Rispondere a Domande sulla Tua Etica del Lavoro: 11 Passaggi (con Immagini)

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Passi
Consigli

L`etica del lavoro o etica del lavoro si riferisce all`atteggiamento, ai sentimenti e alle convinzioni di una persona sul proprio lavoro. Lo stato dell`etica del lavoro di una persona determina come quella persona gestisce le responsabilità professionali come la definizione e il raggiungimento degli obiettivi, il duro lavoro, il completamento delle attività, la capacità di lavorare in modo indipendente, l`affidabilità, la collaborazione, la comunicazione, onestà, impegno, tempestività, determinazione, leadership, volontariato e dedizione. Una forte etica del lavoro, che includa un modo di lavorare positivo e produttivo, è considerata importante tra la forza lavoro. Per questo motivo, non è raro che i datori di lavoro chiedano ai potenziali dipendenti informazioni sulla loro etica del lavoro. Poiché l`etica del lavoro è una materia complessa e individualistica, è importante riflettere attentamente sulla propria filosofia di lavoro in modo da potersi esprimere al meglio quando necessario.

Passi

Parte 1 di 3: Valutare la tua etica del lavoro

Immagine titolata Answer Qual è la tua etica del lavoro Step 1

1. Valuta le tue priorità di lavoro. Il tuo lavoro è la tua priorità numero uno o altri aspetti della tua vita sono più importanti??

Pensi che il tuo lavoro sia la tua prima priorità e sei in grado di adattare le tue altre responsabilità al tuo lavoro?.
Una persona con un sano equilibrio tra lavoro e vita privata è un candidato attraente per la maggior parte delle aziende. Molte aziende potrebbero anche farti domande sui tuoi interessi al di fuori del tuo campo.

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2. Valuta il tuo rapporto con il tuo attuale lavoro. Per rispondere al meglio alle domande sulla tua etica del lavoro, devi prima avere una conoscenza approfondita di come ti avvicini personalmente al tuo lavoro.Ricorda quanto segue:

Il tuo atteggiamento verso il tuo lavoro è correlato al tuo approccio alle responsabilità che derivano dal tuo lavoro. Qualcuno con una forte etica del lavoro ha un atteggiamento positivo e disponibile quando si tratta di impegnarsi per il proprio lavoro.

I tuoi sentimenti riguardo al lavoro sono legati al modo in cui il lavoro influisce sulle tue prestazioni ed è un fattore importante che contribuisce alla tua etica lavorativa generale. Il lavoro può farti sentire energico, orgoglioso e positivo di te stesso e dei tuoi risultati. D`altra parte, potresti sentire che il lavoro ti rende teso.

Le tue opinioni sul lavoro si riferiscono al ruolo che assegni il lavoro in relazione alla vita. Ad esempio, potresti credere che il lavoro costruisca il carattere ed è essenziale per una vita equilibrata.

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3. Elenca i tuoi sentimenti sui diversi aspetti del tuo lavoro. Scrivere queste idee ti aiuterà a ricordare dettagli importanti sulla tua etica lavorativa e sulle tue abilità prima di un colloquio.

Come ti senti a lavorare con gli altri? Descrivi sia i pro che i contro del contatto diretto con colleghi e clienti.

Come ti senti a continuare ad imparare e ad ampliare le tue capacità? Descrivi il tuo atteggiamento e i tuoi sentimenti riguardo al sacrificio del tempo extra per un allenamento.

Come ti senti a fare gli straordinari o in circostanze difficili? Indica il tuo atteggiamento nei confronti del lavoro straordinario o del lavoro in circostanze non familiari e situazioni difficili.

Immagine titolata Etica del lavoro Step 4

4. Pensa a casi specifici della tua carriera. Questi ti aiuteranno a descrivere i dettagli della tua etica del lavoro che ha giovato alla tua carriera. Queste potrebbero essere cose come:

Lavorare in team: c`è stato un momento specifico in cui lavorare in team è stato difficile o positivo? In che modo lavorare con gli altri ti ha aiutato o ostacolato?

Lavorare con un cliente difficile: c`è stato uno scenario difficile con un cliente? Come hai risolto il contatto problematico con quel cliente, tenendo conto delle esigenze dei clienti e dei vincoli dell`azienda?

Parte 2 di 3: Rispondere alle domande sulla tua etica del lavoro

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1. Preparati a possibili domande sulla tua etica del lavoro. Altre domande possono riguardare il tuo atteggiamento verso il tuo attuale lavoro, le prestazioni lavorative, la capacità di collaborare, le abilità, ecc.

Le domande sulla tua etica del lavoro non dovrebbero necessariamente essere formulate come "Descrivi la tua etica del lavoro" o "Qual è la tua etica del lavoro?"?`
Tali domande, ad esempio, sono così: `Come ti descriveresti??`, `Ti piace lavorare in gruppo??`, `Come ti senti riguardo alla formazione e all`apprendimento di nuove abilità??`

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2. Dare una risposta onesta che implica una forte etica del lavoro. Scegli le caratteristiche dei tuoi atteggiamenti, sentimenti e convinzioni riguardo al tuo lavoro e fornisci una risposta che sia in linea con chi sei, ma che rifletta al meglio la tua filosofia di lavoro.

Ad esempio, puoi indicare che ti avvicini al lavoro con dedizione, perché ritieni sia importante fare del tuo meglio, e perché poi ti senti realizzato e soddisfatto.

Potresti anche dire che fai del tuo meglio per assicurarti di goderti il tuo lavoro, il che ti aiuta a completare le attività con entusiasmo.

Sottolinea che vedi un lavoro come un`esperienza di apprendimento continuo e che sei sempre alla ricerca di nuovi corsi di formazione e workshop che ti diano l`opportunità di espandere le tue competenze e contribuire in modi nuovi e innovativi al tuo posto di lavoro. I datori di lavoro sono spesso alla ricerca di persone che desiderano approfondire le proprie conoscenze sul proprio lavoro e apportare nuove conoscenze al proprio team.

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3. Usa esempi di vita reale per supportare la tua risposta. Pensa alle situazioni che hai passato che illustrano l`etica del lavoro che affermi di avere.

Ad esempio, se dici di dare la massima priorità all`onestà, nomina uno scenario nella tua vita in cui sei stato particolarmente onesto, in circostanze difficili.

Se affermi di lavorare bene con gli altri, descrivi un progetto di gruppo a cui hai contribuito con successo.

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4. Descrivi una situazione difficile al momento del tuo ultimo lavoro e come hai lavorato per risolverla. Descrivi come hai identificato con successo i problemi con gli altri per trovare una soluzione.

Usa esempi concreti. Potresti dire qualcosa del tipo: "Un cliente ha avuto un problema con il proprio account ed era molto arrabbiato e arrabbiato. Sono stato in grado di rimanere molto calmo e comprensivo mentre lavoravo per risolvere il problema. Ho dovuto lavorare direttamente con il mio manager per trovare una soluzione che soddisfacesse allo stesso tempo le esigenze dei clienti e dell`azienda. Alla fine, il cliente era soddisfatto della soluzione e di come ho lavorato in modo efficace con il mio team.`

Parte 3 di 3: Fare domande durante il colloquio di lavoro

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1. Quindi fai domande sul potenziale lavoro. I datori di lavoro sono più interessati ai candidati che fanno domande durante un colloquio. Ci sono ottime domande da porre dopo una domanda sulla tua personalità, etica lavorativa o capacità di collaborare, come ad esempio:

`Quali competenze ed esperienze rendono un candidato ideale per la tua azienda?` Questa è una grande opportunità per il tuo potenziale datore di lavoro di mettere tutte le carte in tavola e descrivere esattamente cosa stanno cercando. Potrebbe essere un buon modo per trovare più risposte su di te e sulla tua etica lavorativa che non hai ancora menzionato.
Offrite formazione professionale o ulteriore formazione??Questo è un buon modo per dimostrare che sei interessato a saperne di più su nuovi modi di svolgere il tuo lavoro e che sei disposto a crescere con l`azienda.

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2. Fare domande sull`ambiente del team sul posto di lavoro. Questo dimostra che sei interessato a far parte di una squadra di successo e stai pensando a come le tue capacità possono contribuire a una squadra del genere.

"Puoi parlarmi della squadra in cui lavorerò?` Questo dimostra che sai che lavorerai in un ambiente di squadra e una domanda del genere può innescare una descrizione di quanto bene hai lavorato con gli altri in passato.

`Descrivi come il tuo atteggiamento e il tuo modo di lavorare si adattano alla filosofia dell`azienda o del team. Potresti dire `Sono un giocatore di squadra efficace. Per prima cosa valuto dove in un progetto di squadra le mie capacità possono essere più efficaci e poi offro strategie in quell`area. Offro supporto e feedback positivi ai miei colleghi.`

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3. Evita le domande su benefici e salari. Non è una buona idea porre domande su sussidi, permessi, cambio di orario di lavoro o qualsiasi pettegolezzo che potresti aver sentito, o porre troppe domande personali all`intervistatore.

Attieniti a domande specifiche sul tuo potenziale lavoro, sull`azienda in generale e sul team per cui lavorerai.

Domande su bonus e stipendio possono essere poste in un momento successivo del processo di candidatura, piuttosto che durante un colloquio iniziale.

Consigli

Nel caso di domande di etica del lavoro del colloquio, gli intervistatori cercano spesso qualcuno che abbia un atteggiamento positivo, un giocatore di squadra, qualcuno che prende l`iniziativa, è abbastanza flessibile da gestire più compiti, gestisce bene il proprio tempo ed è disposto ad imparare continuamente.
Vesti sempre con successo. Investi in un vestito che sia pulito, che calzi bene e su misura. Non indossare abiti disordinati o stropicciati, profumi pesanti o colori forti.