Come Creare il Profilo di Qualcuno: 15 Passaggi (con Immagini)

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Passi
Consigli

Per comprendere la psiche delle altre persone e il modo in cui si comportano e agiscono, la profilazione è un`abilità importante da apprendere. Metti in pausa il mondo intorno a te e osserva le persone intorno a te. Molte persone viaggiano dal punto A al punto B, ma le hai mai guardate davvero con attenzione? In altre parole, guarda oltre ciò che vedi a prima vista.

Passi

Parte 1 di 3: L`idea di base

1. Confronta le persone con le cipolle. Considera 4 strati di una cipolla come la personalità dell`essere umano. Più approfondisci la "cipolla" determinerà quanto bene puoi leggere qualcuno.

La pelle: come esseri umani, mostriamo e riveliamo la nostra personalità e i nostri tratti agli altri senza nemmeno rendercene conto. Questa potrebbe essere una semplice conversazione a una fermata dell`autobus sul tempo o altri argomenti sullo stile di vita e sul mondo che ci circonda.
Secondo livello: le persone che apprezziamo o conosciamo meglio, come colleghi o compagni di classe invece di un estraneo casuale, ora sono in grado di capirti meglio grazie al rilassamento e alla fiducia nel rapporto che hai con loro.
Terzo livello: il legame di una relazione, come quella tra i migliori amici e all`interno di un matrimonio, crea un senso di sicurezza "fisso" tra le persone. Questo livello è definito come presentarti in un modo che ti permetta di connetterti su base personale, come condividere segreti basati sulla fiducia, raccontare agli altri paure e preoccupazioni, ecc.
Il nucleo: ogni persona ha un "nucleo", in cui pensieri e segreti sono condivisi solo con noi stessi. Questo strato è psicologico piuttosto che altro perché ci aggrappiamo alla realtà di qualcosa e la accettiamo o non possiamo accettarla.

2. Elimina i confini di proiezione intorno a te. Preparati ad accettare la verità mentre viene trasmessa invece di costringerti a credere a qualcosa che non è.

Molte situazioni possono sorgere a causa della vergogna, del senso di colpa e dell`insicurezza che ci rendono ciechi nell`accettare la realtà.

3. Non permettere pregiudizi quando ti mostri. Il pregiudizio in psicologia va ben oltre la razza o il genere. Comprendere che un pregiudizio è basare un`opinione su un`idea senza conoscere i fatti. Cerca di rimanere neutrale prima di sprofondare in false ipotesi.

Parte 2 di 3: Trovare un soggetto di prova

1. Analizza una persona che conosci. Non iniziare con estranei, perché dovrai osservarli per molto più tempo. I suggerimenti sono il tuo partner, collega o amico.

2. Riconosci il loro "profilo di base". Un profilo di base (linea di base) di una persona è definito come la sua zona di comfort o stato di riposo.

3. Osserva il loro comportamento in momenti casuali. Prendi appunti su come reagiscono in determinati momenti, fai una valutazione in giorni diversi e osserva la loro interazione.

Abbiamo tutti confrontato diversi livelli di stress sul lavoro con l`essere rilassati a casa o quando qualcuno nutre rancore nei confronti di una persona specifica e si comporta in modo completamente diverso nei confronti dell`altra persona.

4. Brainstorm un elenco di modelli. Organizza la tua lista in base ai tratti e ai comportamenti più comuni che la persona ha mostrato. Questi schemi sono la base per scoprire la verità o la falsità su qualcuno.

Voce diversa (tono normale, eccitato, ansioso, difensivo, ecc.)

movimenti oculari

espressioni facciali

Linguaggio del corpo (come si presentano)

5. Concentrati su cose che non sono schemi. Elenca i momenti, i comportamenti o i segni di spunta inaspettati di quella persona che non corrispondono al profilo "baseline".

Parte 3 di 3: Ampliare le tue conoscenze

1. Descrivi chi sono. Consenti loro di "diventare" la loro personalità, aspetto e stili.

2. Riconosci come usano la loro voce con gli altri nelle vicinanze. Una voce morbida può significare che sono timidi, ma considera altri fattori ambientali, come la fatica. I suoni forti indicano la necessità di elevarsi al di sopra dell`altro, prendere il controllo o attaccare l`altra persona.

Il tono della voce cambia quando si difende un`opinione o sono naturalmente equilibrate?

Comunicano con te in modo maturo o immaturo? Questo ti darà una buona idea dell`istruzione e del vocabolario più alti completati.

Conoscere e distinguere tra esagerazione, sarcasmo, slang e altre espressioni verbali utilizzate nelle conversazioni. Presta attenzione al modo in cui le parole si relazionano al contesto in quanto questo può essere un indizio sul fatto che abbiano ricevuto una buona istruzione o se fingono di essere più intelligenti di loro.

3. Analizza il loro spazio personale. Guarda come la loro vita a casa o al lavoro si confronta con il modo in cui si comportano in pubblico.

In che tipo di ambiente vivono? Gli alloggi a basso reddito mostrano che le persone possono permettersi di vivere da sole, ma con l`assistenza sociale, rispetto a una persona in un quartiere ricco che non ne dipende.

Il talento organizzativo dice molto, ma non giudicare troppo in fretta. Se hanno un`agenda fitta, una casa trasandata potrebbe semplicemente significare che non hanno tempo per tenerla in ordine, mentre qualcuno che ha tempo potrebbe sembrare una persona pigra. Di solito, più qualcuno è organizzato e vuole mostrarlo, più è sicuro di sé e non viene immediatamente sopraffatto da una serie di eventi.

Come si condivide la vita privata con gli altri? Molte persone preferirebbero non parlarne in pubblico, ma quando entri nell`ufficio di qualcuno, entri nella vita privata di qualcuno al lavoro. Molte persone (anche medici e psicologi) mettono sulla scrivania le foto delle loro famiglie. Questo ti aiuterà a decifrare quella persona si preoccupa per la propria famiglia e pensa a loro ogni volta che vede le foto.

4. Esamina cosa indossano. Tratta queste valutazioni come faresti con una casa o un`auto. Puoi capire fino a che punto una persona è organizzata dal modo in cui qualcuno si veste e si presenta.

I vestiti sono stesi o sono rimboccati? Sono adatti per un ambiente di lavoro o per una vacanza rilassante? Sembra professionale o più adatto a qualcuno che vive in una zona suburbana?

Per quanto riguarda l`acconciatura? Sembra che ci abbiano dedicato del tempo o semplicemente "si sono guardati allo specchio e si sono trovati bene"? Il tipo di persone "guarda e vai" può raccogliere una personalità "finché sembra ragionevole" invece di allungare la mano e cercare di vedere se è il meglio che possono esibirsi quando appaiono in pubblico.

Che tipo di calzature indossano? Sono orgogliosi che le loro scarpe siano state lucidate o stanno camminando con i sandali che hanno avuto il loro giorno?

5. Guarda la loro reazione agli eventi improvvisi in pubblico. Quando ruttano, lo fanno sfacciatamente o cercano di nasconderlo? Ruttare, starnutire e tossire possono differenziare le persone che seguono un`etichetta corretta da quelle che non lo fanno in diversi modi.

6. Osserva i movimenti oculari. Qualcuno ti guarda dritto negli occhi o leggermente di lato? Qualcuno distoglie lo sguardo quando chiedi una risposta onesta? Guarda il percorso che seguono gli occhi quando scopri che qualcuno non sta dicendo la verità.

7. Valuta quanto si rimane calmi con le altre persone. Alcune persone sembrano nervose, specialmente in un ambiente affollato, e cercano di inventare tutto per non trovarsi in un posto del genere.

Le persone impazienti tendono a battere i piedi quando sono ferme, piuttosto che le persone rilassate. Spesso giocheranno anche con qualcosa di più, come mordersi le labbra, sospirare o controllare l`orologio/cellulare del necessario.