Istruzioni passo passo gratis 
Ci vuole molta preparazione per mettere insieme un programma di formazione forte ed efficace. Oltre a pianificare programmi di formazione, è necessario condurre valutazioni approfondite per scoprire cosa è andato bene e cosa no. Adeguare costantemente i tuoi programmi di formazione e le tue capacità sono una parte importante per essere un buon formatore aziendale. 
Le stesse cifre affermavano che tra il 2010 e il 2020 si prevedeva una crescita del 21% dei posti di lavoro di formazione e sviluppo. 
Non è raro che i formatori inizino come assistenti delle risorse umane e sviluppino abilità lungo il percorso. Lavorare in alto ti aiuterà a comprendere meglio i processi e le politiche aziendali prima di assumere istruzioni e guidare gli altri. 
Prova a seguire un corso di public speaking o unisciti a un gruppo specializzato nella pratica e nel miglioramento del public speaking. Dai un`occhiata ai tuoi college e centri di formazione locali che offrono corsi su parlare in pubblico, comunicazione e altre abilità di parlare e presentare. 
Gli insegnanti abituati a un`aula piena di adolescenti possono trovare attraente l`idea di educare adulti motivati. Il pubblico più maturo nella formazione aziendale porterà esperienze e aspettative diverse, che possono essere difficili per qualcuno che insegna ai bambini. 
Come formatore devi anche continuare a seguire le sessioni di allenamento da solo. Non solo migliorerai le tue capacità e conoscenze, ma sperimenterai anche come lavorano gli altri formatori e otterrai idee utili. 
Per ottenere la certificazione, devi avere almeno cinque anni di esperienza e superare una serie di test. Può essere necessario fino a un anno per ottenere la qualifica. Ci sono tasse significative da pagare. Per ottenere la certificazione come manager, devi completare 20 ore di moduli di apprendimento online, seguiti da una sessione di laboratorio di tre giorni e un esame di certificazione. Anche per questo si applicano costi significativi.
Diventare formatore aziendale
Contenuto
Un formatore aziendale è un insegnante o un istruttore che lavora in un ambiente aziendale e trasferisce conoscenze o abilità a un gruppo di dipendenti. I formatori aziendali possono essere assunti a tempo pieno da una grande azienda per formare nuovi dipendenti e aiutare la transizione verso nuovi sistemi aziendali. Altri sono consulenti indipendenti o lavorano per società di formazione e visitano le aziende con breve preavviso per formare dipendenti, aumentare l`efficienza e assistere i dipendenti durante le fusioni aziendali. I formatori aziendali entrano in questo settore attraverso una varietà di percorsi educativi e background occupazionali.
Passi
Parte 1 di 3: Conoscere la formazione aziendale
1. Determina in quale area vuoi lavorare. I formatori aziendali possono lavorare in una varietà di ambienti aziendali, quindi devi pensare a quale area ti interessa di più. Considera le tue capacità e competenze e pensa a cosa puoi collegarle. I formatori aziendali generalmente lavoreranno all`interno del dipartimento delle risorse umane, ma i formatori possono specializzarsi in qualsiasi cosa, dal marketing, alla finanza, all`istruzione e alla conformità.
- Pensa a quale area ti interessa di più e tienilo a mente mentre lavori per acquisire qualifiche ed esperienza.
- Può essere utile essere flessibili, ma avere una chiara esperienza in una determinata area ti farà apparire più credibile come formatore.
2. Ulteriori informazioni sul lavoro. Dopo aver avuto un`idea più chiara del tipo di lavoro che vorresti fare e del settore in cui vorresti lavorare, puoi esplorare cosa fanno solitamente i formatori in questo campo. Fornire sessioni di formazione di persona è solo una parte del lavoro, sono necessarie molte ore di pianificazione e organizzazione affinché le sessioni di formazione si svolgano con successo.
3. Conosci i soliti stipendi. I formatori aziendali possono guadagnare buoni stipendi, ma dovresti conoscere i guadagni medi del settore prima di iniziare. Vi è una notevole variazione degli stipendi tra gli specialisti della formazione e dello sviluppo, ma la media nel 2011 era di circa 52 euro.000. In questo, il primo dieci per cento è stato di € 82.000 o più e l`ultimo dieci percento € 28.000 o meno.
Parte 2 di 3: Prepararsi e qualificarsi
1. Ottenere un diploma di laurea pertinente. I requisiti di istruzione e qualificazione per diventare un formatore aziendale non sono del tutto chiari e ci sono diversi modi per entrare nel campo. Nella maggior parte dei casi ci si aspetta che tu abbia conseguito una laurea in un campo pertinente. I formatori sono generalmente specialisti delle risorse umane, quindi molti avranno una laurea in risorse umane o simili, ma molti datori di lavoro non richiederanno un campo di studio specifico.
- Dovresti concentrare la tua istruzione sull`area in cui vuoi lavorare. Ad esempio, se vuoi diventare un formatore aziendale in finanza, è una buona idea avere qualifiche che dimostrino che hai l`esperienza.
- Se possibile, cerca di includere la gestione delle risorse umane nella tua formazione.
- In alcuni casi, i datori di lavoro cercheranno qualcuno con un master in formatori aziendali di livello superiore.
- In caso di dubbio, cerca lavori di formatore aziendale e vedi le qualifiche richieste.
2. Imparare in pratica. Ci sono modi per ottenere una carriera come formatore aziendale che non richiedono necessariamente di studiare per una laurea. Per molti datori di lavoro, l`esperienza diretta è importante tanto quanto una qualifica, se non di più. Se preferisci andare direttamente al lavoro, considera di provare a trovare lavoro come assistente alla formazione o assistente alle risorse umane. È meno probabile che queste posizioni richiedano una laurea e acquisirai un`esperienza molto preziosa.
3. Migliora le tue capacità di comunicazione. La comunicazione è fondamentale per fornire una formazione aziendale di successo, quindi è fondamentale prenderla sul serio prima di tentare di entrare nel mercato del lavoro. I formatori trascorreranno molto tempo a parlare a gruppi numerosi e dovranno essere coinvolgenti e chiari su come farlo. Esistono diversi modi per lavorare su questo e dovresti cercare continuamente opportunità per svilupparti.
4. Fai il passaggio da insegnante a formatore. Un percorso di carriera alternativo per i formatori aziendali è il passaggio dall`insegnamento alla formazione. Gli insegnanti hanno un`esperienza eccellente nel comunicare informazioni in modo succinto e chiaro a grandi gruppi e queste abilità trasferibili possono essere molto preziose per una carriera come formatore aziendale. Fare il passaggio non è sempre facile, ma farà una grande differenza se hai competenze e conoscenze specifiche del dominio aziendale in cui vuoi lavorare.
Parte 3 di 3: Trovare un lavoro e continuare la tua carriera
1. Candidati per un lavoro come formatore aziendale. Una volta che hai le qualifiche e la conoscenza del settore, è il momento di candidarti per lavori di formatore aziendale. Presta molta attenzione alle descrizioni del lavoro per assicurarti che le tue qualifiche e abilità corrispondano ai requisiti del lavoro. È improbabile che tu possa trovare subito il lavoro dei tuoi sogni, quindi preparati a essere flessibile e di mentalità aperta riguardo alle possibilità.
- Se vedi solo offerte di lavoro che richiedono esperienza, pensa a come puoi acquisire un`esperienza rilevante in un ruolo leggermente diverso, come assistente alla formazione, assistente alle risorse umane o specialista di pubbliche relazioni.
- Se vedi un requisito comune nella descrizione del lavoro che non hai, dovresti pensare a come apprendere questa abilità.
2. Rafforza le tue competenze specifiche del settore. Dovresti sempre guardare a come sviluppare le tue abilità nell`area di competenza prescelta. Ad esempio, potrebbe essere necessario seguire un corso su determinati prodotti software in modo da poterli includere nella presentazione o insegnare ai dipendenti come utilizzarli. Rimani aggiornato sugli sviluppi del settore e rinnova costantemente il tuo approccio alla formazione.
3. Ottieni la certificazione. Puoi aumentare le tue opportunità di avanzamento di carriera e il valore dei tuoi programmi di formazione ottenendo la certificazione con un organismo professionale. Questo garantisce la qualità del tuo lavoro. Ad esempio, l`NCOI o l`ICM offre una formazione certificata per formatori che copre tutte le aree dello sviluppo del talento e della professione di formazione professionale. Se vuoi passare a una posizione manageriale come formatore aziendale, la formazione può anche prepararti a guidare un dipartimento di formazione.
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