Istruzioni passo passo gratis 
Indossa il tuo vestito più lusinghiero. Assicurati che l`abito sia adatto al posto di lavoro. Considera alcuni giorni prima di decidere di chiedere al tuo collega di uscire per un taglio di capelli. In questo modo sembri fresco e ben curato e fai una buona impressione. Assicurati di fare la doccia quel giorno e di indossare il deodorante e vestiti puliti. Dedica un po` di tempo extra a pulirti in modo che i tuoi capelli, i peli del viso (se ce l`hai) e il trucco (se lo indossi) siano perfetti. Controlla la tua bocca allo specchio per assicurarti che nessun cibo sia incastrato tra i denti. Sciacquare con colluttorio o prendere una mentina per l`alito poco prima di avvicinarsi al collega in modo che l`alito sia fresco e mentolato. 
Vai dal tuo collega quando è solo. Quando gli altri sono in giro, il tuo collega potrebbe sentirsi a disagio o costretto a dire sì o no. Scegli uno spazio confortevole in cui tu e il tuo collega vi sentirete al sicuro. Non chiedere al tuo collega, ad esempio, fuori dal bagno o nel tuo ufficio (se ne hai uno), poiché questi luoghi possono intimidire o addirittura inappropriati chiedere a qualcuno di uscire. Un buon posto dove chiedere potrebbe essere uno spazio di lavoro neutro, come la fotocopiatrice in un ufficio, o quando entrambi siete dietro il bancone, come quando lavorate in un ristorante. Assicurati che il tuo collega non se ne vada troppo presto per fare qualcosa di importante, perché vuoi la sua piena attenzione se lo chiedi. 
Sii gentile e cordiale quando chiedi. Non agire in modo invadente o bisognoso e non comportarti disinteressato. Parla prima in modo che non sembri che tu abbia fretta di chiedergli di uscire. Chiedi al tuo collega come sta, come è stato durante il fine settimana e come sta andando la sua giornata. Quindi passa senza problemi a chiedere al tuo collega di uscire. Potresti dire qualcosa del tipo: "Ehi, mi è davvero piaciuto parlare con te. Parliamo ancora un po` questo fine settimana davanti a un caffè, quando sei libero?` Se il tuo collega dice di sì, dì: "Fantastico! Quando sarebbe un buon momento?` Se il tuo collega dice di no, sii educato e amichevole, ma non restare in giro o renderlo imbarazzante. 
Se il tuo collega dice di no, sii il più educato e rispettoso possibile. Dì qualcosa per allentare la tensione, ad esempio "Nessun problema. Bene, ti auguro un buon fine settimana.` Scusate e andatevene. Parlare più a lungo può mettere a disagio entrambi. Sii educato e cortese con quel collega, ma assicurati di non flirtare mai con lui o di mostrare un interesse romantico, ora che sai che non è interessato. 
Alcuni luoghi di lavoro richiedono di segnalare qualsiasi storia d`amore sul posto di lavoro al proprio supervisore. Altri potrebbero avere politiche ancora più severe. Potrebbe essere necessario comunicare per iscritto la natura della tua nuova relazione, il che può essere difficile se entrambi state ancora indagando e non avete ancora messo un`"etichetta" su di essa. Tieni presente che se la tua relazione ha il potenziale per influire sulla tua produttività, potresti essere licenziato entrambi se la relazione rende il tuo comportamento sul posto di lavoro poco professionale. Controlla le regole del tuo datore di lavoro (di solito ti vengono fornite al momento dell`assunzione o online). Se non disponi di tali normative, chiedi a qualcuno che lavora nelle risorse umane o ha una posizione simile in merito alla politica sul posto di lavoro. Ricorda che anche se l`amore è consentito sul posto di lavoro, puoi metterti in guai seri per manifestazioni pubbliche di affetto, flirt sul posto di lavoro, usare termini affettuosi sul lavoro o concedere un trattamento preferenziale al tuo partner. 
Chiediti onestamente se tu e il tuo collega di lavoro potete continuare a lavorare insieme in caso di rottura. Un buon modo per misurarlo è ripensare alla tua rottura disordinata più recente. Potresti tu e il tuo ex sedervi a un tavolo per lavorare a un progetto? Se pensi di non poter gestire il lavoro con il tuo collega dopo una possibile rottura, allora potrebbe essere meglio non uscire con qualcuno. Se pensi di poterlo gestire entrambi in modo maturo, allora dovresti provarci e chiedere al tuo collega di uscire. 
Le tue prestazioni potrebbero diminuire se uno o entrambi si sentono a disagio a lavorare insieme. Uno di voi potrebbe sentirsi obbligato a lasciare il dipartimento o l`azienda. Se sei già amico del tuo collega e stai pensando di chiedergli di uscire, potresti voler avere una conversazione seria con loro su cosa fareste entrambi se il vostro capo subisse pressioni per porre fine alla relazione. Avere un piano in anticipo su cui entrambi siete d`accordo. 
Il vantaggio di chiedere a qualcuno di uscire in questo modo è che spesso viene fuori naturalmente in una conversazione. Se chatti con il tuo collega, probabilmente ti chiederà quali sono i tuoi programmi per il fine settimana a un certo punto. Questa è l`occasione perfetta per descrivere i tuoi piani e quindi invitare il tuo collega. Potresti dire qualcosa del tipo: "Ho intenzione di andare a quel concerto sabato. Ho un biglietto in più – se hai voglia di venire...? 
Questo metodo funziona solo se tu e il tuo collega state già flirtando ed è chiaro che siete entrambi interessati l`uno all`altro. Cerca di far emergere il soggetto in modo naturale. Questo può essere un passaggio complicato e il tempismo e l`esecuzione devono essere perfetti o può sembrare spaventoso e spaventare l`altra persona. Se qualcuno sul posto di lavoro sta parlando di un recente disastroso appuntamento, potresti dire qualcosa del tipo: "Mi dispiace per Shannon dopo quell`appuntamento al buio". Il mio primo appuntamento ideale sarebbe _______. E i tuoi?` Non appena il tuo collega risponde con il suo primo appuntamento ideale, puoi dire qualcosa del tipo: "Wow, sembra davvero carino". Ti piacerebbe provarlo per davvero??`
Chiedi a un collega di uscire
Contenuto
Può essere difficile chiedere a un collega di uscire per un appuntamento. Non vuoi essere troppo diretto, ma vuoi mostrargli che sei interessato. Non vuoi nemmeno che le cose diventino complicate al lavoro, ma l`impulso di chiedere a una persona di uscire può darti fuoco. Il fatto è che le relazioni tra pari sono molto comuni in un ambiente aziendale e generalmente accettate. Finché sei educato e rispettoso quando chiedi al tuo collega, e finché entrambi puoi mantenere il rapporto di lavoro professionale, non devi preoccuparti. Tuttavia, è sempre una buona idea controllare il manuale dei dipendenti o consultare un rappresentante dei dipendenti per uscire con i colleghi per evitare potenziali problemi in futuro.
Passi
Parte 1 di 3: Scegliere l`occasione giusta
1. Controlla se il tuo collega è single. Prima di avvicinarti al tuo collega per un appuntamento, assicurati che sia effettivamente single. Questo può farti risparmiare un sacco di tempo e imbarazzo e può mantenere intatto il tuo rapporto di lavoro.
- Se sei amico del tuo collega, puoi controllare sui suoi social media se c`è già un partner d`amore.
- Alcune piattaforme di social media come Facebook hanno una linea di profilo speciale per lo stato della propria relazione. Puoi anche sfogliare alcune foto recenti dei tuoi colleghi per vedere se ci sono foto del tuo collega che tiene la mano di qualcuno o che coccola qualcuno, il che potrebbe indicare una relazione.
- Se hai un amico fidato al lavoro, puoi chiedere loro del collega che ti interessa. Chiedi al tuo amico di essere discreto e dì semplicemente qualcosa del tipo: "Stavo pensando di chiedere a _______ di uscire; sai se è single??.
- Se nessuna di queste opzioni è disponibile per te, puoi sempre chiedere tu stesso al tuo collega. Fai solo attenzione e prova a tirarlo fuori in una conversazione.
- Ad esempio, potresti dire: "Sembra un programma divertente per questo fine settimana. Stai andando con il tuo ragazzo (o ragazza) o da solo?`. Se il tuo collega è single, potrebbe dire qualcosa del tipo: "No, non vedo nessuno. Sto solo andando da solo.`
2. Assicurati di apparire e sentirti al meglio quel giorno. Se sai che il tuo collega è single e hai deciso di chiedergli di uscire, devi assicurarti di apparire al meglio e sentirti sicuro quel giorno. Fai qualcosa quella mattina che ti aiuti a rilassarti o a renderti positivo, a seconda della tua personalità. Dovresti anche assicurarti di sentirti sicuro vestendoti per il successo.
3. Avvicinati al tuo collega in un luogo adatto. Dove e come chiedi al tuo collega di uscire sono fattori molto importanti da tenere in considerazione. Anche se il tuo collega è interessato a te, potrebbe avere dubbi o insicurezze nell`avvicinarti, e quindi chiedere al tuo collega nel posto, nell`ora o in un contesto sbagliato, imbarazzante, teso o addirittura causa ostilità.
4. Sii te stesso. Quando parli con il tuo collega, è importante che ti comporti come faresti normalmente. Se sei nervoso, il tuo collega se ne accorgerà. E se assumi un ruolo, il tuo collega ne sarà sicuramente consapevole e probabilmente non lo apprezzerà. Mantieni la calma e rispetta sempre il tuo collega.
5. Chiedi al tuo collega di uscire. La parte più difficile è in realtà chiedere al collega di uscire. Può essere molto intimidatorio, ma ricorda che alla fine non hai molto da perdere. Il peggio che può succedere è che il tuo collega possa educatamente rifiutarti, nel qual caso puoi semplicemente sorridere e scusarti educatamente.
6. Sapere quando fermarsi. Se hai chiesto al tuo collega e lui o lei non è interessato, allora dovresti lasciar perdere. Chiedere ripetutamente a un collega che ti ha già detto che non è interessato a uscire con te potrebbe essere considerato un ambiente di lavoro ostile, portando alla fine al tuo licenziamento. Ricorda, se il tuo collega non è interessato a te, ci saranno sicuramente molte altre persone là fuori disposte ad uscire con te. Non vale la pena perdere tempo e fatica per molestare il tuo collega se non è interessato e potresti perdere il lavoro per questo.
Parte 2 di 3: Valutare se la datazione è una buona idea
1. Valuta se esiste una relazione di potere. La situazione principale in cui uscire con un collega è una cattiva idea (in realtà l`unico motivo in molti luoghi di lavoro) è quando uno di voi è in una posizione di potere. Incontri il tuo capo, manager o supervisore può farti favori ingiusti sul lavoro. Inoltre, uscire con un dipendente (se sei il manager) può creare una situazione in cui il tuo dipendente si sente costretto a uscire con te e può essere a disagio o pericoloso andarsene se la relazione non funziona.
- Esci solo con qualcuno che è allo stesso livello. Finché non c`è squilibrio di potere tra voi due, dovresti essere in grado di frequentarti in sicurezza (finché le tue politiche di lavoro lo consentono).
- Anche se siete alla pari, c`è sempre la possibilità che uno di voi venga promosso in futuro. Quella promozione, sebbene ottima per la tua carriera, può cambiare drasticamente la natura del tuo rapporto di lavoro.
2. Conoscere le politiche sul posto di lavoro per uscire con i colleghi. Molti uffici hanno linee guida, regole o addirittura divieti specifici in merito ai rapporti di lavoro. Prima di portare le cose al livello successivo, è importante sapere se il tuo datore di lavoro lo consentirà, poiché non vuoi rischiare che uno o entrambi vengano licenziati.
3. Valuta se tu e il tuo collega lavorate a stretto contatto. Anche se tu e il tuo collega siete uguali, c`è comunque il rischio di un cattivo rapporto professionale se le cose non vanno bene. Se entrambi siete in grado di gestirlo in modo maturo, allora va tutto bene. Tuttavia, se voi due lavorate a stretto contatto, le cose possono complicarsi se alla fine vi dividete.
4. Pensa a cosa potrebbe succedere se non funziona. Anche se non è necessario collaborare o lavorare a stretto contatto, una rottura disordinata può influire sulle prestazioni lavorative. Può essere difficile vedersi al lavoro ogni giorno, soprattutto se uno di voi prova ancora dei sentimenti per l`altro. Questo non significa che non funzionerebbe necessariamente se tu e il tuo collega usciste insieme; significa solo che dovresti considerare tutti i possibili risultati prima di procedere.
Parte 3 di 3: Chiedere casualmente a un collega di uscire
1. Sapere cosa chiedere in anticipo. Non cercare di inventare sul posto. Se ti avvicini al tuo collega indipendentemente dal fatto che sia interessato o meno, dare piani vaghi o poco chiari non convincerà l`altra persona. Mantieni l`atmosfera informale, ma sappi cosa hai in mente prima di chiedere al tuo collega di uscire insieme.
- Se non sei sicuro che il tuo collega sia interessato a te, è più probabile che sia d`accordo se gli chiedi qualcosa di informale piuttosto che una cena formale o un film.
- Decidi in anticipo cosa vuoi fare: prendi un caffè, per esempio, o magari bevi un drink insieme dopo il lavoro (se siete entrambi abbastanza grandi per farlo).
- Se chiedi al tuo collega di uscire, chiedigli di andare a qualsiasi evento informale che hai programmato.
- Invece di iniziare con qualcosa di vago come "Vorresti uscire con me", potresti invece dire qualcosa del tipo: "Mi piacerebbe davvero chiacchierare davanti a un caffè o magari a bere qualcosa quando sei libero".`
2. Invita il tuo collega a un evento sociale che stai per fare. Se hai paura di sopraffare il tuo collega, chiedigli casualmente di unirsi a te in qualcosa che avresti comunque pianificato di fare. Assicurati solo che sia qualcosa di appropriato, come andare a un concerto o a un festival di strada.
3. Rendilo una "competizione" amichevole per trovare idee per un`uscita. Un`amichevole in questo caso significa vedere chi ha l`idea migliore per una prima uscita. Questo metodo per chiedere a un collega di uscire funzionerà meglio se tu e il tuo collega siete già in buoni rapporti e avete conversazioni amichevoli regolari. L`obiettivo, ancora una volta, è quello di mantenerlo informale e non mettere a disagio il tuo collega.
Consigli
- Conosci la politica sui rapporti di lavoro del tuo datore di lavoro e seguila alla lettera. Scopri se dovresti rivelare la tua relazione e, in tal caso, a chi.
- Di solito è una buona idea mantenere i rapporti di lavoro tra voi due, a meno che non sia richiesto che il vostro datore di lavoro, supervisore o membro del personale ne sia a conoscenza. Non mostrate molto affetto reciproco al lavoro, poiché ciò metterebbe a disagio i vostri colleghi.
- Rimani professionale quando sei al lavoro. Non devi ignorarti o fingere di non conoscerti, ma non c`è bisogno di tenersi per mano, baciarsi o entrare in intimità al lavoro.
Avvertenze
- Non utilizzare l`e-mail aziendale per chiedere ai tuoi colleghi di uscire o inviare lettere d`amore. Se viene controllato o se vieni catturato, puoi essere licenziato. Le e-mail in cui un collega chiede un appuntamento a un altro collega possono anche essere utilizzate come prova contro di te in un caso di molestie sessuali.
- Non pensare a un incontro di lavoro o professionale come a un appuntamento. Tieni separate tutte le tue comunicazioni aziendali e personali.
- Se la tua relazione mette a disagio gli altri sul lavoro, possono presentare un reclamo alla direzione. Anche se non è contro la politica, agisci sempre in modo completamente professionale in ufficio. Meglio sbagliare per eccesso di cautela che pentirsene in seguito.
- Se interpreti erroneamente i "segnali" o ti comporti in modo inappropriato, potresti essere accusato di molestie sessuali.
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