Istruzioni passo passo gratis 
Ad esempio, nella nostra domanda di lavoro IT, potresti restringere lo scopo del tuo EOI a qualcosa di simile al seguente: Lo scopo di questa lettera è mostrare come posso usare le mie capacità ed esperienza uniche in un ruolo IT molto richiesto è. Probabilmente è meglio non esagerare con un commento del tipo: "Lo scopo di questa lettera è dimostrare che sono il migliore e che dovrei ottenere il lavoro".` 
Non essere troppo sincero qui, ma non essere nemmeno completamente disonesto. Ad esempio, se vuoi il lavoro principalmente a causa dei soldi, non dirlo apertamente perché la maggior parte dei datori di lavoro sarà riluttante ad assumere qualcuno che non è leale a nient`altro che alla loro busta paga. Invece, cerca di concentrarti sulle altre cose che ti rendono attraente il lavoro, anche se sembrano piccole: orari flessibili, la preziosa esperienza che ti porterà, le opportunità che avrai nella posizione e così via. Ad esempio, se stai facendo domanda per la posizione IT governativa sopra descritta, potresti parlare di come un lavoro governativo ti dia l`opportunità di usare le tue capacità per servire il bene più grande della comunità. Meglio non dire solo che vuoi il lavoro per lo stipendio e le condizioni favorevoli.` 
La tua personalità. Qualcuno che è generalmente ben qualificato per una posizione particolare potrebbe non ottenerlo perché non "si adatta" bene al posto di lavoro. In una posizione di vendita al dettaglio, ad esempio, è richiesta una personalità aperta e comunicativa. La tua disponibilità. Lavori diversi richiedono orari di lavoro diversi: alcuni sono standard dalle nove alle cinque, mentre altri hanno orari irregolari o richiedono di lavorare la sera o nei fine settimana. Il tuo percorso professionale. I datori di lavoro sono più propensi ad assumere persone per le quali l`offerta di lavoro è una mossa logica di carriera, in altre parole, potrebbe non essere attraente per un datore di lavoro assumere qualcuno per il quale il lavoro rappresenta un importante "cambiamento di rotta" nella loro carriera, perché è meno certo che manterranno il lavoro a lungo termine. 
Ad esempio, se stai facendo domanda per la posizione IT governativa sopra descritta, quanto segue potrebbe essere un ottimo paragrafo introduttivo: ti dice in sole tre frasi chi sei e perché stai facendo domanda: 
Se non hai una storia lavorativa rilevante (perché ti stai candidando per una posizione da titolare, ad esempio), non preoccuparti. Invece, concentrati sulle tue capacità, personalità, etica del lavoro e qualsiasi tipo di attività a cui hai partecipato che può darti una sorta di vantaggio. Ad esempio, se stai facendo domanda per il tuo primo lavoro come chef in un ristorante locale, puoi descrivere il tuo background culinario (inclusi eventuali corsi di cucina o formazione culinaria) così come altri lavori che hai svolto nei ristoranti (come servire, ospitare, ecc.).). 
Abilità linguistiche. Parli correntemente o parli un`altra lingua? Questo può essere un grande vantaggio per le organizzazioni internazionali. Abilità tecniche. Hai conoscenze di programmazione di base?? Sei un maestro di excel? Hai conoscenze di web design?? Queste competenze sono spesso molto richieste per le aziende tecnologiche e le startup. Certificazioni speciali. Hai una licenza per guidare un carrello elevatore? saldatura? Alla guida di un carrello elevatore semi-forche? Manipolazione degli alimenti? Per i lavoratori qualificati, questo tipo di certificazioni è essenziale. 
Personalità. Sei gentile e onesto?? Di solito andavi d`accordo con i tuoi colleghi in passato? I datori di lavoro adorano assumere giocatori di squadra, persone che mantengono un atteggiamento positivo sul lavoro e mantengono alto il morale dell`azienda. Preferenze sociali. Sei un loquace, estroverso? Sei un introverso calmo e concentrato? Le tue abitudini di interazione con altre persone possono avere un grave effetto sulle tue prestazioni lavorative: alcuni lavori richiedono buoni oratori e altri no. Obiettivi e passioni. Questo lavoro è qualcosa che ti piace fare?? Può aiutarti a raggiungere le prestazioni che sogni? I datori di lavoro amano assumere persone con intense motivazioni personali. 
Ad esempio, nell`esempio IT sopra descritto, potremmo concludere come segue: 
Un esempio ovvio è quando parli della tua esperienza lavorativa: la frase `Dal 2002 al 2006 ho lavorato come consulente freelance per vari contatti personali` molto più dignitosa di `Dal 2002 al 2006 ho fatto un po` di lavoro da freelance per una coppia di ragazzi Lo so`, anche se ha quasi lo stesso significato.` 
Intestazioni: nell`angolo in alto a sinistra della lettera, includi il tuo nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail (ciascuno su una riga separata). Lascia uno spazio tra il titolo e il saluto. Interlinea: Mantieni il testo nei paragrafi a spaziatura singola. Lascia una riga tra ogni nuovo paragrafo. Rientro: rientra o allinea la prima frase di ogni paragrafo sul lato sinistro della pagina. Molte fonti non consigliano di far rientrare le righe tra i paragrafi. Chiusura: lascia tre spazi tra la chiusura (es. Distinti saluti) e il tuo nome. 
Leggi da una versione stampata, non dallo schermo di un computer. Vedere il tuo lavoro in un formato diverso ti consente di vedere come appare sulla pagina e può aiutarti a superare la "visione offuscata" di guardare lo schermo di un computer per ore e ore. leggere ad alta voce. Ascoltare e vedere il tuo testo allo stesso tempo ti offre un modo extra per individuare eventuali errori. Questo è particolarmente utile per individuare frasi in esecuzione che altrimenti potresti trascurare. chiedi a qualcuno di aiutarti. Qualcuno che non ha mai letto la lettera prima potrebbe notare errori che non vedi. Spesso lavorare a lungo su un documento può renderti `cieco` di fronte agli errori a cui ti sei abituato.
Scrivi una manifestazione di interesse
Contenuto
Nel briefing aziendale, una manifestazione di interesse (nota anche come EOI o manifestazione di interesse) è spesso un tipo di lettera di presentazione come solitamente scritta dai candidati al lavoro. Come suggerisce il nome, questo indica a un potenziale datore di lavoro che lo scrivente interessato è nel posto vacante. Inoltre, una manifestazione di interesse ben scritta conterrà informazioni su Come mai il candidato è una buona scelta per la posizione. In questo senso è molto simile a una lettera di presentazione. Nota: consulta il nostro articolo di wikiHow su come scrivere un EOI specifico per un visto.
Passi
Parte 1 di 3: Spiegare i propri interessi
1. Si prega di indicare la propria esperienza e capacità. Prima di iniziare a scrivere, prenditi un momento per scrivere l`esperienza lavorativa che hai maturato nella tua carriera che è rilevante per la posizione per cui ti stai candidando, nonché le competenze che hai che ti renderebbero un candidato attraente. Non perdere tempo con abilità o esperienze che non sono rilevanti per il ruolo: stai cercando di mostrare perché sei una buona scelta per questo ruolo, non per qualsiasi altra posizione.
- Ad esempio, supponiamo che tu stia facendo domanda per un lavoro governativo in una posizione IT. Se in passato hai esperienza in posizioni relative a computer/tecnologia, dovresti assolutamente menzionarlo. È meglio non menzionare lavori non rilevanti, come un lavoro estivo su un peschereccio. Inoltre, menzioni tutte le abilità specifiche che hai che possono aiutare con il lavoro, come la conoscenza dei linguaggi di programmazione di base.
2. Assegna al tuo EOI un "punto" o focus importante. La maggior parte delle fonti concorda sul fatto che gli EOI dovrebbero essere il più chiari e concisi possibile. Per fare in modo che il tuo EOI sia breve, può essere utile ridurre il punto del tuo EOI a una singola frase (come potresti fare per la tua tesi quando scrivi un saggio per il tuo studio). Dal momento che può sembrare un po` schietto o eccessivamente desideroso di scrivere qualcosa come "Voglio che questa lettera mi procuri un lavoro", è meglio che ti concentri su che cosa il lavoro significa per te personalmente e professionalmente e perché eccelleresti nella posizione.
3. Determina esattamente perché vuoi questo lavoro. In teoria, qualcuno che fa domanda per un posto vacante può avere molte altre scelte. Proprio come il tuo EOI dovrebbe dire al tuo datore di lavoro perché sei adatto al lavoro, dovrebbe anche dirti perché il lavoro è adatto a te Cosa rende questo lavoro più attraente per te rispetto ad altri?? Come si adatta ai tuoi obiettivi personali e professionali? Ai datori di lavoro piace sentire perché il loro lavoro ti attrae più di altri perché ti fa sembrare leale fin dall`inizio.
4. Spiega perché sei una scelta migliore rispetto ad altri candidati. In definitiva, il tuo EOI dovrebbe dimostrare al tuo potenziale datore di lavoro che sei la scelta migliore tra tutte le persone che si candidano per la posizione. Dedica un po` di tempo a pensare al motivo per cui tu come persona sei una scelta migliore rispetto a un ipotetico candidato al lavoro con esattamente la tua stessa esperienza. Pensa alle cose intangibili che porti alla posizione. Alcune cose da considerare sono:
Parte 2 di 3: Scrivere il tuo EOI
1. Apre con un saluto formale. Le lettere di presentazione sono documenti aziendali formali, quindi devi essere sicuro di mantenere un tono dignitoso fin dall`inizio. Ad esempio, anche il tuo saluto (il saluto in cima alla lettera) merita una certa attenzione. Le prime impressioni contano, quindi inizia subito mantenendolo formale. Ecco la scelta migliore per indirizzare la tua lettera alla persona specifica responsabile della valutazione dei candidati, di solito il capo dipartimento o il responsabile delle risorse umane, con un semplice "Gentile signore/signora (cognome)". Se non sai chi è questa persona, puoi chiamare l`azienda/organizzazione per sapere a chi indirizzare la lettera o utilizzare un saluto generico come "Gentile Responsabile Risorse Umane".
- Non è un`opzione iniziare semplicemente con una riga dell`oggetto e omettere del tutto il saluto.
- Sappi che la maggior parte delle fonti aziendali sconsiglia di utilizzare qualcosa come "Gentile parti interessate" in quanto può sembrare impersonale o disinteressato.
2. Fai una breve presentazione di te stesso. Non perdere tempo dopo il tuo saluto: inizia a spiegare chi sei, qual è il tuo background e perché scrivi. Questa parte introduttiva di solito non può essere più di poche frasi. Ricorda, il team di assunzione dovrà probabilmente leggere dozzine di lettere di presentazione, quindi prima avranno un`idea di chi sei, più è probabile che leggeranno le informazioni effettivamente importanti: la tua esperienza lavorativa, abilità, personalità, ecc.
- Mi chiamo Janet Smith. Sto scrivendo sul tuo sito web in risposta al posto vacante per un professionista IT. In qualità di veterano del settore IT con oltre dieci anni di esperienza e qualcuno per il quale il lavoro IT è una passione personale, sarei perfetto per questa posizione.`
3. Fornisci maggiori informazioni sulla tua storia lavorativa e su come ti qualifica per il lavoro. Quindi tuffati direttamente nelle tue qualifiche lavorative. Inizia con la tua storia lavorativa, soprattutto se è impressionante. Non è necessario essere dettagliati qui come nel curriculum: di solito è sufficiente dire qualcosa del tipo: "Ho trascorso cinque anni presso la Società X in una posizione di leadership", piuttosto che specificare metodicamente le date di inizio e di fine e i doveri specifici per elenco come faresti in un curriculum. Come sempre, cerca di essere breve: conserva queste informazioni in un unico breve paragrafo quando possibile.
4. Fornisci una panoramica delle tue abilità rilevanti. La tua esperienza lavorativa non è tutto: a volte competenze specifiche e molto apprezzate possono renderti un candidato molto più attraente rispetto alla quantità di tempo che hai trascorso in posizioni correlate. Indica qualsiasi conoscenza o esperienza specialistica di cui disponi che può renderti più efficace nella posizione. Ci sono molte cose che potresti mettere qui - solo alcune possibili opzioni sono elencate di seguito:
5. Spiega perché sei una scelta particolarmente buona. Alla fine del tuo EOI di solito vale la pena spiegare in poche frasi perché tu come persona sei adatto per il lavoro. A meno che tu non conosca già la cultura dell`azienda o dell`organizzazione a cui ti stai candidando, non dire che sei un partner perfetto per la cultura o che saresti subito il migliore amico di tutti. Invece, concentrati sulle qualità che ti renderebbero un dipendente prezioso. Di seguito sono riportati i tipi di cose che vuoi sollevare:
6. Chiudi la tua lettera con stile ma brevemente. Quando hai detto tutto ciò che devi dire per presentarti come un candidato ben qualificato e un ottimo partner, hai finito, quindi finisci la lettera nel modo più conciso possibile, ma educatamente. Non perdere tempo con un addio lungo o drammatico: un potenziale datore di lavoro sarà più infastidito dal dover leggere più del necessario che essere lusingato da una prosa fiorita.
- Non esitate a contattarmi per telefono o e-mail a (informazioni di contatto). Attendiamo un vostro riscontro! Grazie per aver dedicato del tempo a leggere questo.`
- `Cordiali saluti,`
- Janet Smith
Parte 3 di 3: Perfezionare un EOI
1. Rileggi la tua lettera e ometti tutti i contenuti non necessari. Come è stato notato molte volte sopra, un EOI dovrebbe essere breve e al punto. Per ottenere il tuo EOI il più snello possibile, devi essere un editor spietato. Una volta che hai finito con la tua prima bozza, cogli l`occasione per leggere la lettera almeno un`altra volta, cercando i contenuti non necessari. Se vedi una frase che dura più a lungo del necessario per arrivare al punto, accorciala. Se vedi una parola complicata che può essere facilmente sostituita da una parola più breve, fallo. Il tuo EOI è un documento funzionale, nessuna possibilità di mostrare le tue capacità di scrittura, quindi mantienilo semplice.
- Se hai tempo, fai una breve pausa tra la fine di un EOI e la correzione di bozze. La maggior parte delle fonti sulla scrittura di tali lettere lo consiglierà in quanto ti dà un buon grado di "distanza" da ciò che hai appena scritto, rendendo molto più facile individuare gli errori.
2. Mantienilo formale. Gli EOI devono sempre essere scritto con il tipo di voce formale e dignitosa richiesta dalla normale scrittura commerciale. Evita di usare gergo, colloquialismo o umorismo. Tieni presente che le persone che leggono il tuo EOI non ti hanno mai incontrato, quindi non hanno motivo di credere che stai prendendo queste cose con buone intenzioni piuttosto che mancanza di rispetto. Una buona regola generale raccomandata da molti scrittori è quella di scrivere come se stessi facendo un discorso importante, piuttosto che parlare con un amico o un familiare.
3. Assicurati di utilizzare la formattazione corretta. Quando hai finito con il contenuto della tua lettera, prenditi un momento per assicurarti che sia formattata per aderire alle convenzioni formali di scrittura commerciale e il più facile possibile da leggere. In genere questo sarà molto simile alla formattazione di a lettera di candidatura o un documento simile. Di seguito sono riportati solo alcuni problemi di formattazione che sono comuni fonti di confusione:
4. Controlla l`ortografia e la grammatica della tua lettera prima di inviarla. Quando ritieni che il tuo EOI sia pronto per l`invio, ricontrollalo per errori minori. Prestare particolare attenzione agli errori di ortografia, alla formulazione inappropriata, agli errori grammaticali e ai contenuti non necessari. Di seguito sono riportati solo alcuni suggerimenti generali per la correzione di bozze:
Consigli
- Cerca di evitare di iniziare ogni frase con `I` (es.: `Penso che...`, `Credo...`, ecc.). L`uso di riferimenti costanti a te stesso può far sembrare il tuo EOI noioso e ripetitivo.
Avvertenze
- Evita di usare un linguaggio o un gergo eccessivamente complessi nel tentativo di impressionare il destinatario. Il responsabile delle assunzioni probabilmente non apprezzerà dover passare attraverso una lettera di presentazione lunga e gonfia per trovare le tue capacità e qualifiche. Alcuni potrebbero non essere nemmeno in grado di capire la lingua che stai usando.
- Rivolgiti al destinatario come `tu`, non `tu` (ad esempio: `Dovresti assumermi perché...`, `Sarei adatto alla tua azienda perché...`). Questo può sembrare informale e in alcuni casi anche invadente o scortese.
Articoli sull'argomento "Scrivi una manifestazione di interesse"
Condividi sui social network:
Popolare
