Come Annullare il Contratto: 14 Passaggi (con Immagini)

Contenuto

Passi
- Metodo 1 di 2: lascia il tuo lavoro
- Metodo 2 di 2: risoluzione del contratto di noleggio

Se hai trovato un nuovo lavoro o stai lasciando il tuo vecchio lavoro per qualsiasi altro motivo, lo è tutto importante che tu saluti bene il tuo datore di lavoro. Qualche volta richieste un datore di lavoro che presenti le dimissioni in tempo - quanto tempo prima devi farlo è indicato nel tuo contratto. E anche se non c`è niente a riguardo nel tuo contratto, è una buona idea farci sapere per tempo che hai intenzione di andartene, in questo modo il tuo datore di lavoro ha abbastanza tempo per trovare un sostituto. In ogni caso, è nel tuo interesse porre fine alla relazione con il tuo datore di lavoro in modo tattico e con rispetto.

Passi

Metodo 1 di 2: lascia il tuo lavoro

1. Controlla attentamente il tuo contratto o la conferma scritta dell`offerta della tua posizione. Prima di dimetterti, prenditi sempre un momento per rileggere il tuo contratto e/o le conferme scritte dell`offerta che hai firmato al momento dell`assunzione. Spesso contiene condizioni specifiche per ciò che devi fare se vuoi lasciare il tuo lavoro. Di solito quei termini non dicono molto di più di qualcosa come: "il presente contratto di lavoro può essere risolto da ciascuna delle parti in qualsiasi momento e senza indicarne il motivo." Ma erano ammessi Se il tuo datore di lavoro ha determinate regole in caso di licenziamento, è molto importante che tu conosca tali regole in modo da poter essere sicuro di non violare le condizioni del tuo contratto di lavoro.

Se non hai quei documenti a portata di mano, niente panico. Il tuo datore di lavoro dovrebbe avere copie di questi documenti: chiedi al dipartimento delle risorse umane, al tuo supervisore o ad un`altra persona responsabile dell`amministrazione se possono fornirti quei documenti.

2. Parla direttamente con il tuo manager. Trattate sempre il vostro manager con rispetto (anche se secondo voi non se lo merita.) Prenderti del tempo per parlare personalmente con il tuo supervisore dimostra che lo rispetti e la tua posizione. Una conversazione personale mostra molto più rispetto dell`annullamento tramite e-mail o messaggio vocale, quindi se desideri che il tuo datore di lavoro ti scriva una buona lettera di raccomandazione, è meglio optare per una conversazione personale.

Giocare il gioco. Non tutti i lavori sono un lavoro da sogno. Ma anche se odiavi terribilmente questo lavoro, almeno fai finta che ti sia piaciuto il lavoro per cui ti stai dimettendo. Non essere tentato di insultare il tuo supervisore o parlare negativamente del tuo lavoro: la soddisfazione che potresti ottenere dicendo al tuo capo la verità in faccia non durerà a lungo, non supererà mai i problemi che dovrai affrontare in futuro se ne avrai per spiegare perché non puoi fare riferimento a questa posizione.

3. Spiega perché ti stai dimettendo. Persino zoccolo Ufficialmente non ti darò quasi mai il motivo specifico del tuo licenziamento, è sempre utile avere una spiegazione pronta. Questo renderà la conversazione finale con il tuo capo (e dire addio ai tuoi colleghi) molto più semplice. Puoi partire per tanti motivi diversi: potresti aver trovato un altro lavoro più in linea con quello che desideri nella vita, potresti trasferirti, oppure potresti decidere di smettere di lavorare per motivi di salute. Solo voi sai esattamente perché te ne vai.

Se ti dimetti perché non ti stai divertendo in questo posto di lavoro, è meglio non dirlo direttamente. Puoi dirlo invece "questa posizione non è adatta a te", per risparmiare i sentimenti del tuo supervisore e quelli dei tuoi colleghi. Fai sempre attenzione con questo tipo di commenti e cerca di non bruciare le navi dietro di te.

4. Chiedi al tuo manager cos`altro ci si aspetta da te prima di partire. Potrebbe essere necessario completare determinati progetti prima di partire o formare un collega in modo che possa assumere il tuo lavoro, oppure potrebbe aver bisogno del tuo aiuto per trovare un sostituto. Considera un onore essere in grado di svolgere questi compiti e farlo in modo piacevole e corretto. Non essere riluttante a fare il tuo lavoro ora che sai che te ne vai: se rendi la transizione difficile per il tuo datore di lavoro, probabilmente non ti darà un buon riferimento in futuro.

5. Considera anche la possibilità di presentare le tue dimissioni per iscritto. In alcuni lavori, tutti i contatti avvengono tramite telefono o e-mail, come il telelavoro, ed è impossibile o poco pratico incontrare di persona il datore di lavoro. E alcuni datori di lavoro vogliono che tu presenti le tue dimissioni per iscritto oltre che verbalmente in modo che possano archiviare la tua lettera di dimissioni in archivio. In tal caso, scrivi una lettera di dimissioni formale e dignitosa e inviala al tuo datore di lavoro (o invia la lettera per posta o e-mail se non puoi consegnarla di persona.)

Dì nella tua lettera che sei dispiaciuto di dover partire, spiega perché te ne vai e indica anche che sei disposto ad aiutare a trovare e/o formare un sostituto. Mantieni il tono corto e professionale: non sprecare spazio con un addio eccessivamente floreale e sentimentale. Salva i tuoi sentimenti più profondi per le conversazioni personali e le e-mail con i tuoi colleghi.

6. Informa il tuo datore di lavoro con largo anticipo quando prevedi di partire. Se possibile, assicurati che la notizia della tua partenza non sia una completa sorpresa per il tuo capo. Non solo questo è molto scortese, ma complica anche molto di più le cose sia per il tuo datore di lavoro e per la tua futura carriera. In primo luogo, il tuo datore di lavoro dovrà lottare per trovare un sostituto per te e, se ciò non funziona, potrebbe dover ridurre le dimensioni della produzione o chiudere temporaneamente l`azienda. Non importa quanto odi il tuo capo, lasciare il tuo lavoro da un momento all`altro è decisamente ingiusto e ingiusto. Peggio ancora, i tuoi colleghi potrebbero essere le vittime (poiché probabilmente dovranno fare il tuo lavoro).

Inoltre, se sorprendi il tuo datore di lavoro con la notizia della tua partenza, puoi quasi sicuro che lui o lei non si sentirà di scriverti una buona lettera di raccomandazione e questo può essere un problema per le domande di lavoro successive.

Il tuo contratto di lavoro può indicare il periodo minimo di preavviso per le dimissioni. Se non c`è nulla a riguardo nel tuo contratto, tieni presente che normalmente dal momento in cui ti dimetti, hai ancora due settimane devi lavorare finché non puoi davvero andartene.

Importante: assicurati sempre che il tuo capo sia il primo a sapere dei tuoi piani per dimetterti. Quindi non dirlo ai tuoi colleghi prima di aver informato il tuo datore di lavoro, anche se sei un buon amico con loro. Le voci circolano sempre rapidamente sul posto di lavoro ed è molto doloroso quando si arriva al punto in cui arriva il tuo capo voi arriva e inizia a parlare dei tuoi piani per partire, invece del contrario.

7. Ringrazia il tuo manager. Se ti sei divertito al lavoro, ti verrà naturale. E se no, allora dovrai farlo comunque "come se." Ringraziare il tuo datore di lavoro crea buona volontà nella persona che sta per diventare il tuo ex supervisore.

In quel momento puoi informare il tuo datore di lavoro Chiedi scrivi una lettera di raccomandazione positiva per te o chiedi se puoi fare riferimento a lui o lei come riferimento in futuro. Tieni presente che il tuo datore di lavoro non lo faobbligato è.

Chiedi sempre al tuo datore di lavoro specificamente un positivo lettera di raccomandazione o referenza: un datore di lavoro meno gentile potrebbe altrimenti descriverti in modo meno positivo ai potenziali futuri datori di lavoro. Nessuna lettera di raccomandazione è generalmente migliore di una lettera di raccomandazione negativa.

8. Preparati a dover partire immediatamente. Devi capire quindi, anche se hai presentato le dimissioni prima della data in cui pensavi di partire, il tuo datore di lavoro potrebbe preferire che tu parta prima, magari anche in quel momento. Ciò non deve significare che il tuo datore di lavoro disapprovi il tuo lavoro o la tua decisione: potrebbe essere che non ci sia più lavoro da fare per te, o forse il tuo datore di lavoro pensa che sia meglio che tu non ci sia più in modo che l`altro i dipendenti non si demotivano. In ogni caso, cerca di assicurarti di aver tutto chiarito e "arrotondato" prima di annunciare le dimissioni. Assicurati di completare tutti i progetti in corso e di riordinare un po` le tue cose in modo da poter partire in modo ordinato e veloce, se necessario.

Se vieni rimandato a casa in anticipo, controlla sempre il tuo contratto: potresti aver diritto al TFR per il periodo in cui avresti normalmente lavorato.

Metodo 2 di 2: risoluzione del contratto di noleggio

1. Controlla il tuo contratto di locazione. Il periodo di preavviso è spesso uguale al numero di giorni tra due pagamenti. Controlla cosa dice il tuo contratto di locazione sull`annullamento del contratto di locazione: di solito ti dice come annunciare la tua partenza e quali sono le regole quando annulli il contratto di locazione. Prima di annullare il contratto di locazione, assicurati di conoscere queste regole poiché potrebbero influenzare la tua decisione. Ad esempio, se hai sottoscritto un contratto di affitto per un certo periodo di tempo, se parti prima, potresti non rispettare le condizioni di noleggio e quindi essere responsabile del pagamento dell`affitto dopo la tua partenza, delle spese pubblicitarie, ecc.

2. Rescindere l`affitto al tuo padrone di casa per iscritto. Anche se questo non è sempre necessario con un datore di lavoro, per un padrone di casa dovere di solito annulli l`affitto per iscritto. Includere nella lettera informazioni importanti, come i nomi di tutte le persone che lasceranno la casa, l`indirizzo della casa che stai lasciando, l`indirizzo della casa in cui a si stanno trasferendo e la data in cui prevedi di partire.

Mantieni il tono della tua lettera serio e concreto e controlla attentamente l`ortografia e la grammatica.

3. Chiedi al padrone di casa cos`altro devi fare prima di partire. Se possibile, fallo in un incontro personale con il tuo padrone di casa (possibilmente per telefono o, in quest`ultimo caso, via e-mail), in modo da poter prendere accordi chiari su ciò che devi ancora fare prima di poter partire. Il padrone di casa potrebbe chiederti di lasciare la chiave in un determinato luogo il tuo ultimo giorno. Potrebbe anche chiederti di pulire completamente la casa prima di una certa data, anche se te ne vai più tardi. È meglio non andare a questo genere di cose indovinare,quindi parlane con il tuo padrone di casa il prima possibile.

4. Assicura al tuo padrone di casa che pulirai completamente la casa prima di partire. Durante la conversazione con il tuo padrone di casa, dì che lascerai la casa pulita (se non perfetta). Se restituisci la casa pulita e in ordine, c`è la più grande possibilità che tu riceva l`intero deposito che hai pagato.

5. Fissa un appuntamento per un controllo attraverso la casa. Spesso un padrone di casa vuole controllare la casa durante un sopralluogo personale (dove devi essere presente anche tu) prima di consegnare le chiavi. Questo è nell`interesse di entrambe le parti. Il locatore vuole controllare in modo equo lo stato dell`immobile in modo da poter trattenere l`importo corretto dal deposito cauzionale per riparazioni e simili. E vorrai anche essere lì in modo che il padrone di casa non possa dire falsità sulle condizioni della casa per trattenere ingiustamente parte della caparra. Durante la conversazione con il tuo padrone di casa, non dimenticare di chiedere quando ha intenzione di controllare la casa, così puoi assicurarti di essere lì.

6. Concorda quando e come riavere il deposito. Solitamente quando si affitta una casa si paga in anticipo una notevole somma di caparra (solitamente un importo pari ad una mensilità di affitto). Quando te ne vai, riceverai indietro questo deposito, meno i costi per eventuali riparazioni e simili che il proprietario ha dovuto eseguire a causa dei danni che hai causato. Ma supponendo che tu non abbia fatto nulla di folle e che tu abbia mantenuto bene la casa, dovresti ottenere l`intero deposito o almeno la maggior parte di esso indietro.

Immediatamente all`inizio della conversazione, dì al tuo padrone di casa che desideri che la caparra venga restituita dopo la tua partenza e dopo che tutte le riparazioni sono state pagate. Assicurati che non venga menzionato: la maggior parte dei proprietari sono persone oneste che avranno sempre intenzione di restituirti il tuo deposito, ma se sei abbastanza sfortunato da tuttavia hai appena incontrato un padrone di casa disonesto, potresti doverlo sollevare tu stesso.

Assicurati che il padrone di casa non eviti le tue domande. Insistere: potrebbe non essere facile parlare, ma non dovrebbe costringere il tuo padrone di casa a trattenere il deposito cauzionale di cui hai così disperatamente bisogno.