Istruzioni passo passo gratis 
Ciò significa che c`è un`ora, 10 minuti per le domande e 45-50 minuti per il seminario. Per una fascia oraria di 15 minuti, ciò significa che dovresti concedere 1-2 minuti per le domande e 13 minuti per il tuo intervento. 
`Il seminario sul lavoro`. Il tuo seminario riguarda un posto vacante. L`obiettivo è apparire impressionante, qualificato e professionale. `Seminario educativo`. Il tuo seminario è destinato principalmente a scopi didattici. L`obiettivo è quello di ispirare, informare ed educare il tuo pubblico. ` Il seminario persuasivo`. Il tuo seminario è un "invito all`azione" o un "campione di vendita". Il tuo obiettivo è convincere, motivare e apparire amichevole. Il tuo seminario può rientrare in più di una categoria, ma dovrebbe essercene quella che si adatta meglio. Identificare quelli e gli obiettivi associati. Discuteremo come utilizzare questi obiettivi per scegliere il materiale per la tua presentazione personale. 
`Ciao, mi chiamo Peter Gibbons. Lavoro presso Initech. Ho fatto la mia formazione con Bill Lumbergh. Recentemente ho guidato un team per progettare e implementare nuove copertine per Initech che hanno aumentato la produttività. Oggi parlerò del mio lavoro nello sviluppo di queste nuove copertine, dei miei metodi per monitorare l`implementazione del nuovo sistema di copertine e dei risultati di questo nuovo flusso di lavoro". 
L`oratore ha spiegato brevemente il suo background. `Ciao, mi chiamo Peter Gibbons. Lavoro presso Initech. Mi sono allenato con Bill Lumbergh`. L`altoparlante si è blasonato su un sottile. `Recentemente ho guidato un team per la progettazione e l`implementazione di nuove copertine`. L`oratore ha quindi discusso sottilmente alcune abilità annidandole in un`introduzione al discorso. ` Oggi parlerò del mio lavoro nello sviluppo di queste nuove copertine, dei miei metodi per monitorare l`implementazione del nuovo sistema di copertine e dei risultati di questo nuovo flusso di lavoro". Implicito in questo senso è che il relatore sappia come sviluppare e implementare nuovi sistemi di governance e monitorarne l`attuazione. È probabile che gli intervistatori delle abilità siano interessati. 
`Mi chiamo Peter Gibbons, lavoro in Initech come manager nel reparto IT. Sono davvero entusiasta di dirti qualcosa sulle copertine qui oggi. Durante i miei anni come manager, ho scoperto di aver sempre cercato di trovare un equilibrio tra produttività e morale dei dipendenti, una lotta che so che conosci fin troppo. Oggi vi aggiornerò su un nuovo sistema di copertine che abbiamo recentemente introdotto in Initech per migliorare la produttività e i nostri risultati sia in termini di produttività che di morale. Spero che lo troverai utile quando implementerai i tuoi sistemi di gestione. L`oratore dedica relativamente poco tempo alle referenze o ai diritti di vanteria. L`oratore dice chi è e da quale compagnia. ` Mi chiamo Peter Gibbons, lavoro in Initech come manager nel reparto IT`. Quindi passa rapidamente a ciò che il pubblico potrebbe imparare. Il relatore si è preoccupato di trasmettere entusiasmo per l`argomento: ` Sono molto emozionato`. Il relatore ha fatto del suo meglio per coinvolgere il pubblico: "So che lo conosci fin troppo`. Il relatore ha cercato di dire al pubblico di più sullo scopo di questa sessione: "Spero che tu lo trovi utile quando implementi i tuoi sistemi di gestione.`. 
`Ciao, mi chiamo Peter Gibbons, lavoro in Initech come manager nel reparto IT. Sono davvero entusiasta di essere qui oggi per parlarvi del nostro nuovo sistema di copertine. Ho scoperto durante i miei anni come manager che ho sempre lottato per trovare un equilibrio tra produttività e morale dei dipendenti. Una battaglia che sicuramente conosci. Oggi condividerò con voi un nuovo sistema di copertine che può migliorare sia la produttività che il morale della vostra azienda". L`oratore dedica relativamente poco tempo alle referenze o ai diritti di vanteria. L`oratore dice chi è e da quale compagnia. `Ciao, mi chiamo Peter Gibbons, lavoro in Initech come manager nel reparto IT`. Quindi va avanti rapidamente dicendo al pubblico perché sono lì. Questo è simile allo stile come quello del seminario educativo. L`oratore ha anche fatto del suo meglio per entusiasmare il gruppo target: ` Una battaglia che sono sicuro che conosci`. Questo è anche simile allo stile come quello del seminario educativo. L`oratore spiega rapidamente al pubblico perché vale la pena ascoltare il seminario. Ciò è stato fatto presentando un problema condiviso da risolvere, cercando un equilibrio tra produttività e morale dei dipendenti` e promettendo una soluzione con il suo prodotto:Oggi condividerò con voi un nuovo sistema di copertine che può migliorare sia la produttività che il morale della vostra azienda". Dichiarare un problema che prometti di risolvere è un metodo unico per lo stile persuasivo del seminario. 
Presentati quando tieni un seminario
Contenuto
Congratulazioni! Tenere un seminario è una fantastica opportunità. È quindi saggio lavorare sulla tua introduzione. Un pubblico tipico è più attento all`inizio e alla fine di un discorso. Quindi può essere di grande beneficio per te dedicare più tempo a perfezionare il tuo discorso e presentarti.
Passi
Metodo 1 di 4: Posa delle fondamenta
1. Scegli la lunghezza giusta. L`assegnazione del tempo evoca immagini di Riccioli d`oro. deve completamente giusto sono. Troppo tempo e stai sprecando il tempo del pubblico. Troppo breve e il pubblico si disorienta. In generale, l`introduzione di te stesso non dovrebbe durare più di 30 secondi.
- Questo non è il momento di snocciolare il tuo curriculum completo. O regala alle persone le tue avventure nel fine settimana.
- Non dimenticare mai che il tuo pubblico di destinazione è composto da persone impegnate. Si sono presi il tempo di ascoltarti. Rispetta il loro tempo non sprecandolo.
2. Decidi come vuoi gestire le domande. Decidi in anticipo e indica nella tua introduzione se puoi essere interrotto durante il tuo discorso o se preferisci che vengano poste domande dopo il tuo seminario. Ad ogni modo, assicurati di pianificare bene il tuo tempo in modo che ci sia ancora tempo per le domande. Assegna circa il 10% del tempo assegnato al seminario alle domande.
3. Determina lo scopo del tuo seminario. Bene, prima di poter formulare il resto della presentazione di te stesso, devi dichiarare lo scopo del tuo seminario. Esistono tre categorie principali di seminari: 1) il seminario di lavoro 2) il seminario didattico 3) il seminario persuasivo. Ognuno di questi seminari ha obiettivi molto diversi. Identifica la categoria in cui si adatta meglio il tuo seminario:
Metodo 2 di 4: presentazione di un seminario di lavoro
1. Usa la tua introduzione al seminario di lavoro per impressionare l`ascoltatore dimostrando che sei ben addestrato (l`enfasi è sul dimostrare, non sul raccontare).
- Le interviste sono anche il momento per valutare la tua personalità. Nessuno vuole lavorare con uno spaccone presuntuoso. Ecco perché presentarsi non è il momento di vantarsi ed elencare tutte le cose straordinarie che tu abbia mai fatto.
- Le grandi cose che è bello condividere sono quelle che sono direttamente rilevanti per il tuo seminario. Ma anche tali argomenti dovranno essere sottilmente incorporati nel nucleo della tua storia.
- Tuttavia, è un buon momento per parlare del tuo background. Indica il tuo nome, le attuali relazioni di lavoro/formazione e la tua attuale istruzione/formazione. Se pertinente, dicci anche qualcosa sull`allenamento precedentemente apprezzato.
2. Procedi rapidamente con l`introduzione del tuo discorso, dopo aver menzionato il tuo background. Dopotutto, la maggior parte del pubblico sa già chi sei. Quello che i tuoi intervistatori vogliono sapere è cosa puoi fare per loro, vogliono sapere quali sono le tue abilità. Quindi continua con il tuo discorso.
3. Leggi il seguente esempio:
4. Nota le cose che l`oratore ha fatto bene nell`esempio:
5. risolverlo. Ora che hai deciso che insegnerai un seminario di lavoro e che i tuoi obiettivi sono stati stabiliti, è tempo di creare la tua introduzione. Puoi usare l`esempio sopra come schema per scrivere la tua introduzione. Ovviamente dovrai adattarlo al tuo background, alle tue qualifiche e ai tuoi obiettivi unici. Ricorda che l`introduzione al tuo seminario di lavoro è un buon momento per menzionare qualcosa sul tuo background e vantarti un po`, ma assicurati di mantenerlo discreto.
6. la pratica. Una volta che l`introduzione è stata scritta, esercitati con l`introduzione di fronte ad amici o colleghi. Chiama il loro feedback onesto prima del grande giorno. Riscrivi e prova la tua introduzione, se necessario, in base al feedback.
Metodo 3 di 4: Introduzione a un seminario educativo
1. Ricorda, il tuo obiettivo è informare e intrattenere. Vuoi essere aperto e pertinente. In questo caso, il fatto che tu sia un insegnante significa già che sei considerato un esperto. Non hai bisogno di impressionare il tuo pubblico con il tuo background o istruzione a meno che non sia particolarmente interessante o stravagante.
- I seminari didattici sono spesso meno formali. Questi discorsi spesso si prestano bene a battute o alla condivisione di eventi attuali. Quando menzioni barzellette o aneddoti, mantienili pertinenti. Dovrebbero essere abituati suscitare l`interesse del tuo gruppo target e non solo per divertirsi.
2. Mantieni la tua introduzione personale breve e dolce. Passerai più tempo a presentare il tuo soggetto e la tua personalità. Non dimenticare il tuo entusiasmo. Dopotutto, vuoi che i tuoi studenti VOGLIONO ascoltarti. Funziona meglio se VUOI parlarne, quindi assicurati che arrivi in questo modo.
3. Leggi il seguente esempio:
4. Nota cosa è andato bene nell`esempio:
5. risolverlo. Ora che hai deciso che insegnerai un seminario educativo e che i tuoi obiettivi sono stati stabiliti, è tempo di creare la tua introduzione. Puoi usare l`esempio sopra come schema per scrivere la tua introduzione. Ovviamente dovrai adattarlo al tuo background, alle tue qualifiche e ai tuoi obiettivi unici. Non dimenticare di trasmettere il tuo entusiasmo per l`argomento nella tua introduzione al tuo seminario educativo.
6. la pratica. Una volta che l`introduzione è stata scritta, esercitati con l`introduzione di fronte ad amici o colleghi. Chiama il loro feedback onesto prima del grande giorno. Riscrivi e prova la tua introduzione, se necessario, in base al feedback.
Metodo 4 di 4: Presentare un seminario persuasivo
1. Renditi conto che lo scopo di questo discorso è "persuadere" o "vendere". Tuttavia, a differenza di un seminario di lavoro, non stai vendendo te stesso (a meno che tu non sia un politico) ma piuttosto un prodotto o servizio. Quindi non dedicare molto tempo al tuo background o ai tuoi riferimenti. Invece, cerchi di interessare e dire al pubblico quale problema puoi risolvere per loro con il tuo prodotto/servizio.
2. Leggi il seguente esempio:
3. Nota cosa è fatto bene nell`esempio:
4. risolverlo. Ora che hai deciso di tenere un seminario avvincente e che i tuoi obiettivi sono stati stabiliti, è il momento di creare la tua introduzione. Puoi usare l`esempio sopra come schema per scrivere la tua introduzione. Ovviamente dovrai adattarlo al tuo background, alle tue qualifiche e ai tuoi obiettivi unici. Non dimenticare di enfatizzare le esperienze condivise nella tua introduzione al tuo seminario persuasivo e di dire loro il prima possibile quali problemi puoi risolvere per loro.
5. la pratica. Una volta che l`introduzione è stata scritta, esercitati con l`introduzione di fronte ad amici o colleghi. Chiama il loro feedback onesto prima del grande giorno. Riscrivi e prova la tua introduzione, se necessario, in base al feedback.
Consigli
- Sorriso. Se non sei felice, perché aspettarti che il tuo pubblico sia felice? Quindi sii felice, o almeno fai finta: sorridi.
- divertiti. Tenere un seminario è una fantastica opportunità per fare una buona impressione. Divertiti e l`opportunità.
- Sii professionale. Vestiti in modo appropriato. Mantieni le tue battute e gli aneddoti ordinati e non offensivi. Se non puoi farlo, non scherzare.
- Sii te stesso. Agisci il più normale possibile. Tenere un seminario è come una conversazione a senso unico. Gestisci, cambia posto, sorridi e ridi di te stesso quando qualcosa va storto.
- Fai sempre finta di parlare con il tuo migliore amico e non esitare.
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