Istruzioni passo passo gratis 
È importante desiderare solo cose che possono effettivamente ottenere. Alza l`asticella un po` più in alto degli obiettivi che hanno già raggiunto. 
Ispirare le persone
Contenuto
Che tu stia cercando di ispirare qualcuno a smettere di bere, ispirare le persone a fare donazioni ai rifugi per senzatetto o ispirare i tuoi colleghi a dare il 110% sul lavoro, ci sono una serie di tecniche che puoi applicare. wikiHow è qui per aiutarti a ispirare le persone.
Passi
Metodo 1 di 4: Tecniche generali
1. Sii sincero. Se ti imbatti come falso o non sincero, non sarai in grado di ispirare nessuno. Nessuno sarà mai impressionato da te se fingi di essere qualcun altro. Le persone hanno bisogno di sentire che credi in quello che hai da dire e che hai le tue idee sulla vita. Se non credi in te stesso, perché gli altri dovrebbero credere in te?? Il modo migliore per essere autentici e mostrare che ci tieni è assicurarti che ci tieni. Sii entusiasta e immergiti completamente in ciò che stai facendo. Dopotutto è la tua vita.
2. Lascia andare la gloria personale. Cerca di non usare te stesso come esempio se vuoi ispirare gli altri. Se lo fai, sembra che tu voglia principalmente mostrare alle persone quanto sei bravo te stesso. Invece, opta per un semplice, "So cosa vuoi dire…" o "ci sono già passato..". Quindi riporta la conversazione al tuo interlocutore. Condividi le tue esperienze solo se richiesto.
3. Rimani emotivamente forte. Non mostrare mai alle persone che stai cercando di ispirare quando sei molto arrabbiato o sconvolto. Sii forte. Le persone si innervosiscono quando svolgono compiti difficili e hanno bisogno di qualcuno che controlli la situazione. Se non riesci a sopportare la pressione, come potrebbero??
4. Aspettati il massimo. Non impostare la barra troppo in basso. Non mostrare mancanza di rispetto fingendo di non poter ottenere nulla. Aspettati e mostra loro che possono offrire grandi (ma non impossibili) prodezze.
5. Riconosci i problemi. Se ci sono ostacoli, riconoscili. Traccia quali sono questi ostacoli. Traccia anche come superare questi ostacoli. Sottolinea che gli ostacoli possono essere superati. Questo è il modo in cui mostri al tuo pubblico che sei ben preparato.
6. Fai sembrare i problemi più piccoli. Dopo aver riconosciuto i problemi e dimostrato che i problemi sono superabili, puoi dimostrare che i problemi non sono così grandi. Confronta i problemi con i problemi precedenti e spiega perché i problemi non devono nemmeno essere problemi.
7. Usa esempi culturali. Utilizzando esempi tratti dalla cultura o dalla storia contemporanea, puoi ispirare le persone per tutti i tipi di scopi. Puoi lasciare che le persone traggano ispirazione da film, personaggi storici, citazioni o persino ostacoli che hanno superato da soli.
8. dai loro speranza. Se vuoi ispirare le persone, non sottovalutare il potere della speranza. la speranza dà la vita. Devono pensare che c`è uno scopo, una luce alla fine del tunnel, una ricompensa per le lotte che devono affrontare. Il modo in cui lo fai spesso dipende dalla situazione. Assicurati solo di non finire in tonalità minore.
Metodo 2 di 4: lavorare di più
1. Dai il buon esempio. Il modo migliore per ispirare il tuo personale a lavorare di più o per guidarti in un periodo difficile è dare l`esempio. Affronta più lavoro del necessario e aiuta il tuo personale con il proprio lavoro se ne vedi l`opportunità. Un manager attivo che lavora insieme al suo staff ispira molto di più di un manager che si siede dietro la sua scrivania tutto il giorno.
2. Sii il loro avvocato. Assicurati che i loro bisogni siano soddisfatti. Dimostra che tieni al loro benessere personale. Se fanno qualcosa di lodevole, lodali. Date loro una promozione se se la meritano. Il tuo staff vorrà lavorare di più per te se sa che passerai attraverso il fuoco per loro.
3. renderli orgogliosi. Coinvolgi il tuo staff nel lavoro che svolge. Assicurati che possano essere orgogliosi del prodotto che realizzano o del servizio che forniscono. Se possono essere orgogliosi del lavoro che fanno, è più probabile che lavorino sodo e cerchino la perfezione.
4. Mantieni la tua parola. Se prometti qualcosa al tuo staff, o prometti loro una ricompensa, devi mantenerla. Se non sei all`altezza delle aspettative, i tuoi dipendenti diffidano delle promesse future. Inizieranno anche a prendere meno sul serio le tue cosiddette ricompense.
Metodo 3 di 4: Per aiutare gli altri
1. Crea una storia. Raccontare alle persone una fiaba o una storia in cui il problema da superare (senzatetto, fame, povertà, ecc.).) è un drago che deve essere sconfitto. Crea una sensazione epica attorno al compito da svolgere.
2. Parla con il loro ego. Quindi rendi le persone l`eroe nella storia che hai appena raccontato. Di` loro che solo loro possono superare questo terribile ostacolo. Falli sentire non solo necessari, ma essenziali. Falli sentire come se potessero davvero aiutare. Le persone spesso si rifiutano di aiutare quando pensano che qualcun altro possa assumere il ruolo di eroe.
3. Alimenta la loro empatia. Usa le loro emozioni per mostrare perché il loro aiuto è così importante. Gioca sulle loro emozioni immaginandole come la persona che ha bisogno di aiuto. Cerca di raccontare la storia nel modo più descrittivo possibile. In questo modo rendi più facile per loro entrare in empatia e saranno più disposti ad aiutare.
4. Mostra le ricompense. Mostra che anche loro si stanno facendo un favore aiutando. Spiega la meravigliosa sensazione che provano quando aiutano, ma mostra anche le ricompense tangibili (una buona aggiunta al curriculum, ricompense aziendali, opportunità di marketing, ecc.)
Metodo 4 di 4: Per aiutare se stessi
1. ascoltali. Se qualcuno ha problemi seri (che lo mostrino o meno), probabilmente è già molto duro con se stesso. Tutto quello che potresti dire loro probabilmente l`hanno già sentito. Uno dei modi più produttivi in cui puoi aiutarli è prestare attenzione. Agire come cassa di risonanza. Per gli stessi soldi alla fine giungono alla conclusione che avevi in mente da molto tempo!
2. Mostra comprensione per loro. Mostra loro che ci tieni. Non giudicare e non farli vergognare. Simpatizza con loro e mostra che capisci che gli errori che hanno commesso sono solo umani. Hanno bisogno di vedere che sei dalla loro parte, anche se si scopre che quella parte è l`esatto opposto di quello che vogliono fare loro stessi.
3. Costruisci la loro autostima. Le persone che prendono costantemente decisioni sbagliate di solito non pensano molto a se stesse. In generale, sai quando hai preso decisioni davvero sbagliate, giusto? A volte quella cattiva immagine di sé li fa persino fare cose cattive. Aumentare la loro autostima mostra loro che possono ottenere tutti i tipi di grandi cose. Questo può essere un primo passo per risolvere i propri problemi.
4. Aiutali ad abbracciare i loro difetti. Alcune persone pensano di non poter superare certi ostacoli, semplicemente perché hanno troppi difetti. Cerca di spiegare loro che tutti hanno difetti e carenze e tutti devono trovare un modo per affrontarli. Mostra loro che la perfezione non è necessaria, ma che è importante continuare a fare del tuo meglio.
Consigli
- Fai sempre del tuo meglio. Avvicinati sempre alle cose con le migliori intenzioni e pensieri positivi. Molto probabilmente sarai ammirato per la tua determinazione e ti esibirai meglio. Se hai perso una partita di football o hai avuto una brutta giornata di lavoro, prova a superarla con un sorrisetto. Prova un po` più forte la prossima volta. Non incolpare te stesso per tutto e non incolpare nemmeno qualcun altro. Se lo fai, sembrerai tutt`altro che stimolante. Questo è ovvio, ma saresti stupito di quante persone dimenticano quanto siano incredibili in realtà!
- Azioni piuttosto che parole. Se mostri a qualcuno cosa significa per te, ottieni molto di più che se lo dicessi semplicemente. tu ispiri; non le tue parole.
- Nota come sei stato ispirato in passato. Prova a studiare qualcuno che ti ha ispirato e scopri come e cosa fa quella persona.
- Dimostra che credi nelle persone. Se inizi dal buono nelle persone, le persone saranno ispirate più velocemente. Le persone si aprono più velocemente alle persone che credono in loro.
Avvertenze
- Non essere troppo sicuro. Alla gente non piacciono le persone arroganti. Piuttosto credi nelle persone.
- Non trattare le persone come se fossero un problema o come se fossero carenti in alcun modo. Le persone generalmente pensano di stare bene, ma spesso possono anche essere imbarazzate per qualcosa. Se iniziano a pensare di essere un problema o falliscono e sono imbarazzati, si sentiranno male se li tratti come "danneggiati". Se pensano di non avere problemi, li insulterai invece di aiutarli. Tratta le persone da pari a pari. Dopotutto, tutti abbiamo i nostri problemi e difetti.
- A volte non puoi fare niente. A volte c`è qualcosa di fisico alla radice e non qualcosa di emotivo. A volte le persone hanno bisogno di medicine o terapie per superare le loro difficoltà.
Articoli sull'argomento "Ispirare le persone"
Condividi sui social network:
Popolare
