Istruzioni passo passo gratis 
Una volta che hai annunciato che te ne andrai, ci sono buone probabilità che trascorrerai molto tempo con i colleghi in arrivo che vogliono tutti fare due chiacchiere. È quindi utile farlo solo quando tutte le tue attività sono state completate. 
Tieni presente che ovviamente vedrai ancora alcuni colleghi al di fuori del lavoro, a meno che non ti muovi. Puoi eventualmente organizzare una festa per un gruppo selezionato di colleghi fuori dall`ufficio. Quando il tuo collega se ne va, puoi incontrare alcuni colleghi per visitarli tutti e salutarli allo stesso tempo. Fare il primo passo può renderlo molto più facile per il tuo collega. 
Nelle settimane prima della partenza, è una buona idea entrare in contatto con i colleghi su piattaforme aziendali come LinkedIn, se non l`hai già fatto. Questo può essere un ottimo modo per assicurarti di avere contatti commerciali nel caso in cui ne avessi bisogno in futuro. 
Se uno dei tuoi colleghi se ne va, cerca di ricordare che probabilmente dovrà parlare con molte altre persone, quindi mantieni la parola chiave. Anche se sei dispiaciuto che quella persona se ne vada, tienilo per te e possibilmente fai dei piani per un altro momento. Va bene dire qualcosa sulla falsariga di, "marchio! Ottima collaborazione. Mi dispiace che te ne vai. Fammi sapere come stai, ok?" 
Quando le cose si sono calmate, invita alcuni colleghi per un drink o una cena dopo il lavoro in modo da poter parlare più apertamente e rilassarti. Questo può essere un ottimo modo per trascorrere del tempo con le persone con cui vuoi rimanere in contatto dopo che te ne vai. 
È sempre consigliabile concludere con una nota positiva, quindi cerca di essere il più positivo possibile riguardo alla tua esperienza in azienda. Ciò è particolarmente importante quando invii un`e-mail al tuo supervisore. 
Ovviamente puoi anche fornire solo a pochi colleghi i tuoi dati di contatto. Puoi anche farlo in un`e-mail separata, in modo che tutti abbiano gli stessi dati. 
Assicurati di inviare l`e-mail a tutti coloro che desideri raggiungere. Leggi l`e-mail ad alta voce per vedere se alcune parti sono fuori posto. 
Se per qualche motivo non è possibile un addio personale, invia un`e-mail agli amici ringraziandoli personalmente per aver lavorato insieme e assicurati che ottengano i tuoi dati di contatto in modo che possano ancora mettersi in contatto al di fuori del lavoro. Un esempio di email personale potrebbe essere qualcosa del tipo: Dear (nome del collega), Come probabilmente avrai sentito, lascerò presto questa azienda. Mi è piaciuto molto lavorare con te e mi mancherà la tua energia positiva.Potete contattarmi per telefono (numero) o e-mail (indirizzo). È stato un periodo fantastico! Cordiali saluti, (il tuo nome). 
Se hai davvero motivo di discutere qualcosa, fallo in una conversazione personale e mantienilo il più professionale possibile. Dì al tuo supervisore (o a chiunque tu abbia un problema) che vorresti avere una conversazione privata. In alcuni luoghi di lavoro, non è raro avere un colloquio di chiusura, in cui avrai la possibilità di esprimere liberamente le tue frustrazioni, senza preoccuparti che ti costerà il lavoro. Te ne vai comunque, quindi puoi dire apertamente cosa ti dà fastidio. 
Se hai davvero voglia di portare qualcosa con te, una scatola di pasticcini o ciambelle per i tuoi colleghi più stretti è un ottimo modo per restituire qualcosa, ma non sentirti obbligato a regalare regali costosi per salutarti. Questo è esagerato. Se il tuo collega sta partendo e vuoi mandare i tuoi migliori auguri, una carta è un ottimo modo per farlo. Quindi, ancora una volta, non c`è bisogno di un orologio d`oro. 
Allo stesso modo, vantarsi di quanto sia bello il tuo nuovo lavoro, anche se lo è, è una pessima idea. Ricorda che il tuo collega dovrebbe tornare al lavoro solo lunedì e non vuoi lasciare un`atmosfera di lavoro tossica dietro di te. 
Salutare i colleghi
Contenuto
Che tu vada dove l`erba è più verde o che tu lasci il tuo lavoro per frustrazione, l`ultimo giorno di lavoro può essere piuttosto emozionante. Cerca di renderlo un giorno memorabile essendo sincero e aperto. Dal momento che in futuro potresti ancora avere contatti con alcuni dei tuoi colleghi, professionalmente o personalmente, è assolutamente essenziale che affronti la questione con tatto e decoro. Che tu lo gestisca di persona o via e-mail, dire addio non deve essere stressante.
Passi
Metodo 1 di 3: salutarsi di persona
1. Fai sapere a tutti che te ne vai presto. L`ultimo giorno di solito non è il momento migliore per far sapere a tutti che non tornerai. Può sembrare affrettato o addirittura scortese uscire dalla porta per un momento "saluti" chiamare. Prenditi il tempo necessario per far sapere a tutti quali sono i tuoi piani e quando te ne vai in modo che tutti ne siano consapevoli.
- Una regola generale è che la direzione dovrà essere informata con almeno due settimane di anticipo, ma questo può essere indicato anche nel vostro contratto. Almeno assicurati che il tuo capo lo sappia prima.
- Dopo aver informato la direzione, puoi informare il resto del posto di lavoro. Fallo quando ti senti bene o quando ti va, ma prima dell`ultimo giorno lavorativo.
2. Saluta tutti in tempo. Fallo il giorno prima del tuo ultimo giorno di lavoro in modo che possa essere meno teso e pieno di impegni, soprattutto se hai del lavoro da fare. Aspettare il penultimo giorno ti dà anche l`opportunità di finire tutti i tuoi progetti senza che i tuoi colleghi corrano ogni ora a salutarti.
3. Saluta ogni collega individualmente, per quanto possibile. Quindi assicurati che tutto sia pronto per questo. Questo dà a te e agli altri una sensazione di chiusura, perché questa è l`ultima volta che sarai insieme come colleghi.
4. Entra in contatto con le persone prima di partire. Cerca di fare rete con il maggior numero possibile di colleghi attraverso i vari social media prima di partire. Fallo solo con le persone con cui vuoi restare in contatto e non sentirti in dovere di fare amicizia con tutti su Facebook per renderlo più facile.
5. mantienilo breve. Se si tratta di un ambiente aziendale, mantienilo simile al business. Non c`è assolutamente bisogno di farne un`esposizione elaborata. Dì ai tuoi colleghi che è stato bello lavorare insieme, augura il meglio a tutti e dì loro che ti contatterai presto. Non deve essere più complesso di così.
6. Sii positivo. Se ti è stato chiesto di andartene o te ne vai per frustrazione, può essere una sfida trattenersi mentre saluti i colleghi. Cerca di mantenere la calma per presentarti nel modo più professionale possibile. Rimani positivo e mantienilo breve, anche se provi molta frustrazione. Sarai felice in seguito se l`hai fatto.
7. Invita gli amici per un momento/incontro più privato dopo il lavoro. Il posto di lavoro a volte può creare un po` di confusione perché ci sono persone in giro con cui esci molto più spesso e colleghi che conosci più o meno superficialmente (oltre a persone con cui non vai d`accordo). È inutile fare una grande festa per tutti se non ne è l`occasione.
Metodo 2 di 3: Invio di un`e-mail di addio
1. Invia un`e-mail a tutti in azienda. Se vuoi salutare in generale il tuo dipartimento o l`intera azienda, ed è troppo difficile o impossibile andare di porta in porta, invia un`e-mail grazie. Inoltre non dimenticare quelle persone che non conosci molto bene, per essere sicuro di non perdere nessuno. Un`e-mail può contenere:
- Cari colleghi: come avrete sentito, da domani non sarò più vostro collega. Colgo l`occasione per ringraziare tutti per la piacevole collaborazione. Vorrei rimanere in contatto e sono raggiungibile tramite (la tua e-mail) o tramite il mio profilo LinkedIn. È stato un periodo fantastico. Cordiali saluti, (il tuo nome).
2. Mantieni il tono positivo. Potresti essere tentato di iniziare a scrivere di momenti difficili, soprattutto se vieni licenziato. Ma è meglio rimanere positivi e presentarti nel miglior modo possibile. Questo rende anche più facile fare rete con alcuni dei tuoi ex colleghi in una fase successiva.
3. Mantieni l`e-mail breve e al punto. Non lasciare che diventi un lungo trattato, ma limitati a poche righe. Non c`è bisogno di spiegare il vero motivo per cui te ne vai. Se le persone hanno domande, puoi indicare che possono contattarti o parlarti personalmente. Basta dire che stai andando avanti e hai deciso che è tempo di qualcosa di diverso.
4. Non dimenticare di includere i tuoi dati di contatto se lo desideri. La tua e-mail di addio potrebbe terminare con i tuoi dati di contatto. Fornisci il tuo numero di cellulare, indirizzo email e ID Linkedin in modo che i tuoi colleghi possano contattarti. Non farlo se non lo apprezzi.
5. Leggi la tua email tre volte prima di inviarla. Una volta completata la bozza, leggila attentamente per assicurarti che sia priva di errori e grammaticalmente corretta. Controlla anche se il tono della posta è amichevole e positivo, ma rimane professionale.
6. Parla con gli amici di persona. In genere è un po` freddo inviare un`e-mail agli amici intimi all`interno dell`azienda solo per far loro sapere che te ne vai. A meno che non sia impossibile, cerca di dire addio personalmente dove necessario. I tuoi superiori dovranno anche farti sapere di persona che te ne vai, almeno per telefono.
Metodo 3 di 3: evitare errori comuni
1. Non fare false promesse. Se davvero non hai intenzione di tenerti in contatto con Dennis dalla contabilità, non promettere di farlo. Oltre a ciò potresti avere la sensazione che dovrai farlo, sembra anche falso e non sincero. Sii onesto e sincero e non sentirti costretto a fare progetti con persone con cui non vuoi fare progetti.
- Se pensi che sia scortese fare progetti con quello ma non con l`altro, non dire nulla al riguardo. Non c`è bisogno di far sapere a tutti che guarderai il calcio regolarmente con una persona in particolare, se ritieni che altri colleghi siano stati colpiti nel sedere di conseguenza.
2. Non usare quell`ultimo giorno per dire la verità al tuo capo. Non bestemmiare, imprecare, sbattere le porte. Il tuo ultimo giorno dovrebbe essere pacifico, dignitoso e breve. Anche se ti senti come se fossi stato in qualche modo sminuito dal tuo capo, di solito è una cattiva idea lasciare che questo degeneri in un falò l`ultimo giorno che chissà chi potrebbe essere in grado di renderti più difficile da trovare il prossimo lavoro. Sii un professionista, anche se non ne hai affatto voglia.
3. Non venire con i regali. Non è importante inondare di regali il tuo collega e potrebbe far sentire a disagio alcuni dei tuoi colleghi con il gesto. Non è necessario e si presenta come pretenzioso. Ancora una volta, è un ambiente aziendale, quindi comportati come un business.
4. Non essere sprezzante nei confronti dell`azienda di fronte ai tuoi colleghi. Non usare il fatto che te ne vai come un`opportunità per gettare tutte le tue frustrazioni e delusioni ai piedi dei tuoi ex colleghi che possono poi iniziare a ripulire il casino. Cerca di andartene in modo positivo e non dare fastidio a tutti coloro che sono rimasti indietro.
5. Non andartene senza dire nulla. Chiuderlo nei misteri può dare alle persone l`impressione sbagliata e diventare sospettoso che potrebbe essere dannoso per te o altri colleghi. Se lo trovi difficile, allora dovrai crederci perché questo riguarda anche altre persone personalmente. Ancora una volta, non devi fare le cose in grande: tienilo corto e dolce e poi vai via. È finita prima che tu te ne accorga.
Consigli
- Se sei stato licenziato o licenziato, scrivi email solo alle persone con cui hai lavorato di più e che sono a conoscenza della situazione.
- Puoi anche fornire informazioni su chi assumerà la tua posizione, in modo che gli ex colleghi sappiano chi contattare.
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