Come Attirare l'Attenzione di un Collega sul Suo Odore Corporeo

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Avvertenze

Notificare a qualcuno il proprio odore corporeo al lavoro è una questione delicata, ma è importante proteggere l`altra persona da ulteriore imbarazzo, soprattutto se sei in una posizione manageriale e devi monitorare come si presenta un dipendente. È fondamentale discutere il problema in privato ed empaticamente, ma apertamente e onestamente, e aiutare l`altra persona a risolvere il problema.

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Metodo 1 di 3: Discuti la questione

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1. Mettiti nell`altra persona. Per superare i tuoi scrupoli (se ne hai) nell`affrontare la persona maleodorante al lavoro, prova a metterti nei suoi panni. Ricorda, se avessi un odore corporeo che infastidisce i colleghi, vorresti saperlo. Mettiti nei panni dell`altra persona può metterti nello stato d`animo giusto per la conversazione.

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2. Parla con la persona. Per evitare di mettere in imbarazzo l`altra persona più del necessario, trova un posto tranquillo dove iniziare una conversazione. Se sei un manager, puoi chiedere all`altra persona di venire da te per un colloquio nel tuo ufficio. Se sei solo un collega, prendilo da parte per un po` nella caffetteria o in un altro spazio vuoto quando non c`è nessuno in giro.

Per parlare in privato con la persona maleodorante, puoi chiedere qualcosa del tipo: "Posso parlarti?"?` o `Hai un momento per parlare?`

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3. Inizia la conversazione in modo positivo. Iniziando la conversazione in modo positivo puoi attenuare il colpo e far sapere alla persona che non sei cattivo. Sii onesto nel lodare. Ad esempio, se la persona in questione non è un buon impiegato, non fingere di esserlo. Trova qualcos`altro per farlo sentire positivo.

Ad esempio, di` alla persona puzzolente: "Sei un gran lavoratore e un membro prezioso di questa squadra.`

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4. Metti l`altra persona a proprio agio. Prima di entrare nel vero problema dell`odore che circonda il collega, riconosci che la conversazione sarà un po` imbarazzante, ma necessaria. Preparando la persona in questo modo, dimostri di essere dalla sua parte e di simpatizzare con la persona.

Iniziando con qualcosa del tipo: "È un po` imbarazzante e spero di non offenderti con questo, ma...`

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5. Sii il più onesto e diretto possibile. Se mandi via la persona puzzolente con vaghi commenti di "igiene", potrebbe pensare di aver bisogno di lavarsi i denti più spesso per sbarazzarsi dell`alitosi. Per evitare malintesi devi essere amichevole, ma non usare mezzi termini.

Potresti dire: "Ho notato che hai un odore piuttosto sgradevole ultimamente.`

Non dire mai al dipendente puzzolente che qualcun altro ha portato il problema alla tua attenzione. Questo lo metterà solo in imbarazzo di più.

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6. Chiedi se la persona è consapevole del proprio odore. Dopo aver sollevato la questione in termini amichevoli ma chiari, cerca di scoprire se il collega è a conoscenza del proprio cattivo odore. Se qualcuno al lavoro ha un cattivo odore su di loro, chiarisce che ha una condizione medica che lo sta causando, ringrazialo per il candore.

Ad esempio, chiedi: `È un problema di cui sei a conoscenza??` o `Qualcuno te l`ha mai detto?Se il collega indica che questo è il risultato di una condizione medica, potresti dire: "Oh, capisco. Mi dispiace di averlo sollevato. Grazie per avermi fatto sapere. Non ne parlerò più.`

Metodo 2 di 3: Affrontare il problema

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1. Suggerire possibili cause e soluzioni. Quando qualcuno ha un cattivo odore al lavoro, di solito non lo sa. E se non lo sanno, probabilmente non sapranno come risolvere il problema. Fornire commenti utili sulla possibile causa e possibili suggerimenti su come affrontare il problema.

Ad esempio, potresti dire: "Forse hai solo bisogno di lavare i tuoi vestiti più spesso. O forse potresti fare la doccia più spesso.`

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2. Parla al tuo capo del problema. Se hai avvisato qualcuno al lavoro che puzza, ma non sta adottando misure ragionevoli e appropriate per rinfrescarsi, puoi portare il problema al tuo supervisore. Con un po` di fortuna, avrà più successo di te nel correggere il collega.

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3. Applicare una certa pressione, se necessario. Se sei in una posizione di leadership e il collega maleodorante è indisciplinato o non è d`accordo con te, insisti affinché venga al lavoro rinfrescato. Ricordare all`altra persona che i dipendenti puzzolenti sono dannosi per l`immagine dell`azienda e che non correggere il cattivo odore interrompe i rapporti con i colleghi.

Dì qualcosa come: "Abbiamo una politica aziendale che richiede a tutti i dipendenti di venire a lavorare freschi e puliti".`

Metodo 3 di 3: Limita i cattivi odori

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1. Spostati in un altro posto di lavoro. Se possibile, scegli un altro cubicolo o scrivania. Se traslocare non è affatto un`opzione, cerca di essere il meno possibile vicino al collega puzzolente. Ad esempio: offri di assumerti volontariamente un diverso insieme di responsabilità in modo da poter essere in una parte diversa dello spazio di lavoro.

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2. Nascondi il profumo con candele o deodoranti per ambienti. Le candele profumate sono un ottimo modo per nascondere un odore. Puoi anche provare un deodorante per ambienti con uscita che rinfresca l`aria a intervalli regolari e automatici o utilizzare un aerosol.

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3. Installa un ventilatore. Puntando un ventaglio verso te stesso, l`aria continua a circolare e dissipi il cattivo odore del tuo collega. Posizionare un ventilatore fornirà quindi un certo sollievo.