Istruzioni passo passo gratis 
Rispettare l`altra persona. Il tuo tono e il tuo atteggiamento sono importanti se fai il passo per discutere la situazione con il sapientone. Assicurati che il tuo tono non sia arrabbiato o sarcastico e parla con voce morbida, adottando allo stesso tempo un atteggiamento non minaccioso. Se l`altra persona si arrabbia, non alzare la voce e non agitarti troppo. Rimani calmo e sottomesso quando interagisci con l`altra persona. Il modo peggiore per affrontare un sapientone è essere offensivo e dominante. Questo approccio porterà inevitabilmente a una competizione per determinare chi sa di più o chi può dominare l`altro. Nessuno vince in una situazione del genere. 
Usa le affermazioni "I" invece delle affermazioni "Tu". Sebbene possa sembrare che l`altra persona abbia causato il problema, dovrai resistere alla tentazione di parlare in tono accusatorio. Discuti piuttosto il punto dal tuo punto di vista. "Sento che non sempre rispetti la mia opinione" è meglio che dire: "Parli sempre e non mi rispetti." Ascolta quanto parli. È possibile che il sapientone si arrabbi o si indigni per il fatto che tu lo affronti al riguardo. Quando ciò accade, fai un respiro profondo e assicurati di ascoltare e non cercare di gridare all`altra persona. Se hai bisogno di andartene prima che la conversazione si intensifichi, non essere timido. Pratica l`ascolto attivo. Se la persona si mette sulla difensiva e cerca di spiegare la sua prospettiva, ripeti ciò che l`altra persona sta dicendo per mostrare chiaramente che hai ascoltato attentamente le sue parole. Puoi dire qualcosa come "Ti sento dire che non intendi offendermi e che sto esagerando". Ma il tuo commento mi infastidisce ancora e voglio che i miei sentimenti siano presi in considerazione." 
Anche fare domande è un esempio di rispetto. È meno probabile che il sapientone metta da parte le tue preoccupazioni se sembra che tu stia cercando di capire le loro premesse. Esempi di domande da porre durante il confronto sono: "Come posso comunicare meglio con te?" o "Cosa pensi che possiamo fare entrambi per migliorare il nostro rapporto di lavoro?" Armati di fatti. Quando ci si confronta con una persona che sa tutto, è importante mostrare come il suo comportamento sia dannoso per gli altri, incluso te stesso. Fornire fatti e cifre su come la collaborazione sul posto di lavoro viene minata quando una persona cerca di farsi carico o come le amicizie possono essere spezzate quando l`opinione dell`altro non viene apprezzata. 
Al lavoro, questo può significare evitare i luoghi in cui si trova quella persona o avere una risposta pronta per scusarti e scappare. Nelle occasioni familiari, pianifica attività che evitino conversazioni dirette. 
sii fermo. Se la persona continua a sollevare tali argomenti, ricordale che non vuoi avere conversazioni di questo tipo. Dì qualcosa del tipo: "Non so perché vuoi infastidirmi, ma non mi piace quell`argomento". Non voglio proprio parlarne." Oppure rispondi semplicemente con: "Parliamo di qualcos`altro, ok? Dimmi come sta il tuo nuovo bambino?" 
Renditi conto che potrebbe anche essere che ti stai ribellando al saccente. È possibile che quella persona bene sa di cosa sta parlando, ma esprime la sua opinione in modo fastidioso o dominante. In questi casi, potresti essere tentato di ignorare il suo consiglio, solo per andare contro. Non lasciare che la rabbia ostacoli il tuo giudizio. Resisti alla tentazione di diventare passivo-aggressivo. Anche se non inizi una rissa con un sapientone, potresti essere tentato di alzare gli occhi al cielo o borbottare commenti spiritosi. In questo modo aumenterai solo la tensione tra te e l`altra persona. 
Ad esempio, potrebbe sapere molto sui dettagli dell`ufficio in cui lavori ed essere abbastanza aperto da fornirti le informazioni di cui nessun altro ha bisogno. Se si tratta di un membro della famiglia, potrebbe essere in grado di raccontarti storie che tutti gli altri preferirebbero tralasciare come cortesia. Rimarrai stupito da ciò che puoi imparare. 
Affrontare il sapientone
Contenuto
Inevitabilmente, mentre attraversiamo la vita, incontreremo molte persone che avranno rapidamente le loro opinioni pronte. Che si tratti di amici, familiari o colleghi, questo tipo di persone può darti sui nervi. Indipendentemente dal soggetto, si identificheranno rapidamente come il "esperto" presentare e condividere la loro intuizione con chiunque ascolti. Quando si tratta di persone che hanno un`opinione su tutto, dovrai decidere se vuoi affrontarle o semplicemente imparare ad accettarle così come sono.
Passi
Parte 1 di 3: Confrontarsi
1. Chissà se necessario è confrontare quella persona con il suo comportamento. Trattare con persone che sono pronte a farsi un`opinione è inevitabile, quindi scegli attentamente la tua arena per assicurarti di non finire in una guerra di parole ogni volta che incontri queste persone.
- Se è un collega testardo, puoi affrontare il comportamento fastidioso ascoltandolo educatamente o ignorandolo. Chiedi consiglio ad altri colleghi. È probabile che quel collega abbia una reputazione e che altre persone abbiano già sviluppato metodi per affrontare il comportamento di quel collega.
- Nei casi in cui la persona arrogante è un conoscente o un lontano parente, puoi semplicemente scegliere di vederla meno spesso o di trascorrere del tempo da solo con quella persona, se sono presenti anche altre persone a fungere da zona cuscinetto. Ancora una volta, chiedi consiglio agli amici comuni su come comportarti con questa persona.
- Se il sapientone è un caro amico o un parente, potrebbe essere necessario parlare del problema prima che causi un danno irreparabile alla relazione. Soprattutto se il sapientone è il tuo partner, probabilmente dovrai sollevare l`argomento, e forse più di una volta. Discuti il problema, prima che i sentimenti feriti possano farti ritirare e separarti.
2. Affronta la persona personalmente. Non importa con chi affronti, assicurati di prenderli da parte e di avere una conversazione, senza altri intorno. Entrare in questo confronto in pubblico creerà una situazione dolorosa e ferirà i sentimenti.
3. Dai il buon esempio in termini di tecniche di conversazione ideali. Non puoi tenere qualcuno a uno standard superiore al tuo. Pertanto, dovrai essere un esempio per il sa tutto e mostrare che non sai tutto e che dimostri che uscire per le tue mancanze non è un segno di debolezza.
4. Mostra rispetto durante il confronto. Anche se il sapientone è un buffone che non sa nulla dell`argomento su cui sta esprimendo un`opinione, dovresti sempre cercare di trattarlo come una persona con convinzioni e sentimenti genuini.
Parte 2 di 3: Trattare con una persona testarda
1. Morditi la lingua e sorridi. In alcuni casi, come quando il saccente è in una posizione più alta di te, non puoi fare molto di più che trarre il meglio da una brutta situazione.
- Allontana le tue conversazioni dagli argomenti che ti mettono a disagio. Se non vuoi parlare degli argomenti che emergono dai sapientoni, sposta la tua attenzione sugli argomenti che ritieni più interessanti. Chiedi alla persona della sua famiglia o dei suoi interessi: qualcosa di meglio di iniziare a parlare di cose di cui l`altra persona non riesce a smettere di parlare e vuole esprimere la sua opinione.
2. Assicurati di avere un piano di fuga. Se devi passare del tempo con una persona che sa tutto, fai un piano per mantenere quel tempo il più breve possibile.
3. Chiarisci quali sono i tuoi limiti. Se il saccente insiste nel parlare di religione, politica o qualsiasi argomento che ti mette a disagio, cerca di chiarire loro in privato che non ti piace parlare di tali questioni e che apprezzeresti tali conversazioni non essere nutrito.
4. Sii discreto. Se il saccente continua a offrire consigli o cerca di mostrare un modo migliore per fare qualcosa, rispondi semplicemente con un rispettoso "Grazie per il suggerimento" o "Apprezzo che tu me lo abbia fatto notare".Se la persona ha ragione, segui il consiglio. In altri casi lo ignori e fai ciò che è meglio.
Parte 3 di 3: Pensare al sapientone in un modo diverso
1. Renditi conto che i sapientoni potrebbero non avere informazioni dettagliate sul loro comportamento. Nella maggior parte dei casi, una persona del genere non sta cercando intenzionalmente di apparire irritante e potrebbe chiedersi perché le persone la evitano. Se sei empatico anziché giudicante, potresti essere un aiuto importante per l`altra persona per capire meglio questa situazione.
2. Cerca di conoscere meglio l`altro. Se comunque non ti piace quella persona, può essere difficile voler conoscerla meglio. Cerca di vedere quella persona come una persona, con la famiglia, gli amici e una vita tutta tua. Più conosci quella persona, più facile sarà mostrare empatia.
3. Considera il sa tutto come una potenziale fonte di informazioni. Dal momento che il sa tutto non è privo di opinioni, potresti essere in grado di usare la sua conoscenza a tuo vantaggio.
4. Trova interessi comuni. Anche se trovi la persona fastidiosa, probabilmente hai interessi reciproci. Se non vuoi parlare di politica, forse condividi l`interesse per la musica. Oppure, se non vuoi parlare di sport, forse puoi parlare di esperienze familiari e genitoriali. Cerca interessi comuni e concentrati su di essi.
Consigli
- Impara la differenza tra un`opinione e un`intimidazione. Se un collega insiste nel fare commenti sessualmente inappropriati o molto privati, non è necessario parlargliene. Commenti come questo creano un ambiente di lavoro ostile. Hai quindi il diritto di parlare con la direzione.
- Se affronti un collega eccessivamente supponente o un altro conoscente d`affari sul suo comportamento e non ascolta o addirittura rafforza il suo comportamento, potrebbe essere necessario parlare con qualcuno con più autorità. Stai attento con questo. Una volta fatto questo passo, è impossibile prevedere quale sarà il risultato. Potresti essere visto come un piantagrane o un piagnucolone e potresti far sì che qualcuno venga rimproverato o perdere il lavoro.
- Se lo stress che senti quando hai a che fare con persone testarde diventa troppo grande, non aver paura di parlare con un consulente. Può essere difficile visualizzare oggettivamente una situazione quando ci si trova nel mezzo. Un estraneo obiettivo può offrire spunti che non puoi vedere da solo.
Articoli sull'argomento "Affrontare il sapientone"
Condividi sui social network:
Popolare
