Come Richiedere un Aumento tramite Email

Contenuto

Passi

Chiedere un aumento può essere un`esperienza snervante. Inserire la tua richiesta in un`e-mail accuratamente predisposta ti aiuterà a chiarire le tue aspettative e a organizzare i tuoi pensieri. Massimizza le tue possibilità di un aumento di stipendio scrivendo un`e-mail chiara e concisa. Prenditi il tempo necessario per creare una richiesta attraente e determinare il momento migliore per inviare la tua richiesta.

Passi

Metodo 1 di 3: componi la tua email

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 1

1. Mantieni il tono amichevole e professionale. La tua richiesta dovrebbe essere educata e rispettosa, ma non è necessario essere estremamente formali. Il tuo entusiasmo per il lavoro dovrebbe essere evidente. Apri la tua email rivolgendoti al tuo capo come faresti normalmente (es. "Ciao Marian").

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 2

2. Sii chiaro e diretto. Il tuo capo deve essere in grado di capire immediatamente cosa stai chiedendo. Assegna alla tua email un oggetto che indichi chiaramente di cosa tratta il messaggio. Riassumi la tua richiesta nel primo paragrafo.

Ad esempio, dai alla tua email un oggetto come "Richiedi adeguamento salario".

Il tuo paragrafo di apertura potrebbe essere qualcosa del tipo: "Ho lavorato duramente negli ultimi due anni per dare un contributo prezioso all`azienda. Alla luce di tutto quello che ho ottenuto, vorrei chiedere un aumento a 31 euro.200 all`anno. Ciò è in linea con gli attuali salari medi per la redazione che lavora nel settore dell`editoria accademica nell`area di Chicago.`

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 3

3. Rendi il tuo messaggio orientato ai dettagli. Dopo aver fatto la tua dichiarazione di apertura, esegui il backup della tua richiesta con esempi di modi in cui hai aiutato l`azienda. Indica alcuni obiettivi specifici che devi migliorare le tue prestazioni e portare avanti l`attività.

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 4

4. Evita lamentele o ultimatum. La tua richiesta dovrebbe essere il più positiva possibile. Non lamentarti di quanto lavori per così poca paga, o di quanto tempo è passato dal tuo ultimo rilancio. Evita anche implicitamente o apertamente di andartene se non ottieni ciò che desideri.

Concentrati invece sulla tua performance. Mostra il tuo entusiasmo per il lavoro e la tua voglia di contribuire positivamente all`azienda.

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 5

5. Riassumi la tua richiesta e nominala di nuovo. Concludi con un paragrafo che ribadisce perché pensi di meritare l`aumento. Indica di nuovo la tua domanda per il tuo stipendio target.

Potresti finire con qualcosa del tipo: "Dato il mio contributo positivo all`azienda negli ultimi due anni, credo che $ 31.200 all`anno andrebbero bene a qualcuno con le mie qualifiche ed esperienza. Non vedo l`ora di discuterne con te e accolgo con favore qualsiasi feedback tu possa avere su come posso migliorare ulteriormente le mie prestazioni. `

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 6

6. Chiudere rispettosamente. Ringrazia il tuo capo per il tempo e l`attenzione. Si prega di chiudere l`e-mail in modo amichevole e rispettoso (ad es. "Cordiali saluti").

Immagine titolata Chiedi un aumento nell`email Step 7

7. Preparati per un "no". Se il tuo capo dice no alla tua richiesta, accettala educatamente e non mollare. Una risposta negativa non significa necessariamente che non puoi ottenere un aumento in futuro.

Invia un`e-mail di follow-up - o fai una conversazione faccia a faccia - e ringraziali ancora per il loro tempo.

Chiedi gentilmente il loro feedback su cosa potresti fare per ottenere un "sì" in futuro.

Metodo 2 di 3: Redigere la tua argomentazione

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 8

1. Elenca i tuoi risultati. Dedica un po` di tempo a pensare ai tuoi contributi all`azienda nell`ultimo anno (o dall`ultimo aumento, se ne hai uno). Scrivi tutto ciò che conta per te. Ad esempio, considera se hai:

Grandi progetti di successo completati.
L`azienda ha risparmiato denaro o ha contribuito ad aumentare le vendite.
Eseguito al di sopra e al di là di quanto ci si aspettava da te.
Ha ricevuto feedback positivi da clienti, clienti o supervisori.

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 9

2. Fai qualche ricerca sugli stipendi attuali nel tuo settore. Scopri la gamma salariale tipica di altre persone in posizioni simili, con livelli di esperienza simili alla tua. Chiedi in giro con i colleghi per avere un`idea di quanto guadagnano. Puoi anche consultare il dipartimento Risorse umane della tua azienda o visitare siti Web come http://www.scala salariale.com/ o https://www.porta di vetro.com/.

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 10

3. Stabilisci uno stipendio obiettivo. Dopo aver fatto la tua ricerca, decidi un importo ragionevole da chiedere. Rendi il tuo stipendio target il più specifico possibile.

I gestori sono più ricettivi a numeri specifici rispetto ai numeri di margine. Ad esempio, chiedi 38 €.500 invece di una fascia di 35€.000 - 40 €.000 da dare.

Tieni presente che l`aumento medio è compreso tra l`1% e il 5% dello stipendio attuale di un dipendente. Tienilo a mente quando determini il tuo stipendio target.

Metodo 3 di 3: Decidere i tempi

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 11

1. Non chiedere quando il tuo capo è sotto pressione. Il tuo capo è sopraffatto dalle valutazioni dei dipendenti, dalle scadenze urgenti o dalle decisioni di budget difficili? Se è così, dovresti probabilmente aspettare che le cose si calmino prima di avvicinarti per chiedere un aumento.

Immagine titolata Ask for a Raise in Email Step 12

2. Chiedi quando l`azienda sta andando bene. Se i ricavi sono in aumento, i clienti sono contenti e l`attività è stabile o in crescita, ora è probabilmente il momento giusto per chiedere un aumento. Non chiedere quando il budget è limitato. È quasi certamente il momento sbagliato per chiedere un aumento quando le persone vengono licenziate.

Immagine titolata Chiedi un aumento nell`email Step 13

3. Fai la tua richiesta quando le tue responsabilità cambiano. Ha senso programmare la tua richiesta con un aumento o uno spostamento delle tue responsabilità. Ad esempio, potrebbe essere un buon momento per chiedere un aumento se:

Di recente hai intrapreso un nuovo progetto.

Hai appena completato una nuova formazione professionale.

Hai contribuito a costruire una relazione importante con un nuovo cliente o partner commerciale.

Immagine titolata Chiedi un aumento nell`email Step 14

4. Si prega di considerare di discutere l`argomento di persona prima di inviare la tua e-mail. Quando si chiede un aumento, è meglio combinare una richiesta scritta con una discussione individuale. Invia un breve messaggio al tuo capo per fargli sapere che vuoi discutere la possibilità di un aumento. Immediatamente o subito dopo il tuo incontro, invia un`e-mail con i dettagli chiari della tua richiesta.