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Sai qualcosa sull`argomento?? Se no, allora non ha senso discuterne. 
Le persone a cui dovresti prestare particolare attenzione sono: persone con tendenze narcisistiche o aggressive e persone prepotenti. Se pensi che l`altro possa essere così, cerca in altre fonti; trova altri modi per interagire con loro, cerca criteri diagnostici in modo da poter scoprire se hanno davvero un disturbo narcisistico di personalità (NPD) o forse un altro disturbo di personalità. Rendersi conto che l`altra persona ha NPD o un altro disturbo può davvero aiutarti a sentirti meglio - ora ti rendi conto che non hai mai veramente "sbagliato"! Molte persone insicure possono aggrapparsi al desiderio di avere ragione. In ogni caso, l`insicurezza o la semplice testardaggine possono spesso servire come fonte di determinazione per continuare a non essere d`accordo con te. 
Conversare con qualcuno che vuole sempre avere ragione
Contenuto
Avere una conversazione con qualcuno che vuole sempre avere ragione può essere difficile e talvolta addirittura frustrante. Quando hai a che fare con una persona litigiosa, ecco alcuni passaggi che puoi intraprendere per tenere la situazione sotto controllo.
Passi
Metodo 1 di 4: Rimani sobrio
1. Stai calmo. Arrabbiarsi e spingere un punto di contesa non gioverà a nessuna delle parti. Potresti anche finire per dire qualcosa di cui ti pentirai seriamente.
2. Pensa all`argomento di cui stai discutendo. Vale davvero la pena combattere?? Se state discutendo su qualcosa come i migliori tipi di condimenti per una pizza, probabilmente è meglio lasciar passare questo.
3. Esprimi solo ciò che in realtà sapere. A meno che l`argomento non sia qualcosa di cui sei sufficientemente esperto, allontanarti dai fatti ti renderà più difficile mantenere la calma e può essere facilmente surclassato dall`altra persona. Ti rendi conto che se una tua affermazione è sbagliata svaluta tutto quello che hai detto fino a quel momento e dopo. Per mantenere una buona discussione in pace, dovrai attenerti ai fatti.
Metodo 2 di 4: L`altra persona
1. Pensa al tuo rapporto con la persona. La relazione specifica con qualcuno spesso determinerà come gestire la situazione.
- Se la persona è un caro amico, parente o coniuge, sii onesto con loro. Dì loro che trovi difficile avere una conversazione quando vogliono sempre avere ragione. Potrebbero anche non essersi resi conto di cosa stavano facendo. Se ciò accade di nuovo, portalo delicatamente alla loro attenzione.
- Se la persona è un collega - o peggio, il tuo capo - richiede un approccio più attento. Spiega in modo amichevole ma deciso che ritieni che la persona non tratti i tuoi pensieri e le tue idee con rispetto. Fai notare che apprezzi la loro opinione e vuoi che ti trattino allo stesso modo.
- Se la persona è un semplice conoscente o anche un estraneo, probabilmente non dovresti discuterne affatto. Allontanati rispettosamente dalla situazione.
2. Sii consapevole del fatto che ci sono persone che vogliono sempre avere ragione. In questo caso, l`idea di una discussione non ha senso e dovresti cambiare argomento o porre fine a qualsiasi controversia. Non si tratta di cedere a qualcuno con una personalità difficile o una volontà ostinata; implica riconoscere che il proprio tempo e la propria sanità mentale valgono di più che impegnarsi per dimostrare che qualcuno ha torto. Per quanto riguarda una persona del genere, non avrà mai torto, quindi stai davvero perdendo tempo.
Metodo 3 di 4: controlla te stesso
1. Usa un linguaggio produttivo. Proprio come arrabbiarsi non migliorerà la situazione, nemmeno un insulto non aiuterà. Contrasta un commento con qualcosa del tipo: "È solo stupido", non ti porterà oltre e probabilmente metterà l`altra persona sulla difensiva.
2. Ascolta attentamente.Ascolta sincero con l`altra persona. Forse l`altro sta facendo un argomento valido. In caso contrario, almeno capisci meglio cosa significa e puoi ragionare meglio con loro.
3. Rispetta l`opinione degli altri usando frasi come "capisco cosa intendi" o "Capisco dove vuoi andare." Puoi quindi fare una contro-argomentazione in modo rispettoso.
4. Attenzione alle affermazioni che suonano vaghe. C`è la possibilità che l`oratore agitato non sia in grado di spiegare le affermazioni in modo soddisfacente. Approfitta di questi dubbi.
5. Non dare l`altra stanza per attaccarti. Se non sai molto su una certa parte, cerca di evitarla del tutto. Non ha senso spiegare un punto di cui non sei sicuro.
Metodo 4 di 4: Impedire una discussione
1. Porta le discussioni in una direzione diversa. Se ti trovi in una conversazione costante con qualcuno che vuole sempre avere ragione, diventa un maestro nel reindirizzarlo. Cambia argomento per disarmare l`altro o deviare la conversazione su un territorio più neutrale. Cerca di trovare un argomento su cui sei d`accordo in modo da avere entrambi ragione.
2. Impara a riconoscere quando la situazione sfugge di mano. C`è una differenza tra una discussione amichevole e una situazione combattiva in cui le persone si arrabbiano o si fanno male. A quel punto è meglio chiudere la discussione in modo da poterti calmare. Sii realista. Non vale la pena vincere alcune discussioni perché il prezzo è troppo alto.
Consigli
- Se sai che stai per affrontare una persona litigiosa, fai un piano concreto e prepara esattamente quello che vuoi dire.
- Non inventare fatti per vincere una discussione. Questo ti romperà più tardi.
- Difendi la tua opinione proprio come fanno loro.
- Sii assertivo con i tuoi consigli, ma sii sempre rispettoso.
- Prova a cambiare argomento se puoi. Se la persona continua ad accumulare fatti su fatti che probabilmente non sono nemmeno veri, suggerisci un altro argomento, come lo sport.
- Assicurati di sapere con certezza se l`altra persona ha o meno conoscenza dell`argomento. Questo ti aiuterà a decidere cosa dire.
- Pensa a ciò che ti circonda: sei davvero solo tu contro l`altro o uno dei due ha il sopravvento quando si tratta di rimorchi e terreno?
- Se il problema è il punto di vista, non il modo in cui ti trattano, lascia che gli altri discutano per te se sono d`accordo con te e hanno maggiori probabilità di essere creduti. A volte le persone credono a qualcosa di più facile quando proviene da un`altra fonte.
- Essere in grado di catturare l`altro in falsità o bugie. Se menzionano "fatti" inaffidabili o statistiche discutibili, sappi cosa stanno citando in modo da poterli esporre invece di infastidirti o affermare che non è vero.
- È più facile litigare con le persone quando sono in rapporti "alla pari" con te. Se l`altro è qualcuno con autorità, è più probabile che le persone si credano sulla parola di te. D`altra parte, qualcuno che è stato vittima di oppressione e violenza può sentirsi a disagio nel mettere in discussione l`opinione di qualcuno. Se qualcuno ha più potere di te, il tuo sostentamento può essere messo a repentaglio mettendolo in discussione. Se qualcuno ha più poteri di te, potrebbe avere meno incentivi personali a cambiare il proprio comportamento, a condizione che questo non sia messo in discussione dai colleghi. Se qualcuno è meno privilegiato di te, la tua difesa potrebbe essere confusa con il bullismo, l`intimidazione o il bigottismo.
Avvertenze
- Se la persona litigiosa inizia a rimproverare, interrompi immediatamente la discussione. Ottieni aiuto da una terza parte, come un amico, un consulente o l`addetto alle risorse umane al lavoro.
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