Istruzioni passo passo gratis 
A volte troverai stipendi passati presso l`azienda specifica a cui ti stai candidando su siti come Glassdoor. Con queste informazioni, sai quanto l`azienda paga i dipendenti in posizioni simili. 
Ad esempio, se vivi ad Amsterdam, il costo della vita, e quindi gli stipendi, sarà molto più alto che se vivessi a Raalte. 
Usa saluti come "signore" e "signora" se li hai usati durante il processo di reclutamento. Per la comunicazione formale, la lettera può iniziare con qualcosa di simile, "Egregio Signor Smith". Per lavori più informali, a "Ciao John" o "Ciao John", Abbastanza. 
Il primo paragrafo potrebbe essere qualcosa del tipo: "grazie mille per l`opportunità! Apprezzo il tempo che mi hai dedicato durante questo processo e non vedo l`ora di entrare a far parte del team". 
Il tuo secondo paragrafo potrebbe essere qualcosa del tipo: "Sulla base dei miei 5 anni di esperienza, penso che un importo compreso tra € 45.000 e 60€.000 sarebbe adatto." 
Controllo ortografico e grammaticale delle e-mail prima di inviarle per evitare errori. Anche se l`e-mail è breve, è importante che tutto sia chiaro e corretto. 
Puoi scrivere nell`e-mail qualcosa del tipo: "Trattabile in base alle condizioni di lavoro." Ad esempio, se la posizione offre condizioni di lavoro che si pagano € 2.000 all`anno, dovresti tenerlo in considerazione nel tuo stipendio previsto. 
Puoi scrivere qualcosa come: "Sono molto flessibile con il mio stipendio e mi piacerebbe entrare a far parte del team."
Rispondi con lo stipendio desiderato via e-mail
Contenuto
Se ti è stato chiesto di rispondere via e-mail con il tuo stipendio previsto, è importante che tu faccia una buona ricerca prima di rispondere. Per prima cosa devi calcolare le tue spese annuali in modo da avere un`idea di cosa dovresti guadagnare. Successivamente, devi scoprire qual è lo stipendio medio nel tuo settore e regione in modo da poter dare una risposta ragionevole. Se ti prendi il tempo per capire tutto, puoi ottenere lo stipendio che desideri e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro.
Passi
Parte 1 di 3: Determinare quanto guadagnare
1. Calcola il tuo costo della vita. Determina il minimo che devi guadagnare per coprire le tue spese mensili e moltiplicalo per 12 per ottenere il minimo che devi guadagnare ogni anno. Può aiutare a creare un foglio di calcolo con tutti i tuoi costi. Questi costi possono includere cose come affitto, bollette e spese aggiuntive. Dovresti anche considerare le tasse nel calcolo delle entrate e delle spese.
- Per calcolare il tuo stipendio netto, sottrai le tasse che devi pagare dal tuo stipendio totale.
- Non dimenticare di includere nel tuo calcolo eventuali conti trimestrali o annuali.
2. Scopri quanto guadagnano le altre persone nella stessa posizione. Cerca in siti web come Glassdoor, Indeed e Statistics Netherlands per trovare gli stipendi per la tua posizione specifica. Questo ti darà un`idea migliore di cosa dovresti guadagnare in questa posizione e può aiutarti a scegliere un numero per le tue aspettative di stipendio.
3. Determina il costo della vita nella tua zona. Il costo della vita in alcune città e paesi varia in modo significativo e influisce su quanto guadagnano le persone nella tua zona. Siti web come Glassdoor, Wage Indicator.nl e Indeed hanno statistiche locali sull`occupazione in modo da poter vedere cosa guadagnano generalmente le persone nella tua zona. Questi siti Web ti aiutano a mappare meglio le tue aspettative di stipendio.
4. Sii onesto riguardo alle tue aspettative di stipendio. Non chiedere più di quanto pensi di valere semplicemente perché vuoi più soldi. D`altra parte, non sederti troppo in basso, altrimenti potresti essere mal pagato nella tua nuova posizione. Sii il più onesto e aperto possibile con te stesso e il tuo potenziale datore di lavoro quando rispondi al tuo stipendio previsto.
Parte 2 di 3: Scrivere l`e-mail
1. Scrivi una riga dell`oggetto semplice e concisa. La riga dell`oggetto deve essere breve e chiara. Dovresti aggiungere un oggetto chiaro in modo che la persona possa trovare facilmente l`e-mail quando la cerca.
- Ad esempio, il soggetto potrebbe essere qualcosa di simile "Garrett Anthony – Informazioni sulla retribuzione prevista".
2. Usa lo stesso tono della corrispondenza precedente. Se la tua corrispondenza con il datore di lavoro è stata finora formale, conservala nella tua e-mail. Se stai comunicando in modo più informale, un "Ciao" seguito dal nome sarà probabilmente sufficiente nell`introduzione.
3. Scrivi 2-3 brevi frasi per ringraziarli dell`opportunità. Un breve paragrafo di ringraziamento farà loro sapere che sei ancora interessato alla posizione. Questo è anche un buon modo per passare a una conversazione più seria su stipendio e benefici.
4. Indica il tuo stipendio previsto e 2-3 frasi e perché te lo meriti. Il secondo paragrafo dovrebbe indicare il tuo stipendio previsto. Assicurati di motivare il numero con alcune frasi che enfatizzano la tua istruzione o esperienza. Questo migliora le tue possibilità di ottenere lo stipendio che desideri.
5. Ricontrolla la tua e-mail per errori di grammatica e di ortografia. Si prega di controllare l`e-mail due o tre volte prima di premere il pulsante di invio per evitare di lasciare un`impressione sbagliata. Errori di ortografia e grammatica nella tua e-mail possono farti sembrare poco professionale e compromettere le tue possibilità di ottenere il lavoro.
Parte 3 di 3: Aumentare le possibilità di un`offerta
1. Dai una fascia di stipendio di cui sei soddisfatto, invece di un numero concreto. Se non sei sicuro di cosa sarebbe disposto a pagare il datore di lavoro o di cosa vorresti chiedere, puoi fornire una gamma. Usa la tua ricerca e trova le persone più pagate e meno pagate con un`esperienza simile nella tua posizione specifica per creare quella copertura.
- Dando un range dimostri di essere flessibile e puoi trarne vantaggio durante le trattative salariali.
2. Supponiamo che lo stipendio sia negoziabile in base alle condizioni di lavoro. I vantaggi possono anche farti risparmiare un sacco di soldi, quindi è importante che tu li tenga in considerazione quando rispondi allo stipendio previsto. D`altra parte, il lavoro può anche offrire cattive condizioni di lavoro. In questo caso va bene chiedere qualcosa in più rispetto alla media di mercato per compensare le pessime condizioni.
3. Fai sapere loro che sei flessibile riguardo allo stipendio. Dì al datore di lavoro che sei flessibile, soprattutto se vuoi davvero il lavoro. Questo può tenerti in gara e può tornare utile in seguito nelle trattative salariali.
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