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Un`azienda può anche addebitare tariffe diverse per prodotti diversi. Ad esempio, pagare una commissione del 6% su un prodotto difficile da vendere e solo una commissione del 4% su un prodotto più facile da vendere. 
In un sistema di commissioni per tranche, una tariffa può essere aumentata, ad esempio, al sette percento dopo aver venduto prodotti per un valore totale predeterminato. 
Se vengono addebitate tariffe diverse per prodotti diversi, calcola la tua commissione per prodotto. Ad esempio, se stai vendendo una quantità uguale di due prodotti, a un tasso diverso, assicurati di calcolare il tasso per il prodotto A a 15.000 euro, e con le tariffe per il prodotto B a 15.000 euro. Se vieni pagato a un tasso diverso dopo aver venduto un certo numero di prodotti, calcola la commissione per tranche. Ad esempio, se la tua tariffa aumenta dopo aver effettuato una vendita del valore di 25.000 euro, poi 25.000 euro l`importo da contare per la prima rata, e 5.000 euro l`importo per la seconda fascia. 
Se vieni pagato con tariffe diverse per prodotti diversi, moltiplica ogni importo per la tariffa corrispondente e aggiungi gli importi. Ad esempio, supponiamo di avere un fatturato totale di 15. per il prodotto A.000 euro con una commissione del 3% e per il prodotto B un fatturato totale di 15.000 euro e 6 per cento di commissione. La tua commissione per il prodotto A è quindi 450 euro e la tua commissione per il prodotto B è 900 euro, che è un importo totale di 1.350 euro prevede commissioni. Se un tasso di commissione varia in base a un sistema di tranche, moltiplica ogni importo per il tasso per tranche. Supponiamo di avere una vendita totale di 30.000 euro e la tariffa è del 4 per cento per i primi 25.000 euro e il 6 per cento per il resto. La tua commissione è quindi 1.200 euro per il primo disco e 300 euro per il secondo disco. L`importo totale della tua commissione è quindi 1.500 euro. 
Calcolare la commissione
Contenuto
Mentre la maggior parte dei dipendenti lavora a ore o è stipendiata, ci sono anche dipendenti che vengono pagati in base al valore dei prodotti e dei servizi che vendono. La messa in servizio è comune in alcune posizioni, come le vendite, in cui il tuo contributo alle vendite è una parte importante del lavoro. Per comprendere le commissioni, devi essere consapevole del sistema utilizzato dalla tua azienda e quali fattori aggiuntivi possono influenzare le tue commissioni complessive.
Passi
Metodo 1 di 3: Capire la tua base di commissioni
1. Determina su cosa si basa la tua commissione. Una commissione viene solitamente pagata in base al prezzo al dettaglio dei prodotti e servizi che vendi. Tuttavia, alcune aziende utilizzano tariffe diverse, ad esempio sull`utile netto di un prodotto o sul costo di un servizio per un`azienda.
- Richiedi informazioni sulle eccezioni per determinati prodotti o servizi. Una società può pagare commissioni per determinati prodotti e servizi e non pagare commissioni per altri prodotti e servizi.
2. Determina la tariffa utilizzata dalla tua azienda. Ad esempio, un tasso di commissione potrebbe essere il cinque percento delle vendite di tutti i prodotti venduti.
3. Comprendi ogni sfumatura nel tuo piano di commissioni. Ad esempio, in alcuni casi, il tasso di commissione cambia dopo aver venduto un certo numero di prodotti.
Metodo 2 di 3: Calcola Commissione
1. Determina il periodo di commissione. Le commissioni sono generalmente pagate mensilmente o bisettimanale. Ad esempio, se il tuo pagamento è quindicinale, il periodo di commissione potrebbe andare dal 1 gennaio al 15 gennaio. Ciò significa che vieni pagato per le vendite completate effettuate tra il 1 gennaio e il 15 gennaio.
2. Calcola quale commissione guadagni per un certo periodo. Ad esempio, se vieni pagato in base al prezzo di vendita dei prodotti e hai effettuato una vendita totale di 30.000 euro tra il 1 gennaio e il 15 gennaio, quindi il totale su cui riceverai la commissione è 30.000 euro.
3. Moltiplica il tasso per il fatturato per calcolare la tua commissione per un periodo specifico. Ad esempio, se il tuo fatturato tra il 1 gennaio e il 15 gennaio è pari a 30.000 euro e la tua commissione è del 5 percento, quindi la tua commissione per questo periodo è 1.500 euro. (30.000 X 0,05=1.500)
Metodo 3 di 3: apportare le modifiche necessarie
1. Tenendo conto della commissione condivisa. Con la commissione condivisa, più di un venditore è coinvolto nel processo di vendita e la commissione viene quindi condivisa. D`altra parte, un responsabile vendite regionale può anche ricevere una parte della commissione dai venditori nella sua regione.
2. Fai anche un preventivo per eventuali premi extra o una struttura bonus. Oltre a un tasso di commissione standard, un piano di commissioni può anche offrire uno o più premi e bonus complessi a venditori o altri dipendenti sulla base di una commissione.
3. Scegli i bonus "il meglio del gruppo". Se sai che i tuoi dati di vendita sono stati i migliori in un reparto o in un team, potresti già essere in grado di tenere conto della tua quota di bonus come top performer.
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