai deciso di lasciare il tuo lavoro, è una buona idea scoprire cosa ne pensa il tuo datore di lavoro sul licenziamento consensuale. Soprattutto in caso di malattia o di una controversia di lavoro, i datori di lavoro spesso preferiscono perderti piuttosto che essere ricco. Se firmi un accordo transattivo, puoi conservare il diritto all`indennità di transizione o all`indennità di disoccupazione. Un avvocato specializzato in licenziamento può aiutarti in questo.
2. Fare piani per annullare. Se vuoi andartene nel miglior modo possibile, non lasciare che il tuo datore di lavoro sia seduto lì, con le mani nei capelli che riempiono la tua posizione. Dai un preavviso di almeno due settimane (o il periodo minimo indicato nel tuo contratto) in modo che il tuo capo possa assegnare altri al tuo lavoro o formare un nuovo dipendente.
3. tienitelo per te. Una volta che hai deciso, non parlarne con tutti finché il tuo capo non ne viene a conoscenza. Pensa al futuro, come un generale, e sappi che la conoscenza è potere.
4. Non lasciare punti in sospeso. Questo è rispettoso e premuroso, e il tuo capo e i tuoi colleghi lo apprezzeranno sicuramente. Completa i progetti in corso e stabilisci le linee guida per la persona che assumerà il tuo lavoro. Prendi in considerazione la creazione di un file che spieghi dove hai interrotto i progetti a lungo termine e altre informazioni vitali che il tuo sostituto dovrebbe sapere sulle cose su cui hai lavorato. Assicurati che tutti i tuoi file siano ben organizzati, contrassegnati e facili da trovare: non vuoi che i colleghi in preda al panico ti chiami quando sei già via perché non riescono a trovare uno dei tuoi file.
Parte 2 di 3: scrivere la tua lettera di dimissioni
1. Sapere cosa non scrivere in una lettera di dimissioni. Non scrivere mai nulla di maleducato, dispregiativo o cattivo. Puoi riconnetterti con il tuo capo in un secondo momento (puoi anche lavorare di nuovo con lui/lei) quindi è meglio essere rispettosi nella tua lettera. Altrimenti le tue parole brusche e brutte possono perseguitarti in seguito.
- Esempio di cosa non scrivere: "Mr Jansen: Mi dimetto. Odiavo lavorare qui. sei brutto e stupido. Mi devi anche € 2000 per ferie e giorni di ferie. sei un coglione. -Bob."
2. Scrivi una lettera di dimissioni ben scritta. Ci sono alcuni dettagli che distinguono le buone lettere dalle grandi lettere. Segui le linee guida qui sotto nella tua lettera.
3. Sii gentile e rispettoso. Se hai istruito il tuo capo, fallo anche nella lettera. Non c`è bisogno di sembrare formale se tu e il tuo capo vi chiamate per nome. Inoltre, se usi il suo nome, la lettera avrà un tono un po` più amichevole, il che può alleviare un po` il pungiglione.
4. Metti in chiaro che ti stai dimettendo per sempre. A volte le aziende contrattaccano se un dipendente si dimette. Se sei sicuro di voler lasciare l`azienda, assicurati di esprimere i tuoi sentimenti in modo assolutamente chiaro.
5. Mostra quanto hai apprezzato il lavoro qui. Anche se odiavi ogni secondo del tuo lavoro, prova a dire qualcosa di positivo. qualcosa di simile a "Ho imparato molto sul mondo delle gallerie d`arte qui" è positivo (anche se in realtà vuoi dire che hai imparato molto sul mondo delle gallerie d`arte e non vorresti mai più farne parte).
6. Pensa a ciò che hai ottenuto. Non vantarti, ma menziona alcuni progetti su cui hai lavorato e quanto ne sei orgoglioso. Questo è importante, poiché la tua lettera di dimissioni verrà archiviata, insieme a eventuali commenti negativi che gli chef hanno aggiunto al tuo file. Annotare i tuoi risultati ti aiuterà se ti candidi per un lavoro che passa attraverso lo stesso dipartimento delle risorse umane, poiché prenderanno il tuo file e la tua performance è una delle prime cose che noti.
7. Termina con una nota calda. Nota quanto sei grato di aver avuto l`opportunità di lavorare in questa azienda e di apprezzare davvero le persone che ci lavorano (compreso il tuo capo).
8. Tieni pronta una copia della tua lettera di dimissioni quando parli con il tuo capo. Non inviare la tua lettera via e-mail, è vista come molto poco professionale. Stampalo e consegnalo al tuo capo quando discuti con lui o lei del tuo licenziamento.
Parte 3 di 3: Parlare con il tuo capo
1. Fissa un appuntamento con il tuo capo per discutere di qualcosa di importante. Puoi fare un salto e chiedere se lui o lei ha un momento: tieni solo a mente che il tuo capo ha del lavoro da fare e potrebbe non essere in grado di far cadere tutto quando vuoi dargli questa notizia. Un`altra opzione è chiedere al tuo capo se ha del tempo il giorno successivo. In questo modo gli dai la possibilità di mettere da parte del tempo per concentrarsi sulle tue notizie.
- Se è troppo occupato, gli darai più lavoro, quindi, se possibile, aspetta che il tuo capo abbia un po` di tempo per concentrarti sulle tue notizie.
2. Sii preparato, diretto ed educato. Fare le prove per te stesso ti aiuterà a essere pronto per la conversazione con il tuo capo. La maggior parte dei manager è molto impegnata e apprezzerà il tuo approccio diretto, senza di te "vuoi attutire il colpo", "cercando il modo giusto per dirlo", o altrimenti ruota attorno ad esso. Puoi dire qualcosa come:
3. Preparati a discutere i motivi del licenziamento. È probabile che tu abbia lavorato con questo capo per un po` e, qualunque sia la ragione per cui sei stato licenziato, lui o lei potrebbe avere delle domande. Preparare una risposta concisa e comprensibile. Se lasci perché odi il tuo lavoro, prova a formulare le tue risposte in modo che non siano offensive. invece di dire "Penso che sia terribile qui" Puoi dire: "Penso sia giunto il momento per me di cambiare carriera."
4. Pensa alla possibilità di una controfferta. Il tuo capo potrebbe apprezzarti più di quanto pensassi e fare una controfferta. Se sei educato e ordinato riguardo alle tue dimissioni, questa potrebbe essere una delle opzioni. Devi pensare in anticipo se rimarrai con un aumento di stipendio, più extra, una promozione o altri incentivi.
5. Enfatizza il positivo. Sii onesto ma educato. Se il capo chiede se ha avuto qualcosa a che fare con la tua decisione, e l`ha fatto, è meglio affidarsi al tatto e alla diplomazia per rendere appetibile una risposta onesta.
6. Pensa al futuro. Ricorda che lo scopo di dimettersi ordinatamente è quello di metterti sempre in una buona posizione con le persone con cui hai costruito un rapporto sul lavoro. Se rimproveri tutti nel tuo futuro posto di lavoro, probabilmente non scriveranno una buona lettera di raccomandazione, o forse non ti parleranno di quel lavoro di vendita di cui hanno sentito parlare da un amico. Essere gentile, cortese e intelligente riguardo alla tua partenza ti assicurerà di averti dato le migliori possibilità possibili per il successo futuro.
7. Stringi la mano, sorridi e ringrazia il tuo capo. Sia che la tua partenza sia dovuta a un trasloco, per accettare un lavoro migliore o semplicemente per allontanarti Questo figura, mostra classe quando esci dalla porta.
8. Avvisare chiunque sia interessato dalla tua partenza. Dopo aver informato il tuo supervisore, informa personalmente gli altri dirigenti o dipendenti chiave con cui hai lavorato che hai rassegnato le dimissioni. Dillo in modo tale da creare la persona "Grazie" per averti aiutato a sviluppare la tua carriera.
Consigli
- Ricorda che poche persone sono libere come quelle che non hanno niente da perdere, ma in futuro non servirà a lasciarti andare completamente perché te ne vai comunque. Non morirai se ti comporti bene per due settimane, perché te ne andrai comunque e presto sarai in grado di lasciarti tutto alle spalle.
- Il sacco che ti lasci alle spalle oggi potrebbe un giorno diventare il tuo capo - o forse peggio, il tuo subordinato. E ricorda anche che a volte quei babbei non si rendono nemmeno conto che non piacciono a nessuno. Se sei ricordato come qualcuno che era positivo e generoso, potresti essere sulla buona strada per un grande futuro come il tuo ex capo, che ora è il tuo nuovi capo, ti mette (la faccia amichevole che ricorda) nella nuova posizione di fronte a sconosciuti. Questo può aprire le porte al trasferimento in altre posizioni, missioni migliori e altro ancora.
Avvertenze
- Sii preparato fisicamente a partire quel giorno: prima di partire, tieni tutto ciò di cui hai bisogno e hai diritto su disco o invialo tramite e-mail a un account personale, come le informazioni di contatto di clienti, fornitori o altri riferimenti; esempi di lavoro; un elenco di progetti su cui hai lavorato, ecc. [Ricorda che gran parte dei dati e delle altre cose a cui hai avuto accesso durante il lavoro sono per lo più proprietà dell`azienda. Assicurati che rientri nei limiti del tuo contratto e della legge prima di accettare questo consiglio].
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